规模挺大，家族式企业，晋升最多到中层，薪资福利方面感觉还是挺舍得发的。缺点是比较官僚。
看是什么岗位，普通职工年6万、主管年8万、副科年12万、科长年18万、副经理30至50万
长城发电有限公司的待遇非常好，随着我国用电量的增长，长城发电的发电额度非常大，一般都是全负荷工作，公司的效益好了，自然会提高员工的福利待遇，同时公司还有自己的班车，接送员工上下班，公司的食堂是自助餐模式的，员工只要花很少的钱就能吃的很好
长城发电有限公司的待遇非常好，随着我国用电量的增长，长城发电的发电额度非常大，一般都是全负荷工作，公司的效益好了，自然会提高员工的福利待遇，同时公司还有自己的班车，接送员工上下班，公司的食堂是自助餐模式的，员工只要花很少的钱就能吃的很好
内蒙古蒙泰集团工资待遇平均9121元/月，待遇很不错的。
在职朋职业圈上内蒙古蒙泰集团平均工资为9121元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间12000-14000元/月。
内蒙古蒙泰集团有限公司工资区间：3k-8k；最多人拿：3k-5k，数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。内蒙古蒙泰集团有限公司（曾用名：内蒙古蒙泰煤电集团有限公司），成立于2001年，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市，是一家以从事批发业为主的企业。企业注册资本52320.6059万人民币，实缴资本50895.5537万人民币。
内蒙古蒙能集团有成功地组织了呼和浩特丰泰发电有限责任公司2×200MW机组工程、蒙华海电2×200MW机组工程、蒙华乌海热电2×12MW机组工程、京达发电公司2×330MW机组和220KV、500KV输变电工程、全国城网、农网改造工程（内蒙古地区）等项目的设备材料招标，以及上都电厂2×600MW机组、乌拉山电厂2×330MW机组、蒙华泰2×200MW机组等发电有限责任公司的设备材料、施工、监理招标，2005年年初基本完成内蒙古新丰2×300MW、准大2×300MW、锡林2×300MW发电有限公司新建机组工程的设备材料
蒙泰铝业是一家致力于铝加工制造的企业，拥有良好的管理制度和优秀的员工队伍。那么，作为一名蒙泰铝业员工，待遇如何呢？接下来我们从薪资、福利、职业发展等方面进行探讨。
薪资待遇
蒙泰铝业在薪资待遇方面表现良好，公司会根据员工的岗位、工作表现和市场水平等多种因素考虑给予合理的薪资报酬。据多名员工反映，公司会根据员工表现和贡献发放年终奖金和绩效奖金等激励措施。同时，公司也有严格的薪酬政策和绩效考核机制，确保员工的薪资待遇公平、合理。
福利待遇
蒙泰铝业在福利待遇方面也非常注重员工的福利保障。公司为员工购买了全方位的五险一金，并提供各种周全的员工保险、健康检查、职业病预防及管理等服务。同时，公司还设有各种员工活动、圣诞晚会、篮球比赛等活动，增强员工归属感和凝聚力。
内蒙古的电厂，总体来说还是待遇可以，比较而言，相对于其他的企业，电厂的待遇总体来说是比较高的，在上都电厂上班的普通职工，年收入大约在10万左右，这样的年薪对于其他企业来说，是不能够比的，相对于内蒙古其他的电厂来说，待遇也还是可以的。
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。
学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
