中建方程入职以后一般都要去基层锻炼，不出意外的话，锻炼期限届满都可以回公司本部。
招聘的应届生基本上是985/211的硕士，解决户口。
但是公司本身工资不高，北京地区的话刚入职第一年工资大概在8K左右，加班严重。单位内卷严重，周末加班是常态。
从待遇、口碑和总体情况看，得出的排名（从前到后）大概是：三局、八局、一局、五局、二局、四局、七局、六局。
单单的就三局和八局比较，据了解，三局基本工资相对八局少一些，但绩效奖金多；八局是纯工资略高些
1、公司简介
中建方程投资发展集团有限公司（简称“中建方程”）于2014年1月正式挂牌成立，前身为中建股份建筑事业部、中建股份城市综合建设部，总部位于北京，注册资本50亿元，系全球最大的投资建设集团、2019年度《财富》世界500强第21位——中国建筑股份有限公司的全资子公司，专门从事城镇成片土地综合开发和城市运营业务，通过中央企业主业对接、地方政府监督引导、产融机构协同联动，推进国家新型城镇化建设、区域协调发展和乡村振兴战略，履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。
中建方程秉持平台化协同共赢的商业理念，发挥中国建筑在投资建设行业最为齐全的产业要素和最为优质的业务资源，并以市场化原则配置资源，整合国内外优质的金融、产业、智库、咨询机构合作伙伴，形成了“一站式、系统化、全要素”的城镇综合建设能力，积累了丰富而专业的城镇成片土地综合开发和城市运营经验。中建方程目前在北京、上海、天津、南京、西安、郑州、乌鲁木齐、泉州等国家级城市群和“一带一路”国内沿线节点城市，投资运营30余个大型项目，实施面积在1平方公里以上的项目近20个。
中建方程以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，贯彻新发展理念，落实高质量发展，坚持一张蓝图绘到底，快速打造绿色、智慧、人文的城市生产生活环境，实现城市产业升级和空间格局优化，提升城市区域的发展活力和运营水平，推动产、城、人融合发展。
中建方程不忘初心、牢记使命，遵循以人民为中心的政治立场和价值取向，聚焦“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”，以增强人民群众的获得感和幸福感为目标，集成健康医养、文体旅游、教育科技等产业资源，将民生需求与商业价值有机统一，耕耘旧城更新、新城开发、新城镇建设三大业务领域，实施政府采购、PPP、投资建造一体化、轻资产运营四种商业模式，打造商住、医养、文旅、产业园区、智慧城市五大产品，有效提高城市发展运营的市场化供给水平，协助地方政府推动新型城镇化建设和城乡融合发展。
中建方程以“拓展幸福空间”为企业使命，以“成为国内一流的城市发展运营商”为企业愿景，积极探索具有中建特色的创新发展之路，贡献中国建筑创建世界一流企业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋进。
2、招聘职位信息
3、简历投递邮箱：hrcscec@cscec.com
邮件和简历标题格式：应聘岗位-院校-专业-学历-姓名
4、招聘流程
提前参加中国建筑高校毕业生接收考试网线上考试（网址：http://cscec.pincn.com/#/prove）—接收简历—第一轮面试（需提供线上考试成绩单）—专业笔试—复试—确认录用—签订协议
5、薪酬福利
基本薪酬、绩效奖金、福利补贴；
五险一金、企业年金、补充医疗保险、定期体检；
法定节假日、法定年休假和企业年休假、婚假、产假等；
择优解决北京市户口。
6、培养方法
所有应届毕业生入职中建方程后即加入“方程士”培养计划，统称为方程士。
（1）基层锻炼
中建方程公司业务现已分布全国十余省市，根据业务拓展和人才培养需要，方程士入职后将派驻各地子企业进行基层锻炼，工作地点由公司统一调配。
（2）培训
方程士入职后将参加公司组织的新员工入职培训，日常培训按照公司年度培训计划执行。
（3）“双导师”制
为每位方程士安排一位业务导师（两年制）和一位职业导师（三年制），由业务导师负责具体工作业务的指导，由职业导师负责职业生涯规划的引导。
（4）培养阶段
融入期（入职3个月内）：入职培训，熟悉工作环境，逐步融入团队。
启航期（入职第4个月-2年）：深入了解本职工作，不断提升业务水平，初步确定职业发展规划。
扬帆期（入职第2-3年）：能较为独立地掌握某一方面的业务工作，快速成为所在单位骨干力量。
远航期（入职第3-5年）：完全胜任岗位工作，能够通过内外部协作来实现工作目标，明确职业发展方向。
7、联系方式
地址：北京市海淀区三里河路15号中建大厦A座15层
邮编：100037
电话：010-88082443
网址：http://ccfc.cscec.com/
中建方程董事长级别，中建方程城市建设发展有限公司于2018年04月23日成立。隶属于中国建筑股份有限公司，是在原中国建筑城镇综合建设业务基础上凝聚各类优质资源重组而成。
是代表中国建筑积极参与和引领新型城镇化建设业务的专业化平台，是中国建筑直接管理的二级机构，是以城镇综合建设业务为发展方向和基本盈利手段，发挥中建集团设计勘察、建筑施工、房地产开发、基础设施“四位一体”优势，通过打造平台，集成资源，提高核心竞争力，带动设计、施工和开发业务的创新性企业和投资型公司。
中建机械员的待遇因其职位、工作经验和所在地区而有所不同。一般来说，中建机械员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，总收入可能在每月数千元至数万元人民币之间。此外，中建机械员还享有五险一金、带薪休假、培训和晋升等福利待遇。
中国建筑，世界500强！我们拿中建八个局2019年上半年经营业绩这个指标做个排名：
发现没？中建三哥2019年前半年的营业收入超过了他七弟、四弟、六弟的总和。虽然这一项排名不能看出全部，但它确实能够反映很多问题。在同性质下属公司纵向比较的话，三局、八局的待遇确实好些。
中建分公司都是以生产为主的嗯，待遇中介分公司正式员工的话，有六险，二金，由国家法定节假日和年薪假有年终奖和效益奖，呃，劳务派遣工的话有五险一金，也有国家法定节假日和您和年终奖效益奖，但是国家法定节假日的时候，不一定能得到休息，因为劳动派遣工的话，一般都在生产一线，比较辛苦，虽然得不到休息，但是国家会以钱来补助的，每天也三倍或一百
挺好的。表弟去年毕业和中建八局签了劳务派遣，被分到安全岗，实习期工资确实七千多，五险一金按实际工资和最高比例缴纳，有餐补交通补助取暖费等，待遇算不错。但是确实也面临晋升难，没前途的问题。
如果你有关系或者运气好被分到生产、技术、商务建议那就未来可期，如果不是，建议自己努力学习，考证，另谋出路。
1 待遇排名不一定稳定，可能会因个人表现、工龄、职务等因素波动。2 但一般来说，中建各局的待遇排名会受到公司规模、市场地位等因素的影响。排名靠前的局属于中建集团的核心企业，拥有更高的行业地位和更丰厚的薪资福利待遇。3 不同的局之间，待遇排名差距并不一定很大，而且公司也会定期对薪资福利进行调整，所以具体排名可能随时会有变动。
中建财务岗的发展前景很好。
很好啊，首先中国建筑是个央企，不用担心倒闭，正常上下班周六日休息，节假日休息。真的，是很多人做梦都想进入的好单位，要努力工作抓住机会哦。
另外，稳定性好，不用担心今天有没有钱，能不能发了工资，只要干好自己的工作就行了，不像自己当老板的人，每天操的心很多，有时候都愁的睡不着觉。
