中国中铁总工程师/副总工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享：总工程师/副总工程师平均工资为14457元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，中国中铁总工程师/副总工程师平均年终奖为56666元。
待遇非常不错的,年综合工资约人民币9万元(不含单位社保和公积金),全部加一起基本在12-14万之间,建立工资待遇增长机制。同时,享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
在地市级总工会里面, 工作待遇是很不错的, 因为是行政单位,工资和工作还是很稳定的
工会事业编属于稳定工作，只要考进去，工作能保证。待遇包含五险一金，处于一般水平。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位工会的工作内容是关心职工生活，及时为职工排忧解难，积极维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案，协同做好离退休干部、职工慰问工作，协助各基层建立健全民主制度并督促实施。
1、要有较高的学历和广泛的理论知识;
2、要有丰富的工程建设实践经验;
3、要有良好的职业道德;
4、要有良好的身体素质。 建设单位总工程师： 1、负责公司所有工程项目的全面技术管理工作。 2、参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存在的技术问题提出修改意见。 3、参与招标文书中技术要求的审定工作。 4、参与单项工程的地质勘测和设计管理工作（包括地勘、设计、图纸会审等）。
5、负责检查图纸会审纪要内容的落实情况。
6、深入施工现场，遵照有关施工规范，负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督。重点负责监督检查施工单位是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工，严格检查工程质量，把好工程质量关。
7、负责向施工单位解释施工图中的有关技术问题，并及时处理施工现场的有关技术性问题；负责对工程重大变更提出决策性意见。
8、全面负责质量、安全、文明施工管理，严格工序控制，组织竣工验收。
9、坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。
项目技术负责人，俗称项目总工，建设单位有项目总工，施工单位也有项目总工，要看特指是哪个单位的了。建设单位的总工，主管技术这一块，主要是审核施工单位重大施工方案、变更等。施工单位的总工，也是主管技术这一块，主要是组织编制施组、专项施工方案、主持收集变更资料等
山西灵石鑫源公司有招露天开采总工喔，不过要有经验的，年薪是50W，你去面试一下，具体情况的话问公司了
我认为总工会待遇是很好的，因为不仅可以赚到钱，而且有很好的升职加薪机会，可以实现自我的人生理想，所以我认为是待遇很好的。
据我所知，武汉总工会是负责维护工人权益和福利的组织。他们为工人提供各种福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房补贴、年度奖金等。此外，他们还为工人提供培训和职业发展机会，帮助他们提升技能和就业竞争力。总体来说，武汉总工会的待遇相对较好，致力于保障工人的权益和福利，提高他们的生活质量和工作满意度。
技术总工与项目总工的区别如下：
职务不同 。技术总工是总工程师，又称首席工程师，在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。项目总工是总工程师，又称项目经理，是一种行政职务。
负责的项目不同 。技术总工在设计院一般称（项目）设总（项目设计总工程师），一般每个项目指定一个设总（有些大项目还指定副设总）。项目总工主要负责工程的进度、材料的供应及使用等。
专业水平不同 。技术总工必须取得工程师及以上职称者才能称为技术总工程师。项目总工没有此项要求。
每人每月2600元，
参加“五险一金”
(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
