工资几千块吧，福利就不知道，很多老师都开小车。
我是湛师毕业的，我很热爱那里，那里很温暖，人情味很浓。
湛江是一座美丽的海滨城市，很适合居住。
我曾遇到一个乐山师院的年轻老师 ，估计刚入职几年 ，博士毕业 。具体那所院校毕业不知道 。他曾说过一年大概有10万的收入 。看起来不是很高 ，但高校老师有一个住房条件 ，就是学校会免费分配一套房子 ，这对于博士毕业的人还是有很大的吸引力 。
湖北退养民办教师补助政策主要是一补两保险，一，应该得辞退补偿金，二，应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险，三，解决辞退原民办教师的遗留问题。对辞退的民办教师，当时没按规定一次性补偿的，地方政府应予以落实，使他们生活得到保障
湖北教师的待遇最好的地方可能是武汉市。据《湖北省教师工资标准》，武汉市的中等职业教师在第四级时，月工资可达到7132.34元，比其他地区的中等职业教师都要高。
此外，武汉市给予教师还有一定的津贴，比如，在校期间获得硕士学位和博士学位的教师，可以分别享受15000元和25000元的毕业津贴。
另外，湖北省的一些城市也是教师待遇较好的地方，比如荆门市、荆州市、宜昌市、黄冈市等，这些城市的教师月薪都在6000元以上。总的来说，湖北省教师的待遇总体较高，但具体待遇仍取决于具体所在地区，比如武汉市和荆门市等，待遇更优厚。
正常年假，工资一个月2000左右吧。
南阳师范学院提供的特岗教师待遇是广受关注的话题。作为专业教育机构，学院一直致力于为特岗教师提供良好的工作环境和相应的福利待遇。
教育资源支持
南阳师范学院为特岗教师提供充分的教育资源支持，包括教学设备、教材和教学辅助工具等。特岗教师可以充分利用这些资源，提升教学质量，助力学生成长。
专业培训机会
学院为特岗教师提供丰富多彩的专业培训机会，包括教学方法、课程设计、学生管理等方面的培训课程。这些培训有助于提升特岗教师的专业水平，更好地适应教育工作的需要。
薪酬福利待遇
南阳师范学院特岗教师的薪酬福利待遇是非常具有竞争力的。除了相对较高的基本工资外，特岗教师还可以享受到一系列完善的福利政策，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
职业发展空间
学院为特岗教师提供广阔的职业发展空间。特岗教师可以参与各类教育项目和科研课题，提升自身学术水平和教学能力。此外，学院还鼓励特岗教师积极申请各类教育教学类荣誉称号，为其职业发展增光添彩。
教育环境和氛围
南阳师范学院营造了积极向上的教育环境和团队氛围。特岗教师在这样的氛围中工作学习，将更容易融入团队，与同事们共同成长和进步。学院注重团队合作精神的培养，特岗教师将收获满满的合作与支持。
教育教学支持服务
学院为特岗教师提供全方位的教育教学支持服务。特岗教师可以随时向学院相关部门寻求帮助和咨询，解决遇到的问题和困惑。学院的教学支持服务团队将竭诚为特岗教师提供支持和帮助。
教育教研成果分享
学院鼓励特岗教师积极参与教育教研活动，并分享成果。特岗教师可以通过发表论文、参加学术交流会议等方式，分享自己在教育教学方面的经验和心得，提升自身的学术声誉和影响力。
教育教学创新支持
南阳师范学院积极支持特岗教师进行教育教学创新实践。学院鼓励特岗教师积极探索教学方法，开展创新教学活动，促进教学质量和效果的提升。特岗教师在这样的支持下，将有更大的创新空间和发展机会。
教育教学荣誉评定
学院定期评选表彰优秀特岗教师，鼓励特岗教师在教育教学工作中取得更好的成绩和突出的贡献。优秀特岗教师将获得学院颁发的荣誉证书和奖金，激励他们更好地发挥作用，为学院的教育事业贡献力量。
总结
南阳师范学院特岗教师待遇综合而言是非常优厚的。学院为特岗教师提供了良好的工作环境和职业发展空间，以及丰厚的薪酬福利待遇。特岗教师在这样的氛围和条件下，将更好地发挥自身才能，实现个人职业发展的目标。
广东技术师范学院主要的方向是面向职教，即培养中专、职中老师，也有语数英师范专业。如果想教语数英的话报这个学校也不错。毕竟这个学校有语文、英语教育硕士点，本科教育应该也不差。广东省内的师范院校除了华师只有它有，学校实力应该是过得去的。
月工资2500左右, 要工作满5年能拿到一次性住房补贴3万元. 转正后每月本来就有400元住房补贴.
退休教师工资待遇是由三部分组成的。
一是当地当年城镇居民人均收入，二是教师退休时的岗位级别，薪级等次，职业年金多少，三是你的养老金账户里的钱数，按照不同地区的教师退休政策制度，按比例计算之和。教龄满四十年可以在90%的基础上增加5%.有的地方是一次性算清。
这一两师范学校还在变革中，环境有所改善。按照宁德市现在的发展状况来看，五年之内待遇也加高很多。现在一个普通教师的月薪在2000以上，有提供住宿。
