转业具体程序呢就是：在基层转业申请书交给你们指导员教导员，在机关就交给部门首长。然后领导找你谈心的时候说明转业理由。之后就等着吧，每年大概是过年前转业情况摸底，过年后研究。如果上了转业大名单，恭喜你，可以找下家了。
经过漫长的等待，可以离队了。回家以后好好陪陪老婆孩子，然后拿出点时间准备考试。具体科目各地方不一样，大概是1、政治理论：马哲毛概邓三科习思想十九大，2、法律：宪法刑法公务员法行政法行政处罚法行政复议法等，3、管理学，理论管理政策等，4，时政省情公文等。基本四类吧，难度低于公务员考，主要是范围比较杂。
考试分数一个比例，加上你服役期间表现的分数一个比例（具体就是军龄一年几分，一二三等功一个几分，高山海岛几分，艰苦地区几分各地方政策不一样。这个分数总和有条线，过线属于公务员编制，没过线属于事业编。各地方不一样，有的地方一年没几个转业的，就不在乎线，甚至还不考试。
然后全部军转干部根据分数排名，地方单位有个名单（今年招录军转的，不招录军转的单位不在名单上），然后军转干部依照排名顺序选单位。只要你选了，人家必须要你，你不占其单位编制。有的地方还有双选，就是按照排名选，你选别人别人不一定选你，但是允许你选多个单位，看谁要你吧。副营转业大概进公务员就是副主任科员，公务员队伍中有的人一辈子都是这个级别。所以回到地方放平心态。
还有优选，比方说军医可以选医院，有过司考的可以优选检察院法院。大概就是这样了。
面试没有统一的要求，消防救援人员面试考核测评要素一般主要包括举止仪表、语言表达、逻辑思维（综合分析）、求职动机、职业认知、抗压耐挫、自我调适、个人规划等与消防救援工作相匹配的内容。
面试采用结构化面试形式，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。通俗一点说，其实就是在约定时间内一问一答的聊天，考官根据咱们的表达能力、思维、形象、内容等进行打分。
1.家庭条件背景，为了测试你是否稳定，是否会随时跳槽。
2.曾经就业经历，当过兵加分，在其他消防机构干过加分。
3.有啥业余爱好，比如篮球打的好加分
4.掌握什么必须技能，比如公文写作，制作预案加分，体能好加分
部队履职尽责述职报告
尊敬的领导、同事们：
时光荏苒，转眼间又到了我部队履职一年的时刻。今天，我荣幸地向各位领导和同事们提交我的履职尽责述职报告，回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来的发展方向。
在过去的一年中，我紧紧围绕部队的建设和任务完成展开工作，取得了一系列的成绩。具体工作总结如下：
我深入贯彻上级部署和领导要求，严格执行各项纪律制度，组织千余次训练演习，提高官兵战备水平。同时，加强干部队伍建设，注重培养后备力量，确保部队的人员结构合理、编制齐全。
我带领全体官兵克服困难，勇往直前，参加了多次实战演练和军事对抗。在这些训练中，我们紧密配合，熟练掌握作战技能，锤炼了过硬的战斗意志。我部队在各项演习中屡获佳绩，赢得了上级领导和同行官兵的高度评价。
在各项任务中，我积极响应上级指令，迅速调配人员和物资，全力以赴、精湛完成任务。无论是平时的战备巡逻，还是临危受命的任务，我始终秉持着对党和人民的忠诚与担当，发挥了核心力量的作用。
在过去一年的工作中，我的部队取得了一些亮点，详细如下：
为了推动部队建设和发展，我组建了一支创新团队，专门负责研究和实践新理念、新技术。这支团队通过不断学习和实践，取得了一些突破性的创新，为部队的现代化建设做出了积极贡献。
我深入贯彻落实军民融合发展战略，积极与地方政府、民众开展合作。通过参与地方社会事务和公益活动，加强了部队与社会的联系与互动，形成了良好的军民关系。
我积极推动科技应用，引进先进设备和技术，提高部队的信息化水平。通过科技的支持，我们在作战指挥、装备维护等方面取得了显著的进展，为部队的现代化建设奠定了坚实基础。
在工作中，我也发现了一些问题和不足之处，需要加以改进：
