省优秀教师含金量非常高,会被各个学校抢。在评职称时,这项荣誉是要加分的,校级,区级,市级,省级,国家级优秀教师的分值是不一样的,级别越高分数也越高。
一个省份选出的优秀教师数量是不算多的基于庞大的教师数量，算是万里挑一的水平。在升职方面会有更大的帮助，或者是可以去到更好的学校去进行教学。
省级名师是一种教师的荣誉，它不是职称，更不是职务，仅仅代表了对一名教师教育教学水平的一种高规格的肯定。
一般来说，省级名师是没有什么待遇的，但是地区政策不一样，有的地市就特别做出规定，省市级名师会享受到各种待遇，比如名师补贴，特殊体检，建立名师工作室补贴，外出考查学习等。
即便没有各种物质待遇，省级名师也是含金量很高的一个荣誉称号，在评职晋级，外出应聘等方面都会有着突出的优势。
工作满五年中级以上职称，然后业绩达到评选名师的条件，然后申请评选。
河南省名师的评选应该具有良好的师德师风，崇高且坚定的政治信仰，较强的业务水平和学习能力，长期在一线岗位的教师。在自己的教学领域有一定的影响力
单项表彰，省级名师属于单项表彰，因为这只是教学方面的表彰，所以只是单方面的，如果是综合的 表彰，应该是省级优秀教师
1 很有用2 因为获得河南省省级名师称号的教师通常具有较高的教育技能、丰富的教学经验和出色的教学成果，这些教师的教学水平高，教育教学成果也很显著，可以提高学生的学习成绩和素质。3 此外，河南省省级名师还可以为学校和教育行业输送专业化、精英化的人才，提高教师队伍整体素质，推进教育事业的发展和进步。因此，获得河南省省级名师称号对于促进教育、学生和教育教学质量的提高是非常有意义的。
截至申报当年9月1日年龄不超过55周岁；具有教师系列副高级及以上职称；专任教师在职业院校教学岗位上从教10年及以上，教研员在教研机构教研岗位上从事教学研究工作5年及以上且在职业院校从事教育教学工作5年及以上。
省财政给予每位齐鲁名师人选5万元的培养补助经费，而考核不达标人选将取消资格。
据了解，入选齐鲁名师建设工程的普通中小学教师经过省教育厅组织专家委员会经过初评、复评、公示和审核，已发文公布。根据省教育厅与省财政厅近日联合出台的《山东省齐鲁名师建设工程人选（2004年至2008年）培养管理办法》规定，在齐鲁名师建设第一期工程实施的5年内，省财政给予每位齐鲁名师人选5万元的培养补助经费，培养费由省财政厅、教育厅按照项目费用统一管理。
关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。
省级优秀教师、省级名师、骨干教师是有区别的。省级优秀教师是一种荣誉称号，教师不仅要业务素质高，还要政治思想觉悟高、师德师风高尚才能够获得该荣耀。
省级名师一般在省级比赛获得很多奖项，业务素质棒，被称为省级名师。骨干教师比前二个都要低些，骨干教师分省级、市级、县级、学校级骨干教师。不同级别差别很大
