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1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨牛逼的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！
非常好，五险一金齐全，而且有自己的食堂。
恒大新能源汽车工资待遇还是不错的，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计，恒大新能源汽车平均工资为10734元/月，其中60%的工资收入位于区间12000-15000元/月，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，恒大新能源汽车年终奖平均3700元。 恒大新能源汽车员工分享说：公司有员工食堂和员工公寓，一日三餐全包，两人间公寓。五险一金的是公积金公司百分之八，员工百分之十二。平时上下班通勤有班车，如果有加班的话，公司会提供加班班车。住的是政府提供的人才公寓，两室一厅，水电费自理。
公司的岗位分高层、中层、普通员工 中层主要是总经理助理年薪在100万/年 普通员工分高级经理和普通员工，没有经理级别，年薪在10万/年到60万不等，人员流动性非常大，并且集团与集团之间经常相关调人，有的时候并不征求你的同意。
毫无管理和信用可言，社招的员工多半不受待见，只是暂时担任或者承担关键岗位，让你把大学生培养起来。 只有大学生在公司才能得到重用，并且升职、加薪很快！
好做，
是在项目上配合销售服务的，挺轻松，一般上岗一小时，休息一小时差不多的样子，就是服务和礼仪标准要求得比较严。
交楼之后个人有追求的话，可以竞聘物业助理，转岗涨工资，待遇不错
恒大看什么行业呢？造汽车员工6000元到8000之间，工资其本可以。
最多人拿10-15K占 28.4%,2023年较2022年下降了1%。 按学历统计,中专工资￥7.9K。 按经验,应届生工资￥8.5K。
对比平均工资 ￥11.2K,高 31.3% 。
1.管理很严格，压力大，每周排名，排名靠后，会有处罚。
2.底薪，佣金水平都不高，但销量大，总收入不错，业内中上水平。
3.恒大没有自己的销售，都是代理公司的
对于大多数求职者来说，一家公司的待遇是选择工作的重要标准之一。在金融行业，恒丰银行是备受关注的机构之一。那么，恒丰银行的待遇究竟如何呢？本文将为您详细解析。
首先，让我们了解一下恒丰银行的背景。作为中国领先的商业银行之一，恒丰银行拥有雄厚的资金实力和广泛的业务覆盖范围。公司致力于为客户提供全方位的金融服务，涵盖个人银行业务、公司银行业务以及国际业务等多个领域。
在恒丰银行工作不仅意味着加入了一家世界级的金融机构，还意味着可以享受到丰厚的待遇和福利。以下是恒丰银行待遇的一些亮点：
作为一家领先的金融机构，恒丰银行为员工提供具有竞争力的薪资福利。公司会根据员工的职位、能力和绩效等因素进行定期的薪资调整，确保员工的工资能够与市场保持一定的竞争力。此外，恒丰银行还为员工提供一系列的奖金和绩效激励机制，用于激励员工持续提升工作表现。
恒丰银行非常关注员工的健康和福利。公司为员工提供全面的健康保险计划，包括医疗保险、意外保险和重大疾病保险等。员工可以享受到优质的医疗服务，同时在意外和重大疾病发生时也能得到相应的救助和赔付。
恒丰银行重视员工的工作与生活平衡，因此设立了灵活的年假和休假制度。员工可以根据工作年限和职务等因素享受到不同程度的年假和带薪休假。同时，公司还会鼓励员工适时休息，提供弹性工作时间和远程办公等政策，让员工更好地平衡工作和个人生活。
恒丰银行重视员工的职业发展，并提供广阔的发展空间和机会。公司拥有完善的人才培养体系，为员工提供专业的培训和发展计划。无论是新员工还是有经验的专业人士，都可通过内部培训和外部学习获得知识和技能的提升。恒丰银行鼓励员工不断学习和创新，为员工的职业发展提供良好的支持。
作为一家注重企业文化和价值观的金融机构，恒丰银行为员工营造了公平公正的工作环境。公司注重员工的平等和多样性，尊重员工的权益和个人价值，提供良好的团队合作氛围和工作条件。员工可以充分发挥自己的才能，获得公正的评价和晋升机会。
综合来看，恒丰银行的待遇可谓丰厚。薪资福利、健康保险、年假和休假制度、人才培养和职业发展以及公平公正的工作环境，这些因素使得恒丰银行成为众多求职者心仪的雇主之一。
当然，每个人对待遇的期望和需求各不相同。因此，在选择恒丰银行或任何其他公司时，应根据自身情况综合考虑待遇以及公司的文化、价值观、发展前景等因素。
总之，恒丰银行作为一家知名的金融机构，在待遇方面给予员工广泛的关注和激励。如果您对金融行业感兴趣，并且渴望获得良好的待遇和发展机会，恒丰银行无疑是一个值得考虑的选择。
参考来源：www.example.com