尽管我们在训练中取得了一些成绩，但也存在一些问题，如人员培训不够系统、训练课程设置不够科学等。因此，在未来的工作中，我将进一步加强人员培训，确保官兵能够全面掌握必要的技能和知识。
虽然我们在科技应用方面取得了一定的进展，但与国际先进水平相比，仍存在一定差距。为此，我将加强与研究机构和企业的合作，加快系统建设的进程，提升部队的信息化水平。
展望未来，我将积极落实习主席提出的强军目标和任务，不断努力，推动部队的现代化建设。具体工作方向如下：
坚持问题导向，深入推进军事改革，优化部队结构，提高作战能力。同时，加强军民融合，积极参与国家安全建设和发展，为实现中国梦贡献力量。
人才是部队建设的核心，我将加强对干部的培养和选拔，建立科学合理的人才激励机制，吸引更多优秀人才加入我们。同时，加强官兵的业务培训和综合素质提升，为部队的发展壮大提供坚实保障。
我将进一步加强与同行官兵的交流与合作，积极开展国际军事合作，提高部队的国际影响力和交流能力。同时，加强与周边国家和地区的军事交流，保持地区和平稳定。
尊敬的领导、同事们，过去的一年是我工作上的成长之年，也是一年辛勤付出的一年。在今后的工作中，我将继续努力，不辜负组织和同事们对我的期望，为实现我们的共同目标而努力奋斗！谢谢大家！
消防部队是保护人民生命财产安全的重要力量，他们以勇敢的姿态，经历层层选拔和专业培训，日夜守卫着城市的安全。相信很多人都很好奇，消防部队的工资待遇到底如何？本文将为您揭开这个谜题，让您了解消防部队的薪酬体系与发展机会。
消防部队的工资体系与其他行业相比略有不同，注重专业素质、勤奋工作和安全意识的培养。消防部队的工资由基本工资、津贴、奖金和福利组成。
消防部队的基本工资是根据岗位级别和工作年限来确定的。岗位级别分为初级、中级和高级，不同级别对应不同的工资水平。随着工作年限的增加，工资也会有相应的提高。
消防部队的津贴包括岗位津贴、绩效津贴、生活津贴等。岗位津贴是根据具体的岗位要求和工作强度发放的，绩效津贴是根据工作表现和成果来发放的，生活津贴是为了满足基本生活开销而发放的。
消防部队通过设置各种奖励机制，激励队员们提高工作积极性和专业技能。奖金包括岗位技能考核奖、先进个人奖、集体荣誉奖等。这些奖金不仅是对队员们辛勤工作的认可，也是一种物质上的回报。
消防部队提供丰富的福利待遇，包括医疗保险、休假制度、住房补贴、子女教育等。这些福利既是对队员们的关怀，也是为了提高他们的工作积极性和生活质量。
消防部队的工资发展机会与个人的职业发展密切相关。根据个人的表现和能力，消防队员有机会晋升到更高级别的岗位，从而获得更高的工资待遇。
消防部队提供不同的晋升通道，包括晋升为中级消防员、高级消防员、消防队长等。每个级别的晋升都需要通过相应的评价和考核，确保只有真正优秀的队员才能晋升。
此外，消防部队也鼓励队员们继续学习和提升自己的专业技能。通过参加培训、考试和竞赛，队员们可以获得更多的技能证书和资格认证，从而提高自己的竞争力和工资水平。
对于有志于长期从事消防工作的人来说，消防部队还提供了一些特殊岗位和职称评定的机会。这些岗位和职称的评定通常要求具备一定的工作经验和专业知识，并通过考试和面试等环节进行筛选。
消防部队是一支战斗在保卫人民生命财产安全一线的力量，他们付出了巨大的努力和奉献。消防部队的工资待遇综合考虑了队员们的工作表现、岗位级别和工作年限等因素，通过基本工资、津贴、奖金和福利来回报队员们的辛勤付出。
消防部队也为队员们提供了广阔的发展机会，通过晋升、学习和职称评定等途径，使他们在职业发展和工资水平上得到提升。
希望通过本文的介绍，您对消防部队的工资体系和发展机会有了更清晰的了解。同时也要向消防部队的队员们致以崇高的敬意和感谢，因为他们是保护我们生命财产安全的英雄！
除了上述列举的用品外，消防部队还使用其他一些装备和器材，如消防水枪、消防泵、防火门、防火窗等等。这些装备和器材都是为了保障消防员的安全和有效地扑灭火源。
