精锐教育教师待遇非常好。一节课学生800左右。老师上课少一节课50。上课多才100。而且两个小时哦。平时还有各种乱七八糟的杂事儿。底薪2500-3000不等。当然还要扣除10节课课时费。
你自己算好不好。反正老师流动性大,离职率高。自己判断,希望可以帮到你
待遇挺好的,当然也是跟个人能力成正比的。
待遇不错,多劳多得,底薪+课时费+提成,转正后工资也是这么算。入职就买五险一金
基本工资加课时费,然后每年有绩效考核,根据绩效评定来评定加薪
基本工资加课时费,然后每年有绩效考核,根据绩效评定来评定加薪
刚进精锐想拿到万元每月,天方夜谭。精锐课时费太低了,10节课义务课时,之后是每小时20元。底薪2500-3000(看城市),还要交社保公积金每月700多,按照这样的标准你想拿到万元。。。自己算吧,要上多少课才能达到。
事业编应该不是考试进去的吧?据我所知应该是应聘进去,或者是找关系走后门进去的。
我曾经面试过,但是被一走后门找关系的人挤掉了。这个主要跟当地的待遇水平有关系,例如东三省的老师工资可能会有三千块以上,但是河北省的老师可能就有一千多块,跟地方财政有关系。关键还是看在什么地方。如果在地方三千块工资你还嫌少的话那我估计不会更高了!因为你在私企干三千块和当老师三千块那是没有可比性的!因为老师要稳定的多,一年还有两个大假期,工作压力相对较小。基本工资加课时费,然后每年有绩效考核,根据绩效评定来评定加薪
待遇不错,多劳多得,底薪+课时费+提成,转正后工资也是这么算。入职就买五险一金
精锐教育的培训制度是十分有序的,我曾经在精锐培训过。他们的老师一对一辅导非常到位,课后会根据你的学习进度布置作业,课后班主任还会向家长反馈孩子课堂情况,一切服务都很到位。不过学习终归是自己的事情,孩子能自觉学习再加上精锐的教育的话,那么学习成绩一定是突飞猛进的