待遇一般，与个人工作量和工作年限有关。
苏州的公立医院护士待遇，会与个人的工作量挂钩，以及有关的考核。另外，工作年限越久，相应的待遇越高。
苏州医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为6620元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分享数据统计，苏州医院护士/护理人员平均年终奖为5000元。
苏州科技城医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为8557元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，苏州医院护士/护理人员平均年终奖为9600元。
最多人拿 6K-8K在口腔医院当护士当然不算轻松但是也不是很辛苦。
口腔护士的工作主要负责辅助口腔医生在治疗过程中对病人的护理以及为医生传递治疗器械。
工作职能包括：开诊治疗前的准备工作；治疗中协助医生进行口腔清理，洗牙，处置等一些事项；诊治结束就是帮助病人做好后续的清洁护理。
护士都很累的，还要上夜班，收银和药房好些
社区医院的没接触过，倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案，总的来说工资不高，待遇一般，但是工作也还算安逸吧，护士本身也是比较累的职业，小医院嘛，肯定比不过那些大医院的
在苏州的医院里在中上水平。可能比附一院、附二院低一点。护理岗位听说是最高的。
1. 待遇相对较好。2. 因为西京医院是一家大型综合性医院，拥有较高的知名度和声誉，所以对护士的待遇相对较好。西京医院注重人才培养和职业发展，提供良好的工作环境和福利待遇，包括较高的薪资水平、完善的社会保险和福利制度，以及职业晋升和培训机会。3. 此外，西京医院还注重护士的职业发展和学术研究，鼓励护士参与科研项目和学术交流，提供相应的支持和资源。因此，西京医院护士的待遇相对较好，能够满足他们的经济需求，并提供良好的发展平台和机会。
医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
