3000左右，我就在廊坊富士康，有过3800的时候，不过很少，想进联系我，工资稳定，就是干的时间长的话，感觉就想离开这里，不过好在工作稳定，工资按时发放，活也就这样
廊坊工资待遇怎么样是许多求职者在考虑工作机会时的重要因素之一。随着经济的不断发展，人们对工资待遇的关注度也越来越高。在选择职位或者择业城市时，了解当地的工资水平和待遇情况是至关重要的。今天我们就来探讨一下廊坊的工资待遇情况。
作为一个不断崛起的城市，廊坊的经济实力逐渐增强，吸引了越来越多的企业和人才。在廊坊，像大型国有企业、外资企业等单位的工资水平相对较高，尤其在一线城市调控力度加大的情况下，不少人选择来到廊坊寻找更好的职业发展机会。
此外，廊坊地处京津冀经济圈，周边城市众多，也提供了很多就业机会。不过需要提醒的是，不同行业、不同岗位的工资水平会有所差异，求职者在选择工作时也要多方考虑，综合各方面因素做出决策。
关于廊坊的工资待遇，一般来说，各行各业的待遇都比较稳定，收入也有一定的增长空间。像IT、金融、房地产等行业相对来说待遇更好，一线城市人才的流失也使得廊坊对高端人才的需求越来越大，部分职位的工资水平也在逐步提高。
另外，随着国家对人才政策的不断调整和优化，高层次、紧缺人才往往能够获得更好的工资待遇。因此，廊坊也成为了很多人才的聚集地，相信未来的工资待遇会有更大的提升空间。
对于想要在廊坊获得更好工资待遇的求职者来说，除了选择合适的行业和岗位外，提升自身的能力也是至关重要的。不断学习、提升技能不仅可以让自己在职场上更具竞争力，也有助于提升工资水平。
此外，积极参与工作中的项目、展现出良好的工作态度和团队精神也是获得提升工资的重要途径。在职场中，不断努力、用心工作，相信工资待遇的提升也将不再遥远。
总的来说，廊坊作为一个新兴的城市，在工资待遇方面还是有很大的发展空间的。不同行业、不同岗位的待遇会有所差异，求职者需要根据自身情况做出合适的选择。同时，提升自身的能力和展现出良好的工作态度也是获得更好工资待遇的有效途径。相信在不久的将来，廊坊的工资待遇会有更大的提升。
富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是全球知名的电子制造巨头，总部位于台湾。作为世界上最大的电子合同制造商之一，富士康在全球范围内拥有众多工厂和员工。在中国大陆，富士康更是有着庞大的生产基地，吸引了大量求职者关注其工资待遇。
富士康作为一家大型企业，对于工资待遇非常重视。公司采用的是绩效工资制度，根据员工的工作表现和岗位等级来确定工资水平。绩效工资制度的优势在于激励员工努力工作，提高工作效率并表现出色的员工有机会获得更高的待遇。
根据初步调研和员工反馈，富士康工资待遇整体较为优厚。不同岗位的薪资差异较大，相对高级的职位薪资水平较高。富士康提供的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费以及各项福利待遇。员工可以根据自己的表现和岗位等级获得相应的薪资水平。
除了基本工资，富士康还提供一系列福利待遇，例如各类社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。这些福利政策旨在保障员工的权益和生活质量，提高员工的工作满意度。
然而，作为一家大型企业，富士康工资待遇也存在一些不足之处。部分员工反映，公司的薪资体系复杂且晦涩，薪酬公平性不够明确，难以准确了解自己的薪资计算方式。此外，加班工资和工作强度也是员工关注的焦点，并希望公司能够更加关注员工的工作负荷和身体健康。
尽管存在一些问题，富士康作为全球知名企业，在工资待遇方面始终保持了较高的水平。公司注重人才的吸引和保留，通过提高薪资水平和提供全面的福利待遇来留住优秀的员工。
对于求职者而言，富士康作为一家具备规模和口碑优势的企业，其工资待遇无疑是吸引人的。然而，要实现好的工资待遇并非易事，需要有良好的职业素质和专业技能。同时，员工也需要保持持续的学习和进步，提高自身能力和竞争力。
