1.工资收入 月薪:3500元 年终奖:2000元 五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周天轮班
2.公司提供三餐,荤素搭配,比较人性化。但基础岗位没有交通补助住房公积金补充保险等福利,薪资水平也较低。
亚朵酒店隶属于上海亚朵商业管理集团股份有限公司。
员工待遇，薪资范围4千到6千每个月，底薪4000元，有五险，奖金补贴:夜班补助，加班费，全勤奖，工龄奖，绩效奖。
亚朵员工分三个等级，第一级是店长级别，第二集是主管和督导级别，第三集是普通员工级别。是一个酒店的负责人，通常也称为为总经理。下设前厅部和客房部两个部门，两个部门的主要负责人是两个部门的主管，这两个下面有若干员工。亚朵酒店是经济快捷型酒店，所以其等级分类也比较扁平化便于管理。
如果让我排名的话，我觉得美豪比亚朵好。服务员热情有礼干净卫生洗漱用品都是名牌酒店格调高雅很喜欢，赠送水果特伦舒牛奶，前台提供好多样小零食给客人和孩子使用，细节提现用心
亚朵的创业者在一次旅行中，意外走进了亚朵村，为当地的自然、清新、淳朴所触动，那里虽不富足，但人与人之间诚实、信任，心存善意，常怀幸福，故以此为名创立了“亚朵”。
亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发，向追求品质生活的消费者，传递人文、温暖、有趣的生活方式，并以持续改进的优质产品、服务与体验，塑造和完善人们的未来生活，"让人与人更有温度地连接"。
初级是指刚入职的员工，对酒店的，只知道酒店的基础知识。
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。
亚朵酒店和亚朵s酒店的区别是，
1、产品定位的区别
亚朵以阅读和摄影主题为切入点，客群定位在70后、80后和90后，更强调静逸的文化氛围，不一定举办读书、摄影分享活动；亚朵s酒店客群定位为有一定消费能力的85后、90后青年，这群体比较钟爱有个性、设计感的东西。
2、适合地段的区别
亚朵主要是一线至四线城市的核心商圈；亚朵s酒店主要是一线城市和省会城市的核心商圈。
3、效益产出的区别
每平米房价效益相同，因为均摊面积的不同，亚朵比亚朵s酒店贵50-80元每间。
4、餐厅面积的区别
亚朵的餐厅是单独设置200平米，主要服务于酒店客人；亚朵s酒店和1楼一起，不单独设置，引入手冲咖啡、啤酒等饮品，除服务酒店客人，还对外贩售，提高收益。
酒店雄踞在南岳衡山风景区衡山路，毗邻锦绣南山、南岳区政府、南华大学附属第三医院、祝融小镇，周围公交路线有南岳2路，南岳3路，城际206路。酒店拥有超大地面露天停车场停车方便，是顾客出行的绝佳选择！ 酒店的设计理念以阅读和人文摄影为主题，为顾客营造舒适、简约、朴实、静谧的住宿体验。
很好。 亚朵酒店致力于创造一个住宿品牌并形成一种生活方式，能够使旅途客人在紧张、疲惫的差旅途中，通过高品质的酒店设施、书籍、音乐、照片及感悟，获得舒适的住宿环境，放松的居停空间，能够在这里休憩、充电、得到心灵上的放松及人生感悟的共鸣！
