该行该职位的薪酬还可以，一般入职后试用期为二个月，试用期的基本工资为：4000元，岗位工资为：1200元，绩效工资为：1500元；其他补贴为2000元，转正后，每个月的工资收入约为：12000—20000元之间，这主要看个人的工作能力而定。
入职半年的建行小柜员 现在一月基本工资两千一 加预兑绩效一千四 拿到手三千五左右 餐补六百五一个月 三个月发一次
但是是购物卡 绩效一个季度发一次 具体多少要根据网点存款而定 年底会多发一点 十二月份我自己实际拿到手是七千五百多块
平时参加什么运动会啊 都会有奖金发 五险一金也扣的比较多
建行定向招聘柜员具体工资如下：
1、定向招聘一般是在柜台上，发展前景一般，如果没有特殊的渠道和关系就是普通柜员。
2、工资待遇和其他正式工区别不大。但跟所在支行效益如何有很大关系。
3、奖金就要看业绩了，一般柜员的话完成业绩是没有问题的，基本上工资+奖金+福利等等一年应该10w左右。
当然是科技岗好，科技岗一般都是在总部智能部门，柜员岗则是银行里面最低层的岗位，工资低，劳动强度大，每天还要面对各种各样的不同客户。
科技岗就是在总部从事系统的开发及维护，上行政班，且工资待遇等方面都比较好。所以如果可以选择的话，肯定要选择科技岗而非柜员岗。
挺好的。建行陕西支行网点柜员，基本上月工资都不低于四千五百元。再加上全勤奖、话费补贴、交通补贴、年终奖、绩效奖金，年收入不低于八万元。
不会淘汰，待遇要看你的网点的绩效的。
银行的待遇包括3个方面：基本工资+网点绩效+个人绩效。基本工资1800左右，不过是小头，大头还是网点和个人绩效，要看自己了。发展也要看自己了，360行，行行出状元。建行定向招聘柜员具体工资如下：
1、定向招聘一般是在柜台上，发展前景一般，如果没有特殊的渠道和关系就是普通柜员。
2、工资待遇和其他正式工区别不大。但跟所在支行效益如何有很大关系。
3、奖金就要看业绩了，一般柜员的话完成业绩是没有问题的，基本上工资+奖金+福利等等一年应该10w左右。
关于建行北分每月预发绩效的金额，没有一个固定的答案。绩效工资通常是根据员工的业绩和表现来确定的，会受到多种因素的影响，例如员工的职位、工作表现、工作时间和市场情况等。
如果你想了解具体的绩效情况，建议咨询建行北分的人力资源部门。
工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。
工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。
银行综合柜员待遇因地区和银行类型而异，但通常在行业中处于中等水平。根据相关资料，银行综合柜员的平均月薪为¥7,594，中位数为¥6,828。其中，¥2k-7k工资占比最多，约58%。
这个职位在全国有22335份样本，但具体的薪资可能因地区、银行类型和其他因素有所差异。
请注意，这些信息可能会随着市场和银行需求的变化而变化，因此建议咨询相关银行或招聘网站以获取最新的薪资信息。
