拉萨打工工资比内地要稍微高一些，因为拉萨的拉萨的消费要比别的城市稍微高一些，
农行的大学本科金融专业的刚来是3400多点，但是要扣住房和医疗，只能拿到2900到3000。
银行已经没有任何的灰色收入，只有支票和汇票的部分收入可以县一级的分理机构自由支配，但是不能发给个人。要是普通工人就差点，2800多点，拿到手上也差不多，住房扣得少。建行稍微高一点，也就几十块钱的事，因为建行只设置地区级的分行。工行进来的待遇肯定要高些了，因为是只有自治区级的了，级别高，工资也就高了。另外每个银行的财政补贴不一样，这个上班了才知道，别人也不会知道的。。我目前在拉萨，拉萨现在的工资在全国前列，基本4000起步。
泰国最低工资是300泰铢/天。加班另算，如果是建筑工地的话300泰铢不可能请到泰国人，这个价格只能请外劳，缅甸人，柬埔寨人等等。
一个月营业额70万+的店铺 五个店员加店长 基本工资加提成
扣掉社保到手
3800-5000左右
普通店员到店长 的平均工资范畴区间
现在很多人到斯里兰卡去旅游，如果是一个中餐馆估计生意还是可以，厨师待遇应该比国内好，
打工工资高。消费也高啊。正在建设。
活多啊
新西兰作为一个富裕的国家，吸引着许多来自世界各地的人前往打工。对于许多在新西兰打工的人来说，他们关心的一个重要问题就是待遇如何。新西兰的打工待遇通常是比较优厚的，但具体的情况会因行业、工作性质以及雇主而有所不同。
在新西兰，有着明确的最低工资标准，所有的雇主都必须遵守这一标准。根据新西兰政府规定，截至2021年4月1日，新西兰的最低工资标准为每小时20纽币。这意味着无论是本地员工还是外国打工者，都应该至少获得此标准工资。
关于工时和加班方面，根据新西兰劳工法规定，每周工作时间不得超过40小时。超过40小时的工作时间算作加班，加班时间的工资待遇通常会比正常工资高出一定比例。此外，新西兰的法律也规定了员工在工作后应有的休息时间，以确保员工的健康和生活质量。
在新西兰打工的人们通常也能享受到一定的福利制度。这包括但不限于健康保险、失业救济、工伤保险等。在新西兰，雇主和员工都有义务缴纳相关的社会保险费，以确保员工在遇到意外情况或者失业时能够得到一定的补助和保障。
新西兰一直以来重视工作环境和工作安全。新西兰法律规定，雇主有责任确保员工在工作时的安全与健康。在新西兰，雇主必须提供安全的工作环境，并为员工提供必要的安全培训和装备。员工们也有权利拒绝在存在安全隐患的环境下工作，以维护自身的权益和安全。
对于在新西兰打工的人来说，了解自身权益是非常重要的。如果发现雇主违反法律规定或剥削员工，员工有权利通过劳工法律途径来维护自身的权益。此外，新西兰也有一些非营利性组织和劳工组织，他们提供法律援助和咨询服务，帮助员工了解和捍卫自身权益。
从以上可以看出，新西兰作为一个发达国家，其打工待遇和相关法律保障相对较为健全。在新西兰打工的人们通常能够享受到公平的工资待遇、合理的工时安排、完善的福利制度以及安全的工作环境。但同时，员工也需要了解自身权益，保持警惕，及时寻求帮助和维护自身权益。只有在双方共同遵守法律法规的前提下，打工环境才能更加和谐稳定。
瑞士人生 是世界上最幸福的国家 每周工作不超过30小时 工资又高 带薪休假又多
2017年到苏州打工还是很不错的，一个月工资差不多在4000-5000元左右，每年工资基本都会有增长的，比如像我们苏州华硕厂区是为员工提供吃住的，是苏州第一大电子厂，目前在职6万多人。苏州打工的话可以到我们苏州华硕电子厂工作，每月综合工资在4200-4500元/月左右，每月10号准时发放工资，直招不收取任何名义的费用，面试直接到厂区。苏州华硕电子厂是为重点开拓基地，待遇工资基本高于其它城市，还给员工包吃包住的，对一些外来打工者来说是最好的选，就是一个没有完善的，就是对外来员工者没提供教育小孩一起来跟大人一起团圆，带在大人身边，搞一下积分入户。
