1.
起薪:空管人员一般的起薪在3000元-6000元之间,具体根据工作地区的经济水平、员工学历水平以及所在岗位的不同而有所差异。
2.
工作年限补贴:按照国家有关规定和技术级别的不同,工作一定年限的空管人员可以获得一定的年限补贴,该项补贴随着工作年限的增加而逐渐增加。
3.
岗位津贴:不同类型的空管岗位会根据其岗位职责和工作难度不同而设定不同的岗位津贴金额,例如航班管制员、机场监控员等空管岗位都可以获得一定的岗位津贴。
学通信的进空管局的技术保障部。工作就是导航和通信设备的日常维护和维修。
工作不难 刚进去先跟师傅学，等你什么都懂了才会让你单干。
西南局的待遇还很不错。形象点，电影《空难降临》里的 奎恩 就是技术保障部的。不过你比他好点，你们人手比他多 设备比他先进不会经常出问题。
学通信的进空管局的技术保障部。
工作就是导航和通信设备的日常维护和维修。工作不难 刚进去先跟师傅学，等你什么都懂了才会让你单干。西南局的待遇还很不错。形象点，电影《空难降临》里的 奎恩 就是技术保障部的。不过你比他好点，你们人手比他多 设备比他先进不会经常出问题。华北空管局全称中国民用航空华北空中交通管理局，驻地北京首都机场，属于事业单位，主要是对华北地区的民用航空提供空中交通管制，管理。空中交通管制员的责任重大，一般工作2-3个小时一换，待遇很高，有优厚的工资，优越的工作条件令人向往，待工作经历积累晋升渠道很好。
珠海丽珠待遇怎么样
在如今竞争激烈的职场环境中，一个人选择工作的标准不仅仅是公司的规模和行业背景，待遇也是非常重要的考量因素之一。毕竟，工作的目的之一就是获得一定的收入，以维持自己和家人的生活水平。对于寻求职业发展机会的人来说，了解和分析公司的待遇政策是至关重要的。
作为一家知名企业，珠海丽珠的待遇政策引人瞩目。让我们来深入了解一下珠海丽珠的待遇情况，看看它们是如何对待员工的。
珠海丽珠以公平和公正的原则制定员工的薪资待遇。他们提供有竞争力的基本工资，并且根据员工的绩效和贡献进行绩效考核和奖金发放。此外，珠海丽珠还向员工提供一系列福利待遇，包括额外的福利补贴、年终奖金、节日福利、商业保险、带薪休假等。
除了基本薪资和福利待遇外，珠海丽珠还注重员工的职业发展。他们提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人的职业目标。这些培训项目涵盖了领导力发展、职业规划、团队合作等方面，为员工提供了广阔的发展空间。
珠海丽珠重视员工的工作环境和工作氛围，为员工创造了良好的工作条件。办公室空间宽敞明亮，配备先进的设施和设备。公司还鼓励员工保持工作与生活的平衡，提供弹性工作时间和远程办公等灵活的工作安排。
除此之外，珠海丽珠注重团队合作和员工的社交活动。定期举办各种团队建设活动和员工聚会，增进员工之间的交流和互动。这种积极向上的工作氛围有助于提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
珠海丽珠不仅关注员工的物质待遇，还注重员工的健康和幸福感。他们提供全面的健康保障，包括医疗保险、体检计划和健康咨询服务。此外，公司还设有员工辅导和心理健康支持计划，帮助员工解决工作和生活中的问题。
为了表彰员工的贡献和激励他们的工作动力，珠海丽珠还设有一系列员工奖励和表彰机制。员工可以通过表现优异获得晋升机会和奖励，并享受更多的福利待遇。
从以上分析可以看出，珠海丽珠的待遇政策十分优厚，体现了对员工的关爱和重视。他们不仅提供有竞争力的薪资福利，还注重培训和发展、良好的工作环境以及员工关怀。这种待遇政策有助于吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。
如果你正考虑加入珠海丽珠，无论是为了个人职业发展还是获得更好的福利待遇，珠海丽珠都是一个值得考虑的选择。公司注重员工的成长和发展，并提供丰厚的薪资福利。加入珠海丽珠，你将拥有一个有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和全面的员工关怀。
珠海丽珠待遇怎么样？毋庸置疑，珠海丽珠是一个对待员工非常优秀的企业！
成都民航空管科技公司是民航空管系统的三产，隶属于民航二所（民航总局空管局下属二级机构），主要是民航空管技术研究的承包单位，不是传统意义上的国有企业，而是空管系统用自有资金投资的企业，并不享受想象中的国企待遇，而社会上一些科技公司在本质上没有区别。
但是因为我国民航空管系统的垄断特性，研究任务一般都由一所和二所承担，所以承接项目还是比较理想的，加上空管待遇在民航系统属于中等偏上，其三产也差不到哪去。
只是有个风险要注意，目前国家审计署、纪委、财政部对空管的检查比较严厉（前期出了点问题），现在正在普遍整改空管的乱投资、乱设企业现象，加上民航总局现在对空管的三产进行清理整顿，所以该公司的前景还是有变数。
如果只想积累下经验，干个几年，挣几个小钱还是不错的选择。
将就看下吧，入职3年，这个月刚发的工资
搞技术的要比管制员差一些，北京据说待遇高过全国其他地方，我估计还不错吧。本科进去第一年估计年薪10w+
华东空管局属于事业单位，这里的员工待遇相当的不错，除了有五险二金外工资也不低，但比上不足比下有余的事业单位。.
根据后期从事岗位而定
1、管制员：老老实实学好英语，待在塔台指挥飞机，两小时轮班，每天能够保证比较好的作息，但刚毕业去空管局的话，待遇比较呵呵，后期会好点。
2、签派员：签派员的工作要比管制员工作的集中性压力小一点，有这么个说话，说成绩好的都跑去航空公司做了签派，这不是不无道理，在航司工作的话，签派的工资待遇要稍微好一点，年终奖比较多，几万+吧。
3、去互联网公司。以飞常准、航旅纵横、航班管家这样的民航服务类科技互联网企业，都有空管专业岗位的需求，去互联网企业工资待遇要比之前两家都好一点。但互联网这条路选择了只能一直向前走，无法回头。你以前学的那些可能要刷新，用互联网用户思维去做工作。压力和收入成正比。
4、读研，做数据分析。就我目前看到的一些岗位来定，垂直领域的数据分析师或者算法工程师都比较抢手，民航领域也是如此
