一、做好全院安全和后勤保障。坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要，保证医疗工作的顺利进行。
二、维护医院正常工作和生活秩序，负责医院内部的安全保卫工作，劝阻和制止违反治安管理的行为，对本单位职工及家属进行遵纪守法、法制观念的宣传教育；协助公安机关侦破内部案件。
三、加强安全教育工作，宣传和组织干部职工做好防火、防盗、防暴恐、防触电、防工伤事故、防交通事故、防自然灾害事故等工作。加强对重点部门的安全防范工作，发现重大隐患，及时给予纠正；定期组织全院干部职工进行消防安全培训和演习，做到人人掌握消防安全知识和逃生自救措施；定期开展安全检查，做到有检查有记录，确保消防设施和器材处于正常运行状态。
四、保障医院的正常供水、供电、供气，主动及时地为医疗一线服务。负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，做到维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。
五、根据医院工作需要，制定并执行各类物资的年度和临时采购计划,急需物资按程序审批后及时采购。严把质量关，所有物资材料必须验收后再办理入库手续。建立账册，定期盘点，防止积压，做到帐物相符。
六、指导、协调、监督后勤社会化服务公司的工作。负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、生活垃圾、污水处理、节能减排等工作；负责全院被服洗涤、供应，做好分送工序的清点、交接手续，同时注意消毒隔离；为患者和职工提供餐饮服务，配合满足临床提供营养配餐和治疗饮食，保证饮食卫生安全。
七、根据医院基本建设规划，承担医院的基本建设工作，负责医院新建、改建、扩建建设工程项目和基础设施工程项目的组织实施管理工作。
八、负责院内交通管理工作，维持单位职工及就诊患者的车辆停放秩序，努力做好车辆防盗工作。
九、完成院领导交办的其他工作。
答： 综合保障部工作职责 一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理：
1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。
2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
三、物资管理：
1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常管理和处理。
6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的
使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。
四、工程部的管理：
1、工程部必须管理好为酒店经营提供能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责控制和运行这些设备，保证酒店的需要；
2、负责酒店设施和设备及家具、用具等维修和保养；
3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障维修、负责酒店内所有电源的正常供应；
4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作；
5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作；
6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工；
7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。
五、治安综合治理与消防管理：
1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。
2、组织进行消防培训和消防演习。
3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。
4、负责防盗、治安管理和外派治安人员的管理。
5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。
6、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。
7、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。
8、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。
9、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。
六、更衣柜管理：
1、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；
2、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；
3、非更衣时间员工禁止进入更衣室；
4、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案；
5、保持更衣室清洁卫生，员工更衣室不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；
6、因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；
7、禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
七、职工食堂管理：
1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。
2负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。
3负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。
4组织炊事人员体检，换发卫生健康证。
八、物业管理：
1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。
2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的维修通知单和结算维修费用。 3、负责员工宿舍设施的维修计划，办理维修收费和缴费。
4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。
5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。
6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的管理和费用的收取
7办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。
8负责宿舍区员工纠纷的调解工作。
九、职工宿舍管理：
1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。
