现在差的不多，因为富士康一般按最低工资标准来（普工），北京相对高一些，但生活成本也高呀。
廊坊富士康员工的待遇一般和员工工作量和工作效率有关，员工根据计件数量和完成的程度破损率，但一般员工的工资应该在8000元左右
廊坊富士康是富士康科技集团旗下的一家重要生产基地，在电子制造行业占据着重要地位。作为全球最大的电子合约制造商之一，富士康一直以来都致力于为客户提供优质的产品和服务。廊坊富士康作为富士康集团的重要组成部分，也承担着重要使命。
廊坊富士康为产品制造过程提供了全方位的解决方案，包括设计、制造、组装和测试等各个环节。为了满足不断增长的市场需求，廊坊富士康招聘了大量的职位空缺，为求职者提供了丰富的机会。
以下是廊坊富士康招聘的部分职位信息：
岗位要求：
工作职责：
岗位要求：
工作职责：
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工作职责：
以上职位仅为廊坊富士康招聘的部分岗位，更多职位信息请访问富士康官方网站。
廊坊富士康重视人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的福利待遇。加入廊坊富士康，您将有机会参与全球领先科技企业的创新项目，与优秀的团队共同成长和进步。
如果您对以上职位感兴趣并符合要求，欢迎您投递简历至富士康招聘官方邮箱。
廊坊富士康期待您的加入！
3000左右，我就在廊坊富士康，有过3800的时候，不过很少，想进联系我，工资稳定，就是干的时间长的话，感觉就想离开这里，不过好在工作稳定，工资按时发放，活也就这样
银行的工资应该不会太低，正常情况下，平均应该不会低于4000元的。
富士康精密电子（廊坊）有限公司
廊坊富士康哪个部门好
作为中国最大的电子产品制造商，富士康科技集团是许多求职者梦寐以求的就业之地。而在廊坊市，富士康也是众多人们渴望加入的热门企业之一。然而，面对众多的部门和岗位选择，很多人纠结于“廊坊富士康哪个部门好”这一问题。本文将为您详细介绍廊坊富士康的各个部门，并提供一些建议，帮助您做出明智的选择。
富士康的生产部门是该企业最核心的部门之一。无论您是毕业生还是有相关行业经验的专业人士，富士康的生产部门都为您提供了广泛的机会。
生产部门主要负责电子产品的组装和生产流程的优化。作为生产线上的一员，您将参与制造过程的各个环节，并承担相应的岗位责任。这将锻炼您的团队合作能力和工作效率。
然而，需要注意的是，生产部门的工作强度较大，常常需要在压力下完成任务。如果您吃苦耐劳、适应力强且对生产流程有深入了解，那么选择生产部门是个不错的选择。
如果您对科技和创新有浓厚的兴趣，那么富士康的研发部门可能是一个更适合您的选择。
研发部门是富士康的技术核心。在这里，您将参与产品设计、技术研究和创新开发等工作。作为研发人员，您需要具备扎实的专业知识和创新能力，在不断变化的市场和技术环境下不断提升产品的竞争力。
虽然研发部门的工作相对较为轻松，但也需要具备高度的自我驱动力和团队合作精神。与生产部门不同，研发部门的工作更加注重个人能力的发挥和团队间的协作。
如果您善于与人沟通，具有销售天赋，那么廊坊富士康的销售部门可能适合您。
销售部门负责与客户对接，推广和销售富士康的产品。作为销售人员，您需要通过与客户的沟通和洽谈，为客户提供解决方案，并达成销售目标。
与生产和研发不同，销售部门的工作更加注重个人的销售能力和市场洞察力。如果您喜欢挑战自己，享受与客户打交道和推动销售的过程，那么销售部门可能是您的首选。
作为一个大型企业，富士康的人力资源部门起着重要的作用。如果您对人力资源管理和组织发展有兴趣，廊坊富士康的人力资源部门是一个不错的选择。
人力资源部门负责员工招聘、培训和绩效管理等工作。作为人力资源专员，您将参与招聘流程、制定培训计划，并为员工的个人和职业发展提供支持。
人力资源部门的工作需要具备良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及人际关系管理的技巧。如果您对人与组织的关系感兴趣，并希望在员工管理方面发挥作用，人力资源部门可能是您的理想选择。
作为一家以质量为核心价值的企业，富士康的质量管理部门起着至关重要的作用。如果您对质量控制和管理有一定的了解和热情，那么质量管理部门是您的不错选择。
质量管理部门负责制定和监控产品质量标准，并确保所有产品达到相关的质量要求。作为质量管理人员，您将参与产品质量检验、问题分析和改进流程等工作。
质量管理部门的工作需要具备细致入微的观察力、问题解决能力和沟通协调能力。如果您对产品质量有极高的要求，并且希望通过质量管理为企业发展做贡献，那么质量管理部门是一个充满挑战和机会的选择。
总的来说，廊坊富士康的各个部门都有自己的特点和发展机会。选择适合自己的部门，关键是要了解自己的兴趣和能力，并与企业的需求相匹配。希望本文对廊坊富士康哪个部门好的问题能够给您一些参考和帮助。
CNC 也可以对这类电子产品进行加工，这样的话，一般都是批量的，没什么技术含量，就是放放工件，做好了再拿出来而已，比较累点。
普工一般都很累的，工作一般都是两班倒，就是说你要上夜班，一般一个月调一次，有些部门半个月调一次。普工底薪1800，转正后2200。
如果是做模具，塑胶模具，冲压模具，或者 治具这样的东西，有一定的技术含量，工资也要高些，算是技术工种，比普工要高。
富士康就是座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。
富士康主要有两个事业群：SHZBG和IDPBG，前者主要是做模具外壳（比如苹果电脑外壳手机外壳），后者主要是组装苹果手机的。
出口加工区一个厂区，新郑航空港区一个厂区，新郑航空港区又有A区，B区，C区，D区，E区，F区，K区，L区，将来还有可能有M区。出口加工区以及港区的A区，B区，E区是SHZBG事业群的。
其它的是区是IDPBG的，SHZBG事业群的工资同级别会比IDPBG的高，但是工作环境差还有很大气味（注塑，金加工），好多是站着作业的，而IDPBG事业群做的苹果手机需要恒温定湿环境，所以环境好，基本都是坐着作业。
大专学历进厂工作竟然不超过两年一般给的都是师一，试用期底薪大概在2500左右（以下都计算的是2015年6月份涨薪后结果），转正大概加200-400，本科学历进厂一般是师二，试用期底薪2800左右，转正加400-600左右。
师级的工资在入职之前，面试的人会和你谈的，会综合你的学历，工作经验等条件进行综合评定后给出一个标准。
师级试用期为6个月，工资基本是每年普调一次。普工员一刚进厂试用期底薪1900，7月份刚涨的，试用期3个月，转正2100，这里面是包含饭补400（吃多少扣多少），住宿费150（八人间）。
参考资料
职场宝典 .天涯论坛 [引用时间2018-1-25]
工资待遇：基本工资是底薪1960试用期，转正底薪2160元，正常工作时间五天八小时，其他时间算加班， 平时1.5倍周六日双倍节假日三倍，综合3500-4500左右，每个月15号发工资
我有朋友在富士康工作，富士康对本科生的待遇还是比较不错的，不会像一般的工人那样严格，发展的平台还是比较大的，你可以去试试，刚开始工资可能就是二千多，但你干个一两年就可以，而且加班的话都有加班费的，富士康毕竟是大企业，挺不错的！
