这个要看个人的具体工资收入是多少，比如说，如果乡镇事业单位人员弄能够纳入住房公积金基数计算的工资总额为6000元，缴存比例为12%，则该事业人员个人每月缴纳的住房公积金总720元。以此类推，能够计入住房公积金缴存基数的工资总额越高，个人和单位缴纳的住房公积金也就越高。
可以的。只不过因为在乡镇工作的事业人员一般都会有五年的服务期限制。所以如果还想要报考其他地方的事业单位的话，就必须在五年服务期满后才可以开始报考。
否则的话，在乡镇工作的事业人员就会因为违反了服务期的限制规定，被处以三至五年内禁止考公务员、事业单位的处分。同时还有可能药赔偿高额的违约金。
乡镇财政所事业编制的待遇，同其他事业单位的待遇是一样的，没有什么区别。虽然是财政所，但工作人员的工资体系是一样的，没有其他补助。祝你顺利！
乡镇事业编人员要进乡派出所很难，几乎不可能，因为派出所警察是公务员又是特殊行业，公安局，交警大队有文职人员属于公务员编制的话，事业编制干部身份的人调到这个职位，需要有以下条件：
1、40周岁以下；
2、任乡科级副职两年以上；
3、所调往单位有乡科级副职空缺。符合以上条件，方可以调任。
乡镇事业编制人员是指除机关公务员编制及参公人员编制外的机关工勤岗人员以及农经、农技、水利、果业、林业等事业单位站所业务工作人员。
其退休年龄也和机关事业单位人员一样，实行男性不论干部还是工人，年满60周岁退休；女性干部年满55周岁退休；女性工人年满50周岁退休。
有的。乡镇的事业单位包括常见的学校、卫生院等。同时，还有不为人所熟知的各站所，包括林业站、农机站、文化站等等。以上单位均为乡镇所属的事业单位，人员身份情况可能比较复杂。包括全额编制、差额编、自收自支编，工资来源为财政拨款或者单位自筹，具体结合各单位情况而定。
乡镇的事业单位：
乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。
由于中国的实际情况，这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位。
待遇很不错。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。不同职位工资不一样。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
1、工作三年以上，年度考核称职。
2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。
3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。
4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。
5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。
6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。
7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。
8、副科满两年还可以提拔为正科。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
乡镇事业编提副科条件扩展资料：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定，党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
现在乡镇事业编需要每年进行统考，你可以关注当地人社部门的网站、公众号，公布招考信息以后，通过网站报名参加考试。
