恒大是个很不要脸的公司，待遇？你要是做销售就别去了，恒大的销售每天都要加班，而且还叫你签兼职合同，方便让你随时滚蛋。比方说你手上有十个准客户，管理层有办法让你的客户全部变成自然到访。你有客户买了房，结果你被恒大开了，那你的佣金就没了。。还有恒大最喜欢弄假，每天都要求销售有人到访，所以水客很多，恒大喜欢一边招人一边裁员，裁员了你的客户就和你没关系了。恒大聚餐全是强制性员工AA的。恒大工作氛围是勾心斗角尔虞我诈的那种。所以恒大公司就是个更不要脸的公司！
恒逸集团的薪资待遇非常优厚，它为员工提供了具有竞争力的薪酬福利。恒逸集团的薪资结构是以岗位级别和职称级别为基础的，每个岗位级别和职称级别都有不同的薪资待遇。
恒逸集团的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、职务津贴、年终奖金、补贴、福利等。
恒逸集团还提供了其他福利，如带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪婚假、带薪丧假等。此外，恒逸集团还提供了其他福利，如定期体检、定期培训、员工旅游等。总之，恒逸集团为员工提供了具有竞争力的薪酬福利，有助于提高员工的工作积极性和工作效率。
安徽海恒集团成立于1995年，总部在安徽合肥，是一家从事房地产开发销售的综合性企业，是安徽重点的财政纳税大户。该企业目前有员工4000多人，工人进行两班倒，加班有加班工资，工人的平均工资在5000元左右。缴纳五险一金等社会保险，是一家非常有实力的公司。
芜湖明远集团有限公司位于芜湖市镜湖区北京路2号，注册资本为10000万人民币，成立于2000-06-26，目前公司的主要经营范围是电力工程施工总承包贰级（可承担单项合同不超过企业注册资本金5倍的单机容量20千瓦及以下的机组整体工程、220千伏及以下送电线路及相同电压等级的变电站整体工程施工总承包），承装、承修、承试二级电力设施业务，电力工程设计，电力设备、电线电缆制造和销售。
1.试用期三个月，享受伙食补贴，非本市人员安排住宿（3年免费）。
2.设计、施工一线人员按绩效考核，年收入不低于6万元。
3.转正后签订劳动合同，统一购买“五险一金”。
黑龙江恒远投资集团股份有限公司创始人朱春成。
职业
投资家、企业家
人物简介
朱春成，黑龙江恒远投资集团股份有限公司董事长、北京耘果网络科技有限公司董事长，黑龙江恒远金管家有限公司董事长。恒远金管家金融服务平台创始人。法学硕士、管理学硕士、企业家、投资家。
人物经历
2017年发起恒远金管家业务平台，积极响应国家振兴东北老工业基地战略和政策导向，打造深哈和谐投资环境，解决企业的根本问题并从而推动龙江中小企业的发展。
2017年出访瑞典、荷兰、德国等欧洲国家。
主导兆方石油（深圳）、华夏基金（深圳）、远航控股、顺泰医疗等多个新兴产业的战略合作及投融资。
成就
截止2015年已投60余个项目，现已经成功退出13个，正在运行42个，涉及规模超过20亿人民币，专注金融服务及医疗服务投融资，曾荣获2012年-2013年“龙江创业投资十佳”2013年创客最佳创业投资人物TOP100，2015年“最具发现力创业投资家”。
作品
《企业融资实战技巧》
房地产近些年一直备受关注，待遇还是看你工作岗位，关注的地方龙头企业，
这个公司集团植根腾冲。他们的项目多，公司背景强。可以关注一下。
很好，临沂恒新能源集团是一家大型的新能源公司，该公司的新能源质量好，销量也很广范，公司不但环境好，员工待遇也很优厚
全公司都是有理想有抱负的，想发展/想挑战高薪的年轻人。在这里是一个激情工作氛围非常高的团队，在这里你会交到共同拼搏共同进步的真正友谊，在这里不仅仅是一份工作，而且是快速成功的发展平潭，是你的事业。加入团队，享受团队荣誉，享受团队资源，享受团队中快乐而要充实的工作氛围。
现招聘 ①案场置业顾问（底薪3000——5000+个人提成0.1－0.5%）；
②案场渠道专员／总监（底薪3000——5000+个人提成0.05－0.2%）；
③案场助场（底薪2500+个人提成几百－0.5%）；
④培训讲师（4000——8000元／月）；
⑤数据专员（2200——2800元／月）；
⑥销售门店营业员（面议）；
⑦行销专员（底薪2100+绩效300——800+个人提成1%+高温补贴+交通补贴）；
⑧招聘专员（底薪+绩效+个人提成）；
⑨话务员（底薪2100+绩效300——800+个人提成1%）；
远成集团
分公司负责人 物流 2001-4000元/月
负责与当地的生产性企业合作
回答:除了保险，集团科员到手5万/年，有的下属公司到手3-4万，山西国企里偏低，32家省属国企收入基本垫底，就是稳定。
