1.工作时间一般是一周五天制，早8：30-17：30如果开业筹备期会非常忙，加班是难免的。如果已开业酒店，一切上了轨道就慢慢正常了。
2.上升空间 当然是采购经理 意味着：你有油水捞了 同时肩上担子重了 要负责部门运转和供应商风险。所以五星级酒店采购员当然值得一做，油水是有的。但审计和成本部是用来监督你的。同时基本的用品质量关还是要把的，毕竟五星级酒店，档次和质量很重要。
呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关 工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合
效率非常高，我是大专数控专业毕业的，现在从事模具行业几年了，工资4500左右。
我厂的数控操作工的新员工去广州学习了一个月后技术大幅度提升，他们开始工资是2000几个月后3000，学数控可以从事模具行的，你一定有前途的。
呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关 工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合
应届生第一年大约能拿大约35000（本科），3、4、5、7、9月都是1.5倍工资，6、12月是双薪，总记一年大约发16个月的工资。
不过交保险极低，按800元的最低工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住，第一年每月有100元的住房补贴，住房花费180的样子，吃饭在食堂，自助餐，五荤一素一汤。
2、旺季六天工作制，淡季五天半工作制。春节放10天，国庆和五一各五天，元旦好像是三天，另外每年有20天带薪期。
3、至于环境，只说在顺德北窖本部工作的，住是住在公司提供的房子，在美的海岸花园，两人一个宿舍，宿舍是一间住房 ，一厨房，一阳台，一厕所，里面有两张床，两桌两椅，一电话，一个热水器具。
采购主管是管理岗位，负责部门的日常工作的开展，直接领导为采购经理 采购助理是采购工程师的助理，即协助采购员完成采购任务，负责部门内的内勤工作，直接领导为采购主管 所以采购主管的职位待遇肯定要比采购助理好
医院作为一个庞大的组织体系，不仅需要合格的医生和护士，还需要精通物资采购的专业人才。医院采购部门的工作至关重要，他们负责采购医疗设备、药品和其他必要的物资，为医院提供所需的支持。然而，很多人对医院采购部门的工资待遇并不了解。本文将对医院采购部门的工资待遇进行分析，并提出一些建议。
医院采购部门的工资待遇与其所在医院的规模、地理位置、自身实力和行业情况等因素息息相关。一般来说，医院规模较大、地理位置较好的医院采购部门的工资待遇较高。此外，一些高级职位如采购经理、采购主管等，其工资待遇也相对较高。
然而，目前我国医院采购部门的工资待遇整体还存在一些问题。首先，由于医院财政压力较大，工资待遇普遍偏低，难以吸引和留住优秀的采购人才。其次，部分医院存在收入分配不公平的情况，导致一线采购人员的工资待遇相对较低。
值得一提的是，在疫情防控期间，医院采购部门的工作量和工作压力大幅增加，采购人员面临着更高的风险和工作负担。然而，他们的工资待遇并未相应提升，这也需要引起我们的重视。
1. 提高医院采购部门的工资水平
为了吸引和留住优秀的采购人才，医院应提高采购人员的工资水平。可以通过调整薪酬结构，增加基本工资、绩效奖金和额外补贴等形式，使其工资待遇更加合理和有竞争力。
2. 加强医院采购部门与各供应商之间的合作
医院采购部门与供应商之间的合作关系直接影响到医院采购成本和效率。建议医院采购部门与供应商建立更紧密的合作关系，共同寻求降低采购成本和提高效率的途径。通过合理的材料供应计划和供应商评估体系，提高采购效益，为医院节约成本，创造更多的价值。
3. 完善医院采购部门的职业发展路径
医院采购部门的职业发展路径及晋升空间也是吸引人才的重要因素之一。医院应建立完善的职业发展体系，为采购人员提供晋升机会和培训机会，使其有更广阔的发展空间和提升空间。
4. 实行绩效考核制度
医院采购部门的工作效率和工作质量应该与其工资待遇相匹配。建议医院采购部门实行绩效考核制度，通过绩效考核，激励采购人员提高工作效率和绩效水平，为医院创造更大的价值。
5. 加强医院采购部门的培训和学习机会
医院采购工作涉及到医疗设备、药品等专业知识，采购人员需要不断学习和提升自己的专业能力。医院应加强采购人员的培训和学习机会，提供专业知识培训、技能培训等，提高采购人员的综合素质。
医院采购部门是医院运行中不可或缺的一部分，他们为医院提供必需的物资支持。然而，目前医院采购部门的工资待遇还存在一些问题，需要我们予以关注。通过提高工资水平、加强与供应商的合作、完善职业发展路径、实行绩效考核制度和加强培训学习机会，我们可以提高医院采购部门的工作效率和质量，为医院创造更大的价值。
邯郸美的还是可以的，试用期过后就签合同上三险。工资前三个月低一些，入职后每干满三个月加工龄工资50元，可每月加350元。我有几个朋友在厂里反映不错，他们每月工资2000元左右。
工资等同机关科室，忙起来做梦都在询价比价。 没有想象中的那么好。很费心血的一个工作。
美的采购协同部门待遇一直备受关注，作为一家颇具影响力的企业，美的一直以来都注重员工的工作环境和福利待遇。采购协同部门作为公司重要的一部分，其员工待遇更是备受关注。接下来将就美的采购协同部门待遇做出详细介绍。
首先，美的采购协同部门为员工提供了完善的福利政策。除了基本的社会保险和住房公积金之外，员工还可以享受到带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。此外，美的还为员工提供了员工关怀计划，包括员工生日礼品、节日礼品、子女生日礼品等，让员工真正感受到企业对他们的关心和重视。
其次，美的采购协同部门为员工提供了丰富的培训机会。公司定期组织各类培训课程，包括采购相关知识、团队合作能力、沟通技巧等方面的培训。员工可以根据自己的需求和兴趣报名参加培训，提升自身的专业技能和综合能力，有助于更好地完成工作任务。
此外，美的采购协同部门建立了完善的晋升机制。员工在工作中展现出色的表现和能力，就有机会获得晋升的机会。公司鼓励员工通过不断学习和提升自己的能力，积极参与工作，为公司创造更大的价值。在美的采购协同部门，每个员工都有公平的晋升机会，公司会根据员工的实际表现给予相应提升。
最后，美的采购协同部门注重营造良好的团队氛围。公司倡导团队合作、互助互信的精神，鼓励员工之间相互支持、共同进步。在美的采购协同部门，员工之间的相互理解和团队合作是非常重要的，大家共同努力，共同成长，共同实现个人和团队的目标。
总的来说，美的采购协同部门对待员工的态度是十分重视的。公司不仅关注员工的物质待遇，更注重员工的个人成长和发展。通过完善的福利政策、丰富的培训机会、公平的晋升机制和良好的团队氛围，美的采购协同部门为员工提供了一个良好的工作环境和发展空间，让员工能够在这里实现自身的职业目标，共同成就美的的未来。
