每个月会带员工聚餐一次，法定节假日正常放假，还有礼品赠送，有年终奖。每年会带员工出去旅游一次，免车费，
仁源集团员工福利待遇
高温补贴，生育保险，服装补助，技能培训，扁平管理房补，弹性工作，年终奖金，年终奖，年度旅游，年底双薪，社保管理规范，绩效奖金，高提成，餐饮补贴，领导好，通讯补贴，通讯津贴，购房津贴，调休自由补充，医疗保险，节日福利，节日礼物，带薪年假。
2020年仁源集团平均工资￥8362，比2019年高18%，2019年仁源集团平均工资￥7070，比2018年低3%，数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。
圣泉集团为员工提供丰厚的福利待遇。首先，员工享有竞争力的薪资和奖金制度，能够体现个人能力和贡献。
其次，公司提供全面的社会保险和商业保险，包括医疗、养老、失业和工伤等。此外，员工还享有带薪年假、病假和产假等假期福利。
公司还提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。此外，圣泉集团还有员工活动和团队建设活动，增强员工凝聚力和归属感。总之，圣泉集团致力于为员工提供全面的福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度。
别去住宅销售就可以，每天七点多出门晚上十一二点回去休息。底薪面试时给你报的很好到了就一千多，而且电开每天都用自己手机打。每套房子就提成三四百都不够电话费的，最主要是公司不重视住宅不给资源。。。去了就苦逼了全年无休不说最主要不挣钱。。
三峡集团公司总部员工去年的平均工资5500左右。待遇相对其担的责任而言实在是一般，特别是三峡电厂的,付出的多,早上7点半走,下午6点半才能回家,冬天一般来说看不到宜昌的太阳。
常年累月在山沟里工作,刚毕业的外地人与外单位接触机会少,单身的蛮多,找对象是个大难题.工资都是死工资,看岗位,刚毕业的少些，维护部门加班多些，运行的责任大些，但现在是同工同酬,不论工作年限,不论学历,不论出身,只要你干这个工作就拿这个薪资,与你的工作年限没有关系，毕业2,3年拿的钱也有比工作30年拿的多得。
挺好，因为传化集团（传化集团有限公司），属于是一家多产业多品牌全球化的实业集团，员工工资待遇好，并且，福利待遇也不错
方太公司从02年开始，每年针对应届毕业生有阳光计划，根据将来的岗位不同，有半年到1年的培训与训练计划！
员工的工资是保密的，但是新进大学生本科在前6个月一般在1600以上吧，但过了这个期间工资将根据能力和岗位而有所不同！
京东工资待遇，在职朋职业圈上已有416位圈友现身分享，根据网友分享统计，京东平均工资为11044元/月，其中34%的工资收入位于区间6000元/月以下，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，京东年终奖平均19528元。 京东员工分享说：晋升较慢，工资这个了解的不是很清楚，太敏感的问题了没有具体了解过。
配送员辛苦，收入还可以。大促时候基本过完。福利还是可以的。就是下班时间不固定
贵州建工集团，吹牛打P很厉害！但是实践出真知～
本人朋友，今年研究生毕业，专业民商法学。前段时间贵州建工招聘法务岗位，他果断投了。然后经历一轮面试之后，就再也没有收到通知，我们最开始都觉得贵州建工集团是个大集体，旗下那么多直属分公司，然后那么多单位集团 还是绿地集团控股，觉得大企业啊，又是法务岗，应该是法律人都向往的。但是一直没收到录用消息，或者哪怕一个二面消息也可以，但是一直一直没有…
隔了一个多月，某天晚上十一点，突然接到了总部HR的电话，说我朋友当时面试没上，现在前面的不去了，通知我朋友替补上去了～我们都高兴坏了，觉得大集团法务额，待遇应该很好～
但是又说要去外省分公司那边，问愿不愿意～我们说只要待遇好，去也没关系，然后就叫他去总部报道，接下来有个为期三天的培训。去报道的时候，总部HR就一直在说建工好，建工妙，建工好的呱呱叫，然后又说待遇也很好，虽然去了外省，但是人事档案和公积金都可以选择交在贵阳……还说薪资待遇平均13—14万，包吃住…一看哇好好，我朋友想都没想就去外省了，结果大比兜了，去外省报道才知道，实习期6个月，工资3500，公积金交300。和说的完全不符，差距贼大……然后我朋友果断选择提箱子跑路……这么大集团，这！
然后打听才知道，这几年他们都在招研究生，每年招100多个，但是今年集团总共才只有74个研究生，而且我朋友去培训才知道里面好多关系户，说职工子女可以直接进去……然后留在本地的都是关系户……其他没关系的，总部招进来都被分去外地了……
虽然之前他给我说很多，总总迹象都看得出来建工集团真的很会忽悠，但是……实践出真知嘛，就希望各位小可爱不要再上当，麻烦跑外省报道了……
国企福利待遇肯定是没得说，但是薪资待遇就不好说，看具体哪个位置
