总部平均工资￥24440/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 41.6%，其次是 30K-50K 占 31%， 15K-20K 占 14%，数据统计于来源于企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
深圳华润总部薪水非常高。
华润总部平均工资为11070元/月,其中22%的工资收入位于区间6000-9000元/月,21%的工资收入位于区间9000-12000元/月。新人进华润薪资都会压得比较低,普通本科基本工资一般6000左右。
比亚迪深圳总部的待遇相对优厚，员工的基本薪资在8000~10000元之间，其中技术和管理人员享有更高的薪资，而普通员工的薪资也在不断提高1。此外，比亚迪还会提供一系列的奖励机制，如年终奖、评优奖金等，以增加员工的总薪酬1。
除了基本薪资外，比亚迪还提供了其他福利，如住房补贴、餐补、交通补贴等，帮助员工减轻生活压力1。同时，比亚迪也为员工提供了较为完善的医疗保险和社会保险2。
在员工休闲娱乐方面，比亚迪的员工公寓设施齐全，食堂菜品丰富多样，能够满足不同地区和口味的需求3。此外，比亚迪还拥有自己的足球场和专业运动中心，供员工在工作之余锻炼身体和参与各类体育活动3。
总的来说，比亚迪深圳总部的待遇较好，不仅体现在薪资上，还包括各种福利和便利设施，旨在为员工提供一个全面发展的良好环境。
来吧，我就是华润05年进来的，这个企业发展前景不错，待遇算中等偏上，值得你来。
深航平均工资为11052元/月，其中，50%的工资收入位于区间6000元/月以下，12%的工资收入位于区间6000—9000元/月。
据分析数据统计，深航年终奖平均23042元。
深航员工分享说，一年涨一次，但是涨幅很小只有一两百，公司薪酬体系还是很完善的，公司有年终奖，过节费，中秋节，国庆节，端午节，元宵节都会发过节费，但是不多。
普通员工的底薪大约4000~5000之间。华为深圳总部的员工里面，普通员工的底薪是4000~5000之间。加上其他的各种补贴和额外收入，每个月能拿到上万块钱。
待遇特别好。大疆属于无人机类的龙头企业。其产品的附加价值高，因此公司整体的利润较高。给到员工的福利，比一般公司好很多
待遇相对较好。
因为亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，公司规模大，提供的工作机会也较多，其员工有着相对较高的薪资水平和完善的福利待遇。
此外，亚马逊注重员工的职业发展和培训，为其提供各种晋升机会和创新空间，使得员工的工作满足感和归属感较强。
值得注意的是，不同地区、不同岗位的待遇可能存在差异，需要具体分析。
总体来说，亚马逊的待遇可以让员工获得相对优越的生活和职业发展状态。
美国总部待遇很好
Uber公司类型：科技公司
地理位置：San Francisco，加州
实习生平均月薪：$7,167
Uber同样是来自硅谷的科技公司，具有科技公司相同的高福利政策，不过也有同样的缺点，比如通勤时间长，难以平衡生活，还有很多实习生反馈面试很难。
待遇还不错
保时捷销售员一般的月薪包括底薪和提成，保时捷销售的底薪在3000元左右，另外的收入主要是靠提成。
按照平均每月卖一两车到两辆车，保时捷女销售员的综合收入在一万元左右，工作能力好，销售业绩突出的可以拿到2到3万元。两万元是基本平均工资。
