苏州国发集团的待遇是否优厚，是一个相对的问题。一方面，苏州国发集团属于国有企业，一般会有较为稳定的工作待遇和福利。但是具体情况还需视个人岗位和资历而定。此外，苏州国发集团也是较大型的企业，相应地竞争也会激烈。因此，想获得更好的待遇，还需不断地提升自己的素质和能力。
业绩没达到要求，因为这次裁员离开科达了。。。
疫情搞的心态很疲惫，不想跑了，准备换个行业，重新开始。视讯安防不好做，不光是哪个人，也不光是科达一家公司。
总体来说不算特别好的公司，也没有骂的那么差，民营企业其实都一个样，他们家比很多小公司还是好不少的。
公司今年应该是27年了，能够活下来，能上市，肯定有点东西。让我比较佩服的：
1、战略眼光不错
大老板的方向一直踩得很准，沉浸式网呈、结构化摄像机，包括最早的NVR，有不少概念是科达先想到的，很多地方都是竞争对手抄科达的。
2、平台底子不错
我原是在代理商干的，当时说科达没有背景我不太相信。没什么背景的民营企业，能够发展到这个样子，在行业吃的很开，算很不容易了。
3、技术理念不错
客户的一些需求能搞出来，一个项目一个需求地凿，确实做出了不少很有特色的东西。
但跟很多民营公司一样，有两个问题：
1、管理不行
大老板是搞研发的，管理是硬伤。开顺风车的时候问题不明显，一旦逆风，问题就暴露出来了。
后台支撑的研发人员招了换，换了招，钱没少花，人员素质很多不行的，跟客户沟通都有问题。
去年说要给分公司补充应届生，后来一刀切裁掉了，惹了不少被毁约的大学生骂。其实是人力资源没有规划清楚。
2、执行力不行
22年看着业绩不好了，老板发话要裁员，结果瞻前顾后，切了一刀不疼不痒。缺了那股狠劲，或者有点侥幸。
谁都没想到疫情搞这么久，整个行业不景气，把公司拖的够呛。外边别人欠的钱比自己挣得还多。
今年元旦终于开始大力度裁员了，留下能干的，去掉躺平的，还有生机。
毕竟是老东家，一别两宽，各自安好。2023年希望能挺过去吧，也希望没走的兄弟们发展顺利。
科达通信，成立于1995年，2004年成立苏州科达科技有限公司，2016年12月1日，公司在上海证券交易所挂牌上市。
还不错，看你能力了，也比较人性化，待遇主要看你从事什么岗位了，总体来说还不错，单位有宿舍，2人或3人间，有空调，有宽带，基本就这样。
科达做软件研发的都在上海工作，每周二与周四都要例行加班到晚20点，单周六要上班。待遇需要你与人事部去详谈的。科达目前在大发展中，可以去工作试下的。
齐鲁交通信息集团待遇好，很有发展前途。
齐鲁交通信息集团不是国企，齐鲁交通信息有限公司是齐鲁交通发展集团有限公司所属全资子公司，于2016年4月13日注册成立。
齐鲁交通信息集团依托智慧交通建设和发展，以信息技术保障、智慧产品研发、行业大数据应用等为核心竞争力，引领自由通行、智慧出行、车路协同等技术发展方向，构建和深化以信息系统、智能交通、智慧企业、智慧城市、未来新能源、电子招投标等板块为支撑的全生命周期产业发展体系和交通大数据运营，努力建成国内领先、世界一流的新一代智能信息产业集团。引领未来交通，畅享美好生活。 根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
还可以。
西安通号通信信息集团有限公司工资区间：8k-20k；最多人拿：8k-10k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。
待遇很好，平均月薪1.5万
苏州高新区经济发展集团总公司（简称苏高新集团）成立于1990年，是苏州高新区管委会的全资公司，作为高新区开发建设和投资主体，十多年来累计投入资金80多亿元人民币，为高新区城市建设、经济发展和人民生活水平的提高发挥了重要作用。
谢邀我来回答此问题，苏州大数据集团待遇是有的。这家公司的待遇相当不错，不管工作环境，还是福利待遇都很好。苏州市大数据集团有限公司工资按学历统计,本科工资￥29.9K,硕士工资￥33.8k。
苏州科达科技有限公司的待遇比较优厚。1. 该公司作为一家高科技企业，其行业处于国家政策扶持和市场前景广阔的领域，公司的业务发展空间较大，有能力给员工提供相对较高的薪资待遇；2. 该公司对员工的培训和晋升机制较完善，有良好的晋升机会和晋升途径，让员工有机会获取更丰富的经验和更高的职位；3. 该公司有健全的福利保障措施，提供较为丰富的员工福利，如五险一金、带薪休假和员工旅游等等，大大提高了员工的工作积极性和生活质量。以上种种，都显示出苏州科达科技有限公司的待遇比较优厚。
