玛吉斯轮胎是正新橡胶旗下的一个高端子品牌，可以说正新橡胶是玛吉斯轮胎的强有力后盾吧，所以轮胎橡胶品质等方面都是比较靠得住的，别看玛吉斯轮胎品牌比较年轻，但是实力却相当不错，而年轻的品牌也比老牌子多一些活力和朝气，产品创新或者服务方面也都是比较有看点的。
也是因为正新橡胶的保驾护航，玛吉斯品牌轮胎在业内是很有信誉的，它2012年的时候就被封为最畅销的轮胎品牌，这几年来也被列入世界十大轮胎品牌，国内汽车不妨买这个牌子的轮胎，耐磨经用、舒适低噪，挺不错的。
因为昆山这里留在老工人，可以找到新工人，许多企业老总对员工都很好，薪水福利待遇都不错
这个厂我进去过，橡胶对人有毒，我就是进去过敏了才知道，吃的像喂猪一样，工资低，管理垃圾，千万别去对身体不好
垃圾厂，公司培训3天，厂级培训一般10天以上，都是自己外面吃饭，而且一条有问题的轮胎留下去，就是一个大过，一个大过980块，前3个月你不能有任何污点，不要问我为什么，刚刚进去都是中介发工资，只要不是中国银行卡和农业银行卡工资都是中介在发，
很不错
为华人最大的轮胎企业，全球轮胎行业排名第九，年营业额超过260亿元，主要生产高档子午线汽车轮胎及其它橡胶制品。
公司相继在美国、荷兰、昆山、厦门、台湾、泰国建立六大研发中心，全球12个生产基地，行销网络遍布全球170个国家。
正邦待遇好。正邦更值得入职！
如果只是单纯从工资收入来说，牧原的工资收入要高于正邦集团！但是，从休息休假、逢年过节加班费、礼品发放等角度考虑，正邦要比民企好得多！正邦一般一个月休假4天，牧原要求2、3个月休假一次。如果养猪持续亏损，正邦也不会拖欠工资；遇见猪场调整，正邦也会按照劳动法给予补偿。所以，正大更值得入职。
平均3500！不过都是拿命换钱！两班倒！伙食比狗吃的差！台企是闻名于大陆的抠B、轮胎加工过程产生大量刺激性有害气体！同样的薪资外面一大堆！没必要把命搭上！
华纳正新是正新轮胎的一个品牌，属于中国正新集团旗下的子公司。正新轮胎是一家专业生产汽车轮胎的国际知名企业，拥有先进的技术和设备，并在全球范围内销售其产品。华纳正新作为该集团在华北地区的生产基地，致力于生产高质量的轮胎产品，以满足消费者对安全和性能的需求。因此，华纳正新可以被视为正新轮胎公司的一部分，代表了该品牌在华北地区的存在和发展。
正新轮胎更好
正新轮胎优势是取决于轮胎的耐久性和操控性，与同档次其他轮胎对比，正新轮胎的耐腐蚀性是非常优秀的。就拿最普遍的AD-R8 健身运动系列产品轮胎做为事例吧，选用自主创新高韧性胚体帘纱及其耐隆换带，再加之特有的大倒角设计方案，不但能够提升 磨损特性和兼具抑止偏磨损造成，并且还能合理地减少轮胎的形变量，对轮胎的运用时限是有较大作用的。
永盛橡胶作为一家领先的橡胶制造企业，其成型主机在生产过程中发挥着至关重要的作用。对于橡胶制品的生产而言，选择高质量的成型主机至关重要，这不仅能够提高生产效率，还能保证产品质量的稳定性。
在永盛橡胶的生产车间中，成型主机作为生产线的核心设备，通过先进的技术和精密的加工工艺，实现对橡胶原料的准确成型，确保最终产品的质量达到标准要求。永盛橡胶对待生产设备的要求非常严格，不仅要求设备性能稳定可靠，还要求操作简便、维护方便，以确保生产线的连续性和高效性。
永盛橡胶的成型主机具有诸多优势，首先是生产效率高。其采用先进的自动化控制技术，能够实现智能化生产，大大提升生产效率和产能。其次是成型精度高，通过精密的模具设计和优化的成型工艺，可以确保产品尺寸精准，质量稳定。
此外，永盛橡胶的成型主机在能耗方面也表现优异，采用节能环保的设计理念，有效降低能源消耗，符合现代环保要求。同时，设备稳定性强，操作简便，维护成本低，为企业节约了人力和财力成本，提升了生产效率。
作为一家注重员工福利的企业，永盛橡胶在员工待遇方面也备受关注。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，确保员工收入稳定增长。
此外，永盛橡胶注重员工的职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。公司定期举办培训活动，提升员工技能水平，使员工能够不断提升自身能力，实现个人价值和企业共同发展。
同时，永盛橡胶关爱员工的生活，提供良好的工作环境和完善的福利制度，如健康体检、节日福利、员工活动等，让员工感受到家的温暖，增强员工的归属感和忠诚度。
