乡镇级副科岗位职责，如主管行政副乡长职责，一丶在乡党委及乡长领导下负责日常工作，二：负责管理乡里及各村安全保卫，治安及消防，人民调解工作。
三：负责上下级领导检查布置及接待工作，四：负责乡政府所分管部门工作，五：协助乡长管理相关工作。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是乡镇副科级干部，今天我非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作和业绩。回顾2020年，这是一个不平凡的年份，全球范围内都受到了新冠疫情的冲击。在这样的特殊时期，我始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为乡镇发展做出自己的贡献。
在2020年，我紧密围绕乡镇发展的总体目标，认真履行职责，主要取得以下几方面的工作实绩：
在基础设施建设方面，我积极推动了乡镇道路的改善和扩建工作。通过合理规划和筹措资金，我们成功完成了X公里的道路改造工程，有效缓解了交通拥堵问题，提升了乡镇的基础交通条件。
此外，我还加大了对农村供水设施的改善力度。通过引进先进的水泵和灌溉技术，我们解决了部分农民用水难题，提高了农田的灌溉效率，为农业生产提供了有力保障。
为了推动乡镇经济的发展，我积极组织开展了一系列的产业扶贫项目。我们依托当地的资源禀赋，积极引导农民发展特色种植和养殖业，帮助他们增加收入，脱贫致富。
此外，我还积极推动乡镇的农产品销售和品牌建设。通过与周边城市的合作交流，我们成功开拓了新的销售渠道，促进了农产品的市场化经营，提高了农民的收益。
在社会治理方面，我积极推动了社会服务体系的建设。我们加强了社区网格化管理，提高了社区管理的精细化水平。通过建立社区志愿者队伍，我们增强了社区的凝聚力和服务能力，有效解决了一些社会问题。
此外，我还注重了公共安全工作。通过加强与公安机关的沟通配合，我们加大了对乡镇的安全防范工作，确保了社会的稳定和谐。
虽然在过去一年中取得了一些成绩，但我也清楚地认识到仍然存在一些问题和不足：
为了进一步提高工作水平和效果，我制定了以下改进措施：
展望2021年，我将继续秉持“发展为民、务实创新”的工作理念，紧密结合乡镇的实际情况，进一步提高工作能力和水平，为乡镇的繁荣发展贡献自己的力量。
最后，我衷心感谢领导和各位同事对我的支持和帮助，在未来的工作中，我将更加努力，不断提升自己，为乡镇的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
我最近的一个副科级面试题是，怎样做一个勇于担当的年轻领导干部？
这个你可以准备一下，不管什么岗位都有可能出这样的题。
这个题的答案，最近我在公选王网站看到过，好像是公选大师项教授做的。楼主可以去看看，很有价值。
正科级：乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大主席。
副科级：党委副书记、纪委书记、副乡镇长、武装部长、组织委员、宣传委员。
各所所长主要是三办四中心：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、农村经济建设服务中心、村镇建设发展中心、计划生育技术服务中心、文化服务中心，三办四中心负责人是正股级干部，不属于领导职务中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。就是所谓的股级（股所级），是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。
新疆生产建设兵团连级及副连级，（如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长）
副科级公选考试相对来说很简单，不过楼主完全没有经验，完全不知道公选考试的考点和要点！那么还是直接购买资料看比较好。
像公选王的《七天冲刺宝典》就收罗了目前公选考试中的热门考点，有了这本资料，主观题基本上就没问题了！节省了很多时间啊
当然有。无论是乡镇还是县直单位，科级干部指数是一定的。一般一个乡镇副科级职数在9-12人，人口数量超出几万的可能会多配置1-2人。正科级实职职数更少，一般为3人。不过现在开始实行职级并行制度，即使评不上副科级实职，表现优秀的也有机会进晋升三级或四级主任科员，相当于副科级干部哈。
对乡镇教育工作的管理，时期不不一样，地方不一样，管理也是变化的。有的地方叫教办，有的地方叫中心校，你们那叫教管中心了。
学校的管理，现在都是由县教育局直接管理的。乡镇管理教育的机构，都是事业编制，管教中心规格不是副科级，只是股级。主任不是副科级岗位。但是他个人也可能是享受副科级待遇的。
您好：
引入竞争机制，拿不重要的开刀。
乡科级副职
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。
县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
职务与级别
（一）国家主席：一级；
（二）国务院总理：一级；
（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；
（四）部级正职，省级正职：八至四级；
（五）部级副职，省级副职：十至六级；
（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；
（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；
（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；
（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；
（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；
（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；
（十二）科员：二十六至十八级；
（十三）办事员：二十七至十九级。
乡镇公务员考试笔试总分也是200分，行测和申论各100分。
