城管全名是城市管理执法局，属于社会公共管理机关与行政执法机关。城管局属于按公务员管理的单位，但是里面的人员身份有三种：有公务员管理的；也有享受事业编的人员；还有部门城管员或助理管理员属于社会化用工，即不是公务员也不是参工管理人员，而以合同关系建立的用工关系。
城管事业编制怎么样一直是社会关注的焦点之一，对于城市管理和环境卫生起着至关重要的作用。作为城市管理和卫生领域的重要力量，城市管理编制承担着维护城市形象、保障市民生活质量等重要职责。
目前，城市管理编制在我国各大城市中普遍存在，但在实际工作中也面临着一些困难和挑战。一方面，城市管理编制人员数量有限，难以完全覆盖整个城市的管理工作；另一方面，城市管理编制人员的工作内容繁重，需要同时处理多个任务。
尽管城市管理编制存在一些问题，但其在城市管理和环境卫生方面的优势也是不可忽视的。城市管理编制人员具有丰富的管理经验和专业知识，能够有效地协调各项工作，并及时解决各类问题，保障城市管理工作的顺利推进。
随着城市管理工作的不断发展和城市规模的不断扩大，城市管理编制未来的发展方向也将面临一些新的挑战和机遇。未来，城市管理编制将更加注重科技化、智能化的发展，充分利用先进技术手段提升工作效率和服务质量。
为了进一步提升城市管理编制的工作效率和服务水平，我们建议：加强培训和学习，提升城市管理编制人员的专业能力；加大科技投入，引进智能设备，提升城市管理效率；加强协作和沟通，形成多部门合作机制，共同推进城市管理工作。
城市管理是现代社会中至关重要的一环，而城市管理中扮演着重要角色的便是事业编制的城市管理者——城管。城管作为城市管理的主力军，其职责涉及到诸多方面，包括市容整治、环境保护、交通管理等诸多方面。那么，事业编制的城管到底怎么样呢？本文将从多个角度来深入探讨。
事业编制的城管是城市管理中的重要力量，他们肩负着维护城市形象、改善市容市貌的重要使命。在日常工作中，城管人员需要负责处理城市中的各种违规行为，包括乱贴乱画、乱停乱放等违法行为。通过规范管理和执法，城管为城市建设和居民生活环境的改善做出了积极贡献。
事业编制的城管在执法过程中需要保证执法效率，确保违法行为得到及时纠正。城管人员需要具备扎实的法律知识和过硬的执法能力，能够根据法律法规对违法行为进行处理，维护城市管理的公平与正义。此外，城管还需要注重与居民之间的沟通和协调，促进城市管理工作的顺利开展。
城市管理者作为城市面子的代表，他们的形象建设至关重要。事业编制的城管在履行职责的过程中，需要注重自身形象的塑造，做到言行举止得体、服务周到。只有树立起良好的形象，城管在推动城市管理工作中才能赢得更多的尊重和支持。
面对日新月异的城市管理挑战，城市管理者需要不断创新发展，提升自身管理水平和服务能力。事业编制的城管应当密切关注社会变化和政策法规的更新，不断学习和提高自身素质，适应城市管理工作的新要求，推动城市管理工作向更高水平迈进。
事业编制的城市管理者肩负着维护城市治安、保障市民安全的重要责任，他们需要积极参与社会治安维护工作，努力营造安全稳定的社会环境。同时，城管还需要关心民生民情，倾听民意，推动城市管理工作更加贴近市民生活，切实解决居民关心的问题。
城市管理工作涉及众多部门和领域，需要不同部门之间的合作协作才能取得良好效果。事业编制的城市管理者应当加强与其他部门的沟通与合作，形成工作合力，共同推动城市管理工作取得更大成效。只有各部门通力合作，城市管理工作才能事半功倍。
随着城市化进程的加快，城市管理工作面临着新的挑战和机遇。事业编制的城市管理者需要着眼未来，加强自身建设，提高综合管理能力，适应新形势下城市管理工作的需要。未来，希望城市管理者们能够不断提升自身素质，积极应对各种挑战，为打造宜居宜业的城市环境做出更大贡献。
事业编制人员的工资待遇是职场中非常关注的话题。那么什么是事业编制呢？事业编制是指在我国公务员制度之外，由国有事业单位职工构成的专业技术人员人事编制。他们在各个行业中扮演着重要的角色，拥有稳定的职位和相对较高的工资待遇。
