股份制公司一般为私企。前身是苏州建筑设计院？设计院小科员待遇一般，资历老得科员和领导待遇比较好
中国建筑技术集团有限公司苏州设计分院是中国建筑科学研究院直属甲级设计院,实力雄厚,业绩卓著。
苏州森城建筑设计有限公司是一家具有乙级资质,以建筑设计为主的股份制...股份制公司一般为私企。前身是苏州建筑设计院？设计院小科员待遇一般，资历老得科员和领导待遇比较好
山西机电设计研究院是一家综合性机电设计单位，是山西省级技术开发中心，具备工程咨询、工程设计、工程勘察、工程监理等多项资质。据了解，该院的待遇相对较为优厚，员工工资水平高，福利待遇也较好，包括五险一金、补充医疗保险、年终奖金、带薪年假等。
此外，该院还注重员工职业发展，提供各种培训机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间。总之，山西机电设计研究院的待遇还是相对不错的。
上海飞机设计研究院 工资收入 月薪:7000元 年终奖:36000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班 主要分为技术岗T和管理岗M,研究生进去T4,三年升T5;对于没有关系的来说晋升机会很少,大多数都是靠熬年限;T4和T7月收入差距不是很大 前几年的工作节奏不紧,这两年任务重起来了,经常需要加班了,周六日有时候也得来加班,加班补助很少,几乎算是没有。
看个人,如果想要往上爬,还是很有压力的;如果不打算升官,就干干分内的事情,不看领导脸色,也不是不可以。
南京水泥设计研究院 江苏省.南京市汉中路209号 事业单位一般的待遇
中国移动苏州研发中心：是国企单位，福利待遇很高，有正式编制，交纳住房公积金和五险一金，平均月工资在1.2—1.5万，高级管理人员和研发人员、维护人员工资在20—30K。
整体看，该公司各方面的待遇非常不错。
待遇很好，高于苏州地区平均水平，且高于同行业平均工资。
自2006年正式成立以来，西门子中国研究院已经成为西门子中央研究院德国总部以外最大的研究分支机构，拥有来自10多个国家和地区的业界一流的研发人员，遍布北京，上海，苏州，南京， 武汉，青岛，无锡等地，专注于电气化，自动化及数字化领域的研发和创新。科技创新现已成为支撑西门子业务发展的中流砥柱，帮助公司实现可持续增长。
苏州研究院是苏州市政府直属事业单位，主要从事科技创新和产业化转化等方面的工作。根据公开信息，苏州研究院的待遇相对较好，具体情况可能因岗位和个人表现而有所不同。以下是一些可能的待遇和福利：
薪资：苏州研究院的薪资水平相对较高，根据不同岗位和职级，薪资范围可能在万元以上。
社会保险：苏州研究院为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
带薪休假：员工可以享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。
健康体检：苏州研究院为员工提供定期的健康体检服务。
培训和晋升：苏州研究院注重员工的职业发展，为员工提供培训和晋升机会。需要注意的是，以上待遇和福利仅供参考，具体情况可能因个人表现、岗位需求和公司政策等因素而有所不同。
1. 待遇相对较好。2. 农业农村部规划设计研究院是国家级研究院所，具有较高的知名度和影响力，因此其待遇相对较好。该研究院的工作内容涉及农业农村规划设计、政策研究等领域，对于农村发展和农业现代化具有重要作用，因此对人才的需求也较大，相应的薪资和福利待遇会相对较高。3. 此外，农业农村部规划设计研究院还有一些其他的优厚待遇，例如提供良好的工作环境和研究设施，提供培训和学习的机会，还有一些额外的福利待遇等。这些都使得该研究院的待遇相对较好，吸引了一批优秀的人才加入。
