你是不是撞上了在成都招聘的茂县中学的，然后等额考试？地区差异大(汶理茂的矮点），如果想多拿点钱呢建议去马中，不过马尔康偏远点了，而且这里物价。。。。
貌似是四川最高了。。。
草地几县就别去了，老师不错的，绩效基本都兑现了的，还有周转房住。
不过啊，，，老师有点累
阿坝州特岗教师招聘的具体要求可能会根据招聘年份和政策的变化而有所不同。以下是一般情况下的招聘要求，供参考：
1. 学历要求：通常要求申请人具有本科及以上学历，相应专业与所申请岗位相关。
2. 年龄要求：通常要求申请人年龄在18至35岁之间，具体年龄限制可能会根据不同岗位和政策有所变动。
3. 专业要求：招聘岗位通常会对申请人的专业背景有要求，例如，数学、语文、英语、物理、化学等相关专业。
4. 教育经历和资质：通常要求申请人具有相应的教育经历和教师资格证书，例如，教育类专业毕业证、教师资格证等。
5. 综合素质要求：通常要求申请人具备良好的沟通能力、团队合作能力、教学能力和创新能力等。
请注意，以上是一般情况下的招聘要求，具体要求可能会根据阿坝州特岗教师招聘公告中的规定而有所不同。如果你有意向申请特岗教师岗位，建议你关注阿坝州教育部门的官方公告或招聘信息，以获取最新的招聘要求和具体申请流程。
据说是明年上半年，前阵子传得好凶说11月份涨，还要补1年的。希望明年真的涨，这日子过得实在是……
“底薪+提成”薪资中等：6-9000元月 成熟：2-54700元\月 最低：2200元\月
6k-9k月薪资待遇占比最多。‘
阿坝州劳动模范如果年轻的话，有可能提干，年龄大的，只能享受待遇了。
作为教育系统中的一项重要政策举措，2016年阿坝州特岗教师计划旨在解决当地教育资源不足的问题，促进教育公平，提高教学质量。本文将就该计划的背景、实施情况以及影响进行详细的分析和解读。
阿坝藏族羌族自治州地处青藏高原东部边缘，人口稀少，地域辽阔，教育资源严重不足。尤其是在偏远的山区乡村，教师数量稀缺，教学条件艰苦。为了改善这一状况，推动基础教育的发展，2016年阿坝州特岗教师计划应运而生。
根据计划，特岗教师将被派往阿坝州的偏远山区和农村地区，承担起教育教学工作。这些特岗教师通常来自于其他地区，经过专门培训后，投身于教育扶贫事业。他们将在当地学校任教一定年限，为学生们带去优质的教育资源和教学经验，提升教学质量，促进教育均衡发展。
通过2016年阿坝州特岗教师计划，不仅增加了偏远地区教师的数量，改善了教学条件，还为当地学生提供了更广阔的教育机会。特岗教师们带来了新鲜的教学理念和方法，丰富了学生的学习体验，激发了他们对知识的热爱。同时，这也为更多的教师提供了到偏远地区支教的机会，促进了城乡教育资源的均衡配置。
2016年阿坝州特岗教师计划的实施为阿坝州的教育事业注入了新的活力，推动了教育公平和质量的提升。在未来的发展中，希望这样的计划能够得到持续的支持和关注，为阿坝州乃至全国的教育事业做出更大的贡献。
在2017年阿坝州特岗教师计划中，教育部门实行了一系列政策措施，旨在吸引优秀教师到偏远地区从事教育工作，推动教育均衡发展，提升基层教育质量。该计划的实施对于改善当地教育资源配置、提高教学水平具有重要意义。本文将详细解析2017年阿坝州特岗教师计划的背景、政策内容以及实施效果。
阿坝州位于中国西南部，地势较为复杂，自然条件较为恶劣，教育资源短缺。特别是偏远山区，教育条件更是相对落后。为了改变这一现状，2017年，教育部门提出了特岗教师计划，计划通过招募优秀教师前往这些地区任教，填补教育资源的空白，提高教学质量。
2017年阿坝州特岗教师计划的政策内容主要包括以下几个方面：
自2017年推出阿坝州特岗教师计划以来，取得了一定的成效。一方面，教育资源得到了一定程度的优化配置，偏远地区的教育条件有所改善；另一方面，优秀教师的介入提升了当地教学水平，促进了教育均衡发展。通过特岗教师计划，不仅填补了教育资源空缺，也激励了更多教师投身基层教育工作的热情。
总的来说，2017年阿坝州特岗教师计划为教育事业的发展注入了新的活力，提升了教师队伍的整体素质，为促进教育公平发展和全面提升教育质量起到了积极的作用。
目前的代课教师的待遇，相对于在职教师还是比较低的，公立学校的代课教师标准也不一样，低的在15oo元，高的在2500左右，私立学校稍高些，在3000元左右吧。
乡村教师将能享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴(300元和500元两档)、集中连片特困地区乡村教师生活补助(200元/月)、乡镇工作补贴(分为三个标准：在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元;满10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最边远乡镇工作的每人每月再增加50元)等三项津补贴。初步匡算，符合规定条件的最边远乡村教师比县域内同等条件下的城镇教师每月至少可多1200元津补贴。
薪资：年薪约七万五到二十二万，特殊人才在协商一致的基础上执行协议工资。，五险一金带薪年假，发放住房补贴。
入职5年内获得国家自然科学基金、国家社会科学基金青年项目的人才，追加科研启动费5万元。
对于入职5年内获得国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目的人才，追加科研启动费10万元。入职五年内提供90平米左右的校内优惠房源一套。