2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。
3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。
4、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。
5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。
6、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。
7、检查、收取洗澡证件，制止无证人员进入浴室。
8、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。
9、负责浴室用品的保管。
十、医务管理：
1、负责公司内员工的疾病诊治及预防。
2、负责公司区域内的卫生防疫管理。
3负责职业疾病防治和员工体检。
4负责计划生育宣传和咨询服务。
5组织员工义务献血。
十一、计划生育管理工作：
1、督促各部门做好女职工的“四期”保护。
2、定期组织女职工体检。
3、进行计划生育宣传、监管和控制。
4、协调办理女职工孕期体检、节育手术及相关费用报销事宜。
十二、完成公司董事会交办的其他工作。
十三、完成其他部门交办的协助性工作。
待遇肯定好，大国企。
根据网友分享统计，中国国际航空公司平均工资为9440元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月，15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国国际航空公司年终奖平均12344元。
提供住宿和伙食补贴和住房公积金，月薪过万
福利待遇是相当不错的，除去交五险一金所有交缴的保险费用外，每月工资都是在一万弍仟伍佰元左右，出差有出差补助费，有住房补助费和交通补肋费，节假日正常都带薪休息，每年年终奖都是在贰万伍仟元左右。但必须要遵守公司的各项规章制度。
国航空姐的待遇包括基本工资、津贴、奖金、福利等。具体待遇因个人职位、工作年限和航空公司政策而有所差异。一般来说，国航空姐的薪资较为丰厚，福利十分完善。此外，国航空姐还享有免费机票、旅行补贴、免费餐食和住宿，以及医疗保险等福利待遇。另外，他们还可以参加相关培训和进修，提升自身职业能力和发展空间。总之，国航空姐的待遇相对较好，但具体情况可能会因个人因素和公司政策的不同而有所差异。
公务舱和经济舱所享受的地面服务和空中服务是不一样的。
公务舱票价价格比经济舱要高1.3倍左右。
公务舱旅客办理手续可以到指定的公务舱柜台，等候时间也少，行李可以享受30公斤的免费行李额，可以领取公务舱休息卡，走专门的公务舱安检通道，到指定的贵宾休息室休息候机。
空中服务也是不一样的，座椅比较宽大，餐食比较丰富。可以享受贵宾级的待遇。
如果你有里程积分卡的话，积分要多好几倍。
国航银卡可以享受以下待遇
获得额外里程奖励
贵宾会员有效期内，在乘坐国航系各公司实际承运且挂各自代号航班后，可在乘坐航班累积到账里程的基础上，获得额外里程奖励，里程作为非定级里程，与飞行里程同时进入账户。
优先保证奖励客票/奖励升舱座位
会员本人申请O/I/X舱兑换奖励客票或奖励升舱，优先保证兑换。
优先购票候补和机场候补
同时候补同等舱位付费客票，级别候补顺序为终白、白金、金、银；同级别会员候补相同舱位时，按提出需求时间顺序候补。澳门航只提供优先机场候补服务。
优先办理乘机登记手续
通过指定专有柜台，避开登机柜台前拥挤的人群。
贵宾会员额外免费行李
贵宾会员有效期内，在乘坐国航系各公司实际承运且挂各自代号航班时，在普通行李免费托运标准规定之外，贵宾会员可额外免费托运一件普通行李。
出港贵宾休息室
贵宾会员有效期内，在乘坐国航系各公司实际承运且挂各自代号航班时，或乘坐星盟实际承运航班时，可享受出港休息室。您可以根据自己的具体级别和航班信息
航班不正常
乘坐国航、深航和山航航班如遇航班不正常时，可提供会员服务。
大家好！今天我想跟大家分享一下“国航哪个部门待遇最高”的问题。作为国内最大的航空公司之一，中国国际航空股份有限公司（简称国航）提供了许多职业机会和发展空间，因此有很多人一直在关注这个问题。
要回答这个问题，我们首先需要了解国航的组织架构。国航由多个部门组成，涵盖了诸多职能和业务。每个部门都有自己的特点和待遇优势，所以无法简单地给出一个明确的答案。下面让我们来看看一些国航的主要部门及其待遇情况：
客舱部门是国航最直接接触乘客的部门之一。作为航空公司的代表，客舱人员需要具备良好的服务意识和沟通能力。客舱部门待遇相对较高，因为他们需要经常处理乘客的各种需求和问题，工作强度较大。此外，客舱人员还享有飞行津贴和免费机票等福利，这也是吸引很多人选择这个职业的原因之一。
航空安全是航空公司最重要的职责之一，所以航空安全部门在国航的地位非常重要。航空安全人员需要具备专业的知识和技能，负责确保航班的安全运行。由于这项工作的特殊性和风险性，航空安全人员的待遇也相对较高。
运营管理部门是国航的核心部门之一，负责航班的调度、资源分配和运营管理等工作。这个部门的工作需要对航空运营有深入的了解，并具备较强的组织和协调能力。运营管理部门的待遇相对较高，因为他们对整个航空公司的运作起着重要的支撑作用。
技术研发部门是国航在不断向前发展过程中的重要力量。这个部门负责开发和改进航空技术，提升航空公司的竞争力和运营效率。技术研发人员需要具备专业的技术背景和创新能力，因此他们的待遇相对较高。
地面服务部门是国航为乘客提供便捷服务的核心部门之一。地面服务人员需要负责办理登机手续、行李托运等工作。由于与大量乘客接触，地面服务人员需要具备较好的服务态度和应对突发情况的能力。地面服务部门的待遇也相对较高。
除了以上列举的几个部门，国航还有许多其他部门，例如财务部门、市场营销部门、人力资源部门等。每个部门的待遇情况都有其自身的特点和优势。
总的来说，国航的各个部门待遇都相对较高，但具体的待遇水平还是会因个人能力和经验的不同而有所差异。此外，国航也会根据员工的不同表现和贡献进行绩效考核，并提供相应的奖励和晋升机会。
要选择适合自己的部门，关键是要根据自己的兴趣、特长和职业规划来进行选择。每个部门都有其独特的工作内容和要求，只有找到自己真正感兴趣和擅长的领域，才能在工作中发挥出最大的价值。
希望通过这篇文章，能够帮助大家更好地了解国航各个部门的待遇情况，并为职业规划提供一些参考和思路。祝愿大家能够找到适合自己的部门，并在国航这个大家庭中取得不断的成长和进步！
综合保障部是做后勤的，待遇还不错。
航空公司综合保障部工作职责
一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理：
1、负责提报航空公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。
2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
三、物资管理：
1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常管理和处理。
6、负责航空公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。
