不是央企，是自然人投资的有限责任公司，中鸿电梯科技发展（上海）有限公司，营业执照号码91310000MA1H3TAA5N，注册地址上海自由贸易试验区临港新片区申港大道，法定代表人李雨泽，经营范围技术服务、技术开发、技术交流、技术转让、普通机械设备安装服务等。
云链金融工资￥20-30K占比最多占 45.8%,2022年较2021年下降1%。
硕士工资￥23.5K。 ￥22.6k / 月平均工资 平均工资￥22554/月,其中拿 20-30K 工资的人占比最多达 45.8%,其次是 15-20K 占 22.3%, 30-50K 占 13.7%,
中建鸿腾建设集团有限公司不是央企，该公司成立于2005年11月15日，注册地位于成都市青羊区青羊工业集中发展区。
经营范围包括建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、冶金工程、电力工程、石油化工工程、机电工程、通信工程、钢结构工程、园林绿化工程、古建筑工程、地基与基础工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑防水工程、防腐保温工程、金属门窗工程、环保工程、城市及道路照明工程、电子与智能化工程。
北京中城鸿盛科技是国企，因为北京中城鸿盛科技百分之百控股股东江西登如新能源科技有限公司是国有企业。
江西登如新能源科技有限公司，成立于2021-12-10，注册资本为10000万人民币，法定代表人为王靓莹，经营状态为存续，工商注册号为361200110003252，注册地址为江西省赣江新区直管区临港北大道绿地新里程名仕公馆5号楼101室。
经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，新兴能源技术研发，供应链管理服务，智能输配电及控制设备销售，新能源原动设备销售，电力电子元器件销售，电子产品销售，光伏设备及元器件销售，电池销售，电子元器件与机电组件设备销售，集成电路芯片及产品销售，计算机软硬件及辅助设备零售，机械零件、零部件销售，煤炭及制品销售，农副产品销售，互联网销售，有色金属合金销售，五金产品批发，食用农产品批发，建筑材料销售，石油制品销售，金属矿石销售，化工产品销售，家用电器销售，办公用品销售，木材销售，橡胶制品销售，货物进出口，技术进出口，除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目。
民企，中鸿国源集团有限公司于2019年12月24日成立。法定代表人陈思庆，公司经营范围包括：软件开发；医院管理(不含诊疗活动)；计算机系统服务；数据处理；物业管理；企业管理；法律咨询（律师执业活动除外）；经济贸易咨询；企业管理咨询；教育咨询；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；设计、制作、代理、发布广告；医学研究(不含诊疗活动)；技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、技术服务；文艺创作；组织文化艺术交流活动（不含演出）；健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；房地产开发；房地产信息咨询；旅游信息咨询；销售日用品、工艺品、矿产品（经营煤炭的不得在北京地区开展实物煤交易及储运）、I、II类医疗器械；演出经纪；境内旅游业务；电影发行；从事互联网文化活动；销售食品；普通货物道路货物运输（仅限使用清洁能源、新能源车辆）；广播电视节目制作；工程勘察；工程设计等。
不是。
中鸿国际建工集团有限公司（曾用名：中鸿国际建工有限公司），成立于2001年，位于四川省眉山市，是一家以从事房屋建筑业为主的企业。企业注册资本30000万人民币，实缴资本30000万人民币。通过天眼查大数据分析，中鸿国际建工集团有限公司共对外投资了12家企业，参与招投标项目13804次；知识产权方面有商标信息2条，专利信息6条；此外企业还拥有行政许可16个。风险方面共发现企业有法律诉讼9条，涉案总金额1.1316731303亿元；开庭公告83条，立案信息9条。
如果你是打算应聘的话，仔细看看在做考虑
新入职的员工：对于很迫切挣钱，又受得了变态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力
1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）
2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢？用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利
3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。。。
4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。
5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了
6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观
7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗？
待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
中电华鸿科技有限公司成立于2020年09月04日，注册地位于石家庄市鹿泉区昌盛大街21号E3楼，法定代表人为唐志华。经营范围包括无人系统的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；航天器测控设备研发、生产、销售、安装、维护、运营服务；集成电路技术开发、设计和销售；信息系统集成服务、数据处理服务。
比亚迪待遇在车企中属于一个比较高的水平，虽然比亚迪公司是一个国有汽车生产公司，但是该公司的待遇非常好，这也和比亚迪近年来销量火爆，效益高有一定的原因，通常情况下，比亚迪员工的人均工资要比其他的车企年薪高两万元左右，由此可见，待遇是非常丰厚的
月薪1到两万，包吃住，国家法定节假日带薪休假。