对于正在富士康就职或拟就职的员工而言，要合理规划个人职业发展，制定明确的目标和计划。在工作中要不断提升自己，通过学习提高技能，提升绩效，争取更好的薪资待遇。同时，关注个人的工作生活平衡，保持良好的身心健康。
对于一家企业而言，提高工资待遇不仅是吸引人才的手段，也是体现公司人文关怀的重要方式。优厚的工资待遇能够激励员工的积极性和工作动力，提高员工的参与度和归属感。同时，员工的满意度也会反过来促进公司的发展和稳定。
综上所述，富士康作为全球知名的电子制造企业，工资待遇整体较为优厚。公司采用绩效工资制度，根据员工表现和岗位等级确定工资水平。除了基本工资，公司还提供一系列福利待遇。然而，公司的工资体系复杂且晦涩，加班工资与工作强度也是员工关注的焦点。对于员工而言，要实现好的工资待遇需要具备良好的职业素质和专业技能，并保持持续学习和进步。对于企业而言，提高工资待遇能够吸引并留住优秀员工，也能促进公司的发展和稳定。
还不错
廊坊富士康还不错，虽然工作辛苦，但是工资还是挺高的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。工资方面，新人保底1500多些普工在工资吃住能省不，而且公司收普工的住宿费比较低
现在的廊坊富士康已经大不如前，当前廊坊富士康面向社会的招工都交给了劳务公司，工人的权益保障远不如工厂直招。而且富士康的产业正在逐步向东南亚转移，招工人数和生产项目也远不如前，目前不建议选择富士康。
工资待遇：基本工资是底薪1960试用期，转正底薪2160元，正常工作时间五天八小时，其他时间算加班， 平时1.5倍周六日双倍节假日三倍，综合3500-4500左右，每个月15号发工资
廊坊富士康还不错，虽然工作辛苦，但是工资还是蛮高的。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
现在的廊坊富士康已经大不如前，当前廊坊富士康面向社会的招工都交给了劳务公司，工人的权益保障远不如工厂直招。而且富士康的产业正在逐步向东南亚转移，招工人数和生产项目也远不如前，目前不建议选择富士康。
廊坊富士康是富士康科技集团旗下的一家重要生产基地，在电子制造行业占据着重要地位。作为全球最大的电子合约制造商之一，富士康一直以来都致力于为客户提供优质的产品和服务。廊坊富士康作为富士康集团的重要组成部分，也承担着重要使命。
廊坊富士康为产品制造过程提供了全方位的解决方案，包括设计、制造、组装和测试等各个环节。为了满足不断增长的市场需求，廊坊富士康招聘了大量的职位空缺，为求职者提供了丰富的机会。
以下是廊坊富士康招聘的部分职位信息：
岗位要求：
工作职责：
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工作职责：
以上职位仅为廊坊富士康招聘的部分岗位，更多职位信息请访问富士康官方网站。
廊坊富士康重视人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的福利待遇。加入廊坊富士康，您将有机会参与全球领先科技企业的创新项目，与优秀的团队共同成长和进步。
如果您对以上职位感兴趣并符合要求，欢迎您投递简历至富士康招聘官方邮箱。
廊坊富士康期待您的加入！
电气自动化的在廊坊富士康还可以，现场工程师确实有这方面的需求，但最近一直强调内部调配，不知道是否有这方面的外招名额。涉及到主板，机构开发等都适合你。待遇应该在3000+吧，保守估计年薪5W左右，工作环境还好，富士康对于工资福利这方面还是做得到位的。若能做出成绩也很好，可以在这里了解到业界比较先进的理论，设备等。
唯一不足可能就是廊坊这边类似企业比较少，做过几年后有跳槽本地其他企业的念头可能不太合适。
祝你好运~
