不是。中金甲子（北京）投资基金管理有限公司（中金甲子）是中国国际金融股份有限公司（中金）直投业务平台的合营公司，是中金直接投资合作业务平台之一，旗下管理着多支专注于新兴产业的股权投资基金，基金的投资范围涵盖从天使到中后期各个不同阶段，投资领域包括互联网+、大消费、大健康、大文化、工业4.0、绿色经济等。
凭借团队在产业和投资领域的丰富经验，依托股东强大的品牌和资源优势，中金甲子拥有广泛的项目获取渠道、完整的投资管理流程、有效的增值服务体系和多样化的项目退出方式，致力于为合作企业带来持续的价值提升，并为投资人带来理想的投资回报。
年报显示，2020年，中金公司合计为董监高发放1.68亿元薪酬，现任的董监高中，共有6人年薪超过千万。
而从财务报表数据估算，中金公司普通员工收入也不菲。
截至2020年12月31日，公司共有在职员工9372人。按员工平均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+期末支付给职工及为职工支付的现金）/员工总数的公式计算，2020中金公司员工平均薪酬为115.57万元，平均月薪近10万。
中金岭南公司员工基本月薪在4.5千到1.5万之间 大部分人都在5000左右 其他像住房公积金 养老保险 都是有的 总的来说算中等吧
中金正式员工的待遇很好。
中金公司it部门还是不错的。
工资相当可以，刚进去一年加上年终24w吧，年假很多，起步15天，有的组加班不少。
每升一个等级加薪30-40%，三年升一次慢慢熬，业务才是一年一升。别看公司人均薪酬82万，董监高合计薪酬就拿走2个亿，职能部门普通员工(不含vp以下)平均薪资26万，智能部门中层员工(vp以上)76万，这些都包括公司给你缴纳的五险一金的哦。
该公司员工的待遇还可以。因为该公司为品牌企业，公司管理比较规范，员工的工资待遇和福利待遇都有比较明确的规定，公司每年都会给员工调一次薪酬，现阶段员工每个月的工资收入都会在12000元以上，福利也可以。
管理部门待遇最好。
中金公司上班，我可以肯定的跟你说，如果仅仅从待遇上来说，应该是保荐人这个岗位待遇最好。
实际上，公司的分析师岗位，财富管理，自营等岗位的工资也都不错，但是如果从存单与收入的情况来看，保荐人的待遇可能最好。
1. 相对较高。2. 这是因为中金固收是金融行业中的一种职位，金融行业一直以来都是高薪行业，而固收作为其中的一个重要岗位，其薪资待遇也相应较高。固收岗位的工作内容相对复杂，需要具备较高的专业知识和技能，因此对于有相关经验和能力的人才来说，会更加优厚。3. 此外，的高低还与个人的工作经验、学历背景、所在地区等因素有关。在一线城市和金融中心地区，薪资待遇往往更高。同时，随着个人在职业发展中的成长和积累，薪资待遇也会有所提高。因此，如果你在中金固收领域具备相关的专业知识和技能，并且有一定的工作经验，那么会相对较高。
甲子是将十天干与十二地支按顺序进行组合，其最小公倍数是60，即六十年为一周期。取天干第一位“甲”与地支第一位“子”相配起来即“甲子”。因天干与地支相配六十年“甲子”才出现一次，故甲子又称为“六十甲子”,或称“六十花甲”。我国古代是用干支六十甲子纪年的（现今仍然沿用），所以有六十年一轮回之说；六十甲子用于纪月则是五年一个轮回（一年十二个月）；六十甲子用于纪日则是两个月一轮回（一个月三十天）；六十甲子用于纪时则是五天一个轮回（一天十二个时辰）。甲子是用于纪年、月、日、时的符号，如甲子年、乙丑月、丙寅日、丁卯时等等。干支相配，天干立而不动，地支轮流相配。
中金财富的待遇和中金不一样。
中金公司和中金财富的区别在于中金财富隶属于中金公司,是中金公司推出的一个理财品牌。中金公司是一家上市企业,与中金财富相比有更完整的组织结构,无论是从涵盖的业务范围来看,还是从拥有的资金实力来看,中金公司要比中金财富有更大的发展优势和发展空间。
作为国内重要的金融市场之一，中国金融期货交易所（简称中金所）一直备受关注。对于许多金融从业者来说，了解中金所的待遇情况是选择就业的重要参考因素之一。那么，究竟中金所的待遇如何呢？本文将对此进行详细解读。
工资与福利待遇：
中金所作为金融行业的重要机构之一，向员工提供竞争力较为优厚的工资待遇。根据职位和岗位的不同，薪资有着差异化的调整。通常情况下，中金所的工资水平相对较高，能够吸引许多优秀的金融人才。
此外，中金所还提供一系列丰厚的福利待遇，例如年终奖金、交通补贴、职工医疗保险、住房公积金等。这些福利不仅体现了中金所对员工的悉心关怀，也帮助员工更好地保障自身的权益。
职位晋升与发展：
中金所为员工提供了广阔的职业发展空间，积极推动员工的职位晋升。通过不断学习和努力，员工可以逐步提升自己的职位和薪资水平。中金所注重人才培养，为员工提供规范的培训计划，并为他们创造良好的发展平台。
中金所建立了完善的晋升机制，员工通过积累工作经验，提升专业技能和素养，不断获得晋升的机会。职位的晋升不仅带来了更高的工资水平，也意味着更多的权力和责任，是员工职业发展的重要阶段。
工作环境与文化：
中金所注重员工的工作环境和文化建设，力求为员工提供一个既有竞争力又和谐宜人的工作氛围。中金所的办公场所设施完备，工作环境舒适，为员工提供良好的工作条件。
此外，中金所倡导团队合作和创新精神，注重员工间的沟通和交流。在中金所，员工能够感受到积极向上的工作氛围，不断学习和成长，与众多金融精英共同进步。
工作压力与挑战：
作为金融行业的重要机构，中金所的工作压力相对较大。金融市场的波动性和竞争性使得工作在一定程度上带来了挑战。在中金所工作需要具备较强的工作准备能力和心理素质，能够应对各种复杂的市场变化和风险。
然而，正是因为工作的挑战和压力，使得中金所成为了许多金融人才的向往之地。中金所提供丰富的工作机会，让员工能够在竞争激烈的金融市场中锻炼自己的能力，实现个人的职业目标。
总结：
中金所作为国内重要的金融市场之一，待遇相对较为优厚，能够吸引许多金融人才。除了丰厚的工资和福利待遇外，中金所还提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。尽管中金所的工作压力较大，但对于那些渴望挑战和成长的金融从业者来说，中金所无疑是一个值得考虑的就业选择。
