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亿光电子（苏州）有限公司是由台湾亿光电子工业股份有限公司在苏州吴江经济开发区投资设立之独资企业。公司占地14万平方米，总投资金额2440万美金。
公司介绍
亿光电子於台湾及大陆共设4座工厂，并於世界主要城市成立业务代表处，主要生产MINI IRM,LED, OPTOCOUPLER, HALL IC INTERRUPTER,PSD等产品，为一知名之国际性公司。公司严格依照ISO9001及ISO14001执行生产管理标准，产品并通过QS9000认证。世界知名大厂如SONY, NOKIA, MOTOROLA, SIEMENS, BENQ, TCL,HAIRE等皆为本公司之长期客户。
经营情况
经营理念
亿光秉持「卓越、创新、诚信、质量、执行」的理念，以满足客户需求为第一 优先，持续不断的改善制程，注重产能的灵活性与生产力，提升生产效率。建置完善的管理支持系统，严谨的存货管理政策，以系统化信息科技加强企业营运效率与决策流程，协同组织目标与行动，创造智能的企业。
Excellence
亿光在产品质量、效能与生产工艺上，积极追求卓越，建立起精湛的技术与优化的流程来满足客户的各种需求。
LED Innovation
亿光以世界级的企业作为目标，不断通过专业的技术及完善的服务以满足客户的各种需求，并将其作为强化本身竞争优势的途径。
Integrity
亿光以诚信作为与客户与伙伴合作的最高宗旨。
Top Quality
亿光经由专业研发，不断精益求精的生产流程和提供员工的专业度，以提供高质量的产品和服务作为目标。
Execution
亿光致力于追求创意研发，已超越客户期望作为生产及服务的最高原则。
苏州亿光电子厂上班待遇较好,员工工资待遇通常为3500元起步。苏州亿光电子厂不按年龄分部门,按工作能力和专业进行分部门。苏州亿光电子厂上班比较适合求职者提高自身能力的。苏州亿光电子厂上班的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看,待遇和环境较好。
此外,苏州亿光电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。苏州亿光电子厂对每个员工的待遇都是平等的;苏州亿光电子厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。
主要做光电耦合器，发光二极管，红外线发射接收器。等电子产品
是坐着上班。根据查询鱼泡网显示，吴江亿光电子厂工工资20一小时，餐补145一个月，住宿免费，月工时330左右，上班是坐着。亿光电子有限公司是由台湾亿光电子工业股份有限公司在苏州吴江经济开发区投资设立之独资企业，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业
还不错的,就是大部分岗位计件制,想混的人不大容易的.
待遇不错我现在就在那里上班普通员工一般工资在1500左右8小时班有加班
但给你加班费用5险但是一班的有三险还是不错
基本上应该跟吴江其他台企差不多吧答？至于工资嘛：台资企业，一般刚出校门的月薪在1300~2300元，那有不加班的台企，基本上也是上五休二，厂还蛮大的，二年以上，但是，大家都知道嘛：1500~2500吧。
得看你的工作经历
最接近的字体是：经典综艺体简，在此基础上对“宝”字进行了修改。
我来告诉你吧，从那里离职两年了，当初应聘的“研发工程师”(别看名字挺好听，实际上干的活没什么技术含量，这是后话了)。
首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副经理态度都不好，会在报告上很严厉的训斥大陆人，(就这还天天嚷着要成为500强呢，现在想想，真是可笑)，，开完会回来后部门经理有时候也要开会，杂事很多，我当时进去的是lamp部门，开始有两个新人，一个年轻的“老人”带我们，人还算好吧，但是部门不行，工厂的整体氛围也很糟糕，大家工作感觉压力都挺大，品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务，不抓几个人不好交差)，，，时不时地会有吵架发生，反正进车间都是提心吊胆的，，，
作为技术部门，我们有试做的要进车间协调借设备，这还要看产线的班组长的脸色，还要说好话，和他们处理好关系，当然，这些是需要你自己想办法，领导只要结果，，，很心塞，我最后无奈裸辞主要原因也是在此，，，
说下作息的，因为我是只有白班，早上要在7:50前赶到(虽然八点才正式上班，可是要提前开会)，然后进来的时候要换静电鞋，进安检，不能带手机(老人可以带手机，但是要粘贴标签，后来也有胆大的人伪造的，貌似没被发现过)，有和别人不够带手机的资格，就偷偷带，把手机藏在裤腰带里，被发现了，罚了180元，，，中午吃饭一个小时的时间，需要从厂房换装出来，走一小段距离，饭菜还好，有很多窗口，但是呢，不是免费的哦，虽然有补贴，早饭补贴2元，午饭晚饭补贴5元(记不太清了)，但是午饭通常都是10元的，还需要自费至少5元，，，晚上不加班还没有，，，宿舍呢，是四人间吧(我没住，但是进去过一次)这个住宿是要扣费的，，，具体多少不知道了，，，环境吧，怎么说呢，，，很一般，，，
关于加班，产线的貌似每天都会有教育课，要考试什么的，当然，基本都是形式主义，各种抄，，，而且还是占用下班时间开会培训，有现场人员找劳动局告了多次，还是没用，，，
工资构成吧，当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了，，，)，加班费，绩效，没见过有什么补贴费用的，公积金最低标准，，，我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要转正还要写好多资料，很多人都是7.8个月才转正，，，
后来进了一家500强的日企，才发现差别真的不是一星半点，，，高新区的，这边员工的底薪都2200了，，，我刚进来底薪就3500，，，差距哎，，，
说到离职吧，很不好离职的，部门经理能拖你半年，，，很多人选择裸辞，自离(产线员工更甚，，，听说都是让你自离，正规离职很难通过，，，)
两年了，回头看看，那是一段不美好的时光，，，有人说，你要感谢“痛苦”啊，因为他让你成长，，，我想对这样的人回一句:弱智！！！，不是痛苦让人成长，而是对痛苦的思考，才会让人成长！！！
是亿光电子(福建)有限公司，于2010年07月20日成立。公司经营范围包括：表面黏着发光二极体、发光二极体条灯、其他光学零组件、半导体零部件及模块应用、光电子器件、敏感元器件及传感器等新型电子元器件的研发、设计、制造及上述产品的批发(涉及审批许可项目的，只允许在审批许可的范围和有效期限内从事生产经营)等。