事业编制人员的工资待遇与多个因素相关，如工作岗位、工作年限、学历背景等。一般而言，事业编制人员的工资薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
事业编制人员的基本工资是根据岗位等级和工作年限确定的。不同岗位等级对应不同的起薪，工作年限的增加也会带来工资上的递增。基本工资一般会有一定的调整幅度，与行业和地区的发展情况密切相关。
岗位工资是根据具体岗位职责和工作内容而设定的。不同岗位的工作复杂程度和职责大小会影响岗位工资的水平。通常，随着事业编制人员在职业发展中的晋升和岗位调整，岗位工资也会相应调整。
绩效工资是根据事业编制人员个人的工作表现和成绩来确定的。绩效工资的发放会根据考核评定的结果进行调整，优秀的个人表现通常会得到相应的奖励，而平庸或未达标的表现则可能影响绩效工资的发放。
事业编制人员的津贴是一种额外的福利待遇，用于弥补特定岗位或工作环境带来的特殊性。津贴的种类比较多样化，如住房补贴、交通补贴、岗位津贴等。津贴的具体金额和发放标准会根据单位的规定和政策执行。
事业编制人员的工资待遇相对于其他职业群体来说相对稳定和可靠。但也需要指出的是，不同地区和行业对事业编制人员的工资水平存在一定的差异。一线城市的工资水平普遍较高，而发展相对滞后的地区则可能较低。
此外，事业编制人员的工资还需要纳税，并考虑各种社会保险和福利的扣除。税收政策和福利政策的变化也会对事业编制人员的实际收入产生影响。
事业编制人员的工资待遇是由多个因素综合决定的。基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴是构成工资的主要部分。事业编制人员的工资水平在不同地区和行业存在差异，同时也受到税收和福利政策的影响。对于事业编制人员而言，提升自身的专业素养和继续学习进修是实现工资增长的重要途径。
韶关市曲江区事业单位编制工资待遇一般在6000元左右，其中基本工资3500元，加上职位津贴1500元左右以及各种津贴约6000元
如果有编制，应当属于行政执法类，如果没有编制，事业单位改革时应当也没有机会进编，乃至转为公务员事业单位改革中，行政执法类将撤并或转为公务员，但条件应当是有事业单位编制，并有权威部门颁发的执法证，享有行政执法权，回答仅供参考
城管今年进行的全国统一，在统一之前全国大部分地区属于事业编制，上海属于参公编制，统一之后属于行政执法类公务员，那些说临时工，没编制的，都是当地政府聘请的第三方服务公司人员，属于辅助人员，本质上和城管没有一分钱关系，之前那个人的回答就是在瞎讲
商丘市城管局单位事业编工资不高，待遇不错！
有双休日，每月都会发放福利，生活日常用品，以及水果和食用油，补助很给力！
不需要的，城管算是事业单位编制人员！
城管即城市管理执法员，负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。城管是一个容易引发争议的职业，时常在新闻中看到城管与商贩发生冲突的报道，但其中也是有临时工的！
行政综合执法改革和事业单位分类改革之后，城管部门发生了翻天覆地的变化。主要表现在两个方面：
一种是市辖区及设区的市，成立了城市管理综合执法局，为行政部门，占用党政机构个数之一。
另一种是县一级成立的城市管理综合执法局，为事业机构，不占用党政机构个数，未参与新一轮党政机构改革，局机关人员使用的是事业编制，参公管理。
考城管事业编制，需要考生关注当地城市管理部门相关网站关注招考信息，根据招考信息内容完成报名，具体如下：
1、提交报名材料
报名时所需提交的材料，包括身份证正反面复印件、户口本首页与本人页的复印件、学历证明、报名表及其他相关材料，提交方式在网站公告中有说明。
2、参加笔试与面试
1)笔试：内容包括公共基础知识和相关专业知识，考试科目为行政能力测试和申论；
2)面试：面试资格由考生分数排名确定，面试内容涉及行政复议法、行政强制法等法律知识。
3、参加体检与考察
考生需按照要求到指定医院参加体检，体检合格后进入考察阶段，考生需按照要求积极配合。
以上就是城管事业编制考试流程，用人单位对考生有学历、户口以及身体健康状况等多方面的限制，考生在报名前应仔细阅读网站公告上的报名条件内容。