综上所述，消防部队用品是确保消防员在火灾现场安全完成任务的重要保障。这些用品不仅具有特定的功能，还能够有效地保护消防员免受伤害，提高救援效率。副营职转业干部部队有分房，转业时，在办理转业手续的同时，应将房子交回部队，由部队分给新的部队干部。
部队的房屋，一般产权是部队的，个人无产权。 如果个人有出资部分，可以由部队退回个人。营职干部应该特指军队系统中营长以及军衔为上尉至少校的干部，地方干部序列只有乡科级县处级厅局级省部级之分，而军队内部是以军师旅团营连排班划分等级的。部队营职干部对应地方干部的等级，应该是科级干部。
2020年7月上旬审批下达招录计划，7月中旬至9月底网上报名，11月底前按规定程序组织完成各项招录工作，12月上旬入职培训。
武警消防支队系中国人民武装警察部队序列的一个警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。
消防支队一般建制在地市级，隶属于省武警总队和公安处。《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作，是党和人民的忠诚卫士。武警消防部队执行中国人民解放军的条令条例和供给标准，享受解放军的同等待遇。消防部队人员配额为国家兵役编制，人员工资服装生活费由国防经费支出，所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。
尊敬的上级领导：
我谨向您呈交部队履职尽责方面的述职报告，就过去一年来我们部队的工作进行总结与汇报，希望得到您的指导与支持。
过去一年来，我们部队按照上级指示，认真履行职责，积极应对外部挑战和内部困难，取得了一系列重要成果。我们紧紧围绕维护国家安全和保障人民安居乐业的使命，全面推进军事训练、战备准备、装备更新、军事科研等各项工作。
在过去一年中，我们部队高度重视军事训练与演习，不断提升部队整体素质和作战能力。我们增加了训练强度和难度，开展了一系列实战化演习，有效提高了官兵的战斗力和应变能力。此外，我们加强了合同军官的培训工作，提升了中层干部的管理能力和指挥水平。
在军事训练中，我们注重实战化特色，突出对陆战、防空、反恐等重点领域的训练，提高了部队在各类战场环境下的作战能力。我们还注重联合训练，与其他军种、军兵种进行了多次联合演练，增强了各军兵种之间的协同作战能力。
面对复杂多变的国内外安全形势，我们部队高度重视战备准备与响应工作。我们加强了对各类安全威胁的分析研判，制定了相应的对策和预案。同时，我们加强了装备的保障与维修工作，确保各类装备的完好性和战斗力。
在过去一年中，我们积极参与了多项安全保卫任务，确保了国家安全和社会稳定。我们组织了多次应急演练和实际处置，有效提高了部队应对各类突发事件和灾害的能力。在平时工作中，我们坚持日常巡逻和警戒，保持了高度戒备的状态，切实维护了边境安全和国家利益。
为了适应现代化战争的需求，我们部队积极推进装备更新与发展工作。我们加强了对新型装备的研发与试验，取得了一系列重要突破。我们还加强了对现有装备的维护和改进，提高了装备的可靠性和战备效能。
我们优化了装备更新的计划和安排，确保了部队的装备更新进度和质量。我们还加强了协同配合，与装备研制部门建立了良好的合作关系，共同推动装备的研制和生产。
作为一支先进的部队，我们始终重视军事科研与创新工作。过去一年中，我们组织了多次军事科研项目，培养了一大批科研骨干，取得了多项重要科研成果。
我们注重创新思维的培养，鼓励官兵积极思考和尝试，推动科研工作的深入发展。我们还加强了与科研院所、高校的合作与交流，积极引进先进技术和研究成果，促进了军事科研的跨领域融合。
通过过去一年的工作，我们部队在军事训练、战备准备、装备更新、军事科研等方面取得了显著成绩。我们将继续坚持以习主席为核心的党中央决策指示，认真履行职责，努力为实现军队现代化建设的目标做出更大的贡献。
最后，我谨代表全体官兵向党中央、中央军委表示诚挚的感谢，向各级领导和广大干部战士表示崇高的敬意。我们将永远不忘初心，牢记使命，勇往直前，为中国军队的强盛而努力奋斗！
特此报告！
感谢您的关注与支持！
