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买蓝莓苗，最好选2-3年的小苗。小苗一来价格便宜，二来适应性强，也便于运输和栽培，而且很容易种活。
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种植蓝莓的花盆，最好选泥瓦盆。泥瓦盆透气性强，价格便宜，而且适合栽种蓝莓时花盆内温度的适宜，如果买不到泥瓦盆，可以选陶盆，其次是紫砂盆、塑料盆，千万不要用上过釉的瓷盆。至于盆的尺寸，2-3年的苗，选口径25-30厘米的盆就行，忌小苗大盆。因为可能盆大了，周围就会长些杂草之类的，影响蓝莓生长。等以后长大，再换大盆。4-5年的成熟植株。
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蓝莓在酸性介质中才能健康成长，蓝莓生长对于土壤pH值大于5.6的地块，深翻时还需要加入适量硫磺粉来调整土壤酸性。土壤pH值小于4.5的地块，则加入适量石灰。注意，硫磺粉或石灰的用量要根据土壤结构状况和实际pH值，请专家测算之后适量加入。
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蓝莓喜湿，水分的管理是提高成活率和促进蓝莓苗生长的最主要因素，要小水勤浇，保持土壤湿润。土壤相对湿度在60%左右为好。
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蓝莓喜阳，夏天40度气温下的太阳也晒不死它，在生长季可以忍受周围环境中40℃～50℃高温，只要早上给足水份。如缺乏充足的阳光，蓝莓不能进行光合作用，将会生长停滞，即使开花，也不结果。
特别提示
育苗地，要选择在背风向阳、土质疏松，土壤肥力好的壤土地块。每亩地可施入腐熟的有机肥约2000千克，之后进行旋耕，整平，以行距25～30厘米开沟，沟深约15厘米，并在沟内撒入5%辛硫磷颗粒药剂，预防地下害虫。用量为每亩2～3千克即可。
如果是事业单位，基本工资都是按职称来的，由教育厅统一发放，此外，像同城待遇、住房公积金、养老保险等也都是按职称来的，而津贴和课时费的部分是各个高校自定的，但是也都大差不差。
如果楼主是刚毕业找工作的硕或博，还是看看进校时给的住房补贴，还有以后的科研经费之类的。不过，据说刚进校时给的补贴越多，说明这个学校越烂~~~挺不错的。
中国联通南京公司正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终
一代天骄
蓝美1号，这款蓝莓品种是新手必备品种。不仅对土壤的要求不高，长势还很快，单株就能结果，产量很稳定，是蓝莓里面最好养的一个品种。它的适应性比较强，耐高温也耐高湿，植株很矮小壮硕，很适合花盆栽植，而基本可以放养，每年的产量都很高。
蓝莓一般在每年的7-8月份成熟，人工种植蓝莓会提前一些，在6-7月份成熟并上市。蓝莓是一种夏末秋初的应季水果，果实中富含花青素，是世界五大健康水果之一。挑选蓝莓一定要选择新鲜的，表皮白霜越明显就代表越新鲜。蓝莓中是富含花青素的呢。花青素(anthocyan)，又称花色素，是自然界一类广泛存在于植物中的水溶性天然色素，是花色苷水解而得的有颜色的苷元。水果、蔬菜、花卉中的主要呈色物质大部分与之有关。在植物细胞液泡不同的PH 值条件下，花青素使花瓣呈现五彩缤纷的颜色。
作为一名南京地区的PHP开发人员，员工待遇是选择工作时最为关注的问题之一。合理的薪酬水平和丰厚的福利待遇不仅能够激励员工更好地工作，也是企业留住人才、提高员工满意度的重要保障。在如今激烈竞争的人才市场中，如何获得满意的薪酬与福利，已成为南京PHP员工们共同关心的话题。
近年来，随着南京IT行业的蓬勃发展，越来越多的人加入到这个行业中。随之也带来了南京PHP员工的就业机会逐渐增多，但相应的竞争也日益激烈。在这样的背景下，南京PHP员工的待遇情况如何呢？
一方面，相对于一线城市，南京的薪酬水平可能会稍显低于北京、上海等大城市。但随着南京IT行业的快速发展，一些大型互联网企业和跨国公司纷纷入驻南京，为南京PHP员工提供了更多的就业机会和发展空间。这也意味着，南京PHP员工在薪酬和福利方面逐渐有了更多的谈判空间。
另一方面，南京各家企业在员工福利方面也在不断加大投入，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、技能培训等内容。这些福利待遇的提升，不仅可以满足员工的需求，也能够提高员工的工作积极性和凝聚力，从而为企业带来更好的业绩和发展。
要想获得满意的薪酬与福利，作为南京PHP员工，有一些值得注意的方面需要关注和努力。
卓越的技术实力是南京PHP员工在谋求更好待遇时的重要 trojan 。通过不断学习、提升，掌握最新的技术和工具，拓展自己的技能树，提升自身的市场竞争力，不仅可以获得更高的薪酬，也更容易得到企业的认可和重用。
单单拥有技术能力是远远不够的，南京PHP员工还需要关注自己的职业发展路径。了解自己所在行业的发展方向和趋势，不仅能够帮助员工更好地规划自己的职业发展方向，也能够为薪酬的提升奠定良好的基础。
在工作中，南京PHP员工需要学会主动与领导和HR沟通，表达自己对薪酬和福利的期待和需求。通过有效的谈判和沟通，争取到符合自身价值的薪酬待遇和福利条件，实现双赢局面。
在南京PHP员工待遇的问题上，作为员工，应该不断提升自身素质，拓宽发展路径，注重沟通和谈判，才能获得更加满意的薪酬与福利。同时，企业也应该加大对员工的投入和关注，为员工提供更好的福利待遇，共同促进公司与员工的共同发展，实现双赢局面。
第一种意思：他(她)最喜欢吃的是蓝莓，把女（男）生比作蓝莓可能是他（她）对你的赞赏，说你他（她）喜欢的那一型
第二种意思：把女（男）生比作蓝莓的某样特质，比如美味，酸甜，有营养之类的第三种情况：蓝莓对他（她）来讲有特殊意义，比如他（她）以前经历过与蓝莓有关的事我觉得你最好直接问他（她），猜来猜去，只是折磨自己
南京晨光集团待遇还算是可以的，刚进公司的新人会跟着老员工学习一段时间，试用期工资大约在3000左右，转正之后可以多拿一千多
据查阅多方资料信息说法各不相同总的来说南京农电公司待遇要比南京供电局职工的待遇差一些，在南京农电公司一般职工每月工资水平在6000元左右，年终奖金在万元左右，但是公司给职工代交五险一金，這样算起来待遇还是可以一般企业要好的。
南京星汉照明已有十五，六年历史企业发展不错仍在招聘电力工程人员待遇还是可以国家用工政策待遇都一一给予保障落实。
