只要你搞得精通了。工资都很高的。
比如最近几年机器学习深度学习这类算法火。所以今年很多人找算法。导致今年算法很难找。倒是开发找工作更容易。
计算机专业在事业单位中是属于C类岗位。
C类岗位主要是包括从事于自然科学类专业的技术度岗位。一般招聘的岗位有计算机科学与技术类、食品科学、软件工程、测绘工程、地质工程、土木工程、电气工程及其自动化、网络工程等。而B类岗位主要从事于人文社科类专业的技术岗位。一般招聘会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、历史学类、统计学、等专业。
计算机专业可以考公务员很多岗位。首先要看它的单位对于岗位的设置，是否设置为计算机专业。比如像银监会，保监会，城管警察还有一些国家机关。都是需要很多的网络人才和计算机人才，甚至包括很多程序员，都是需要计算机相关专业的考生。
A类岗位和B类岗位的区别在于它们所需的学历、职务等级、薪资待遇等方面有所不同。 A类岗位通常需要更高的学历背景和更高的职务等级，因此拥有更高的薪资待遇和更多的福利。例如，一些高等教育机构、科研机构和大型企业中的高级技术职务、高级管理岗位等多属于A类岗位。而B类岗位则相对于A类岗位要求略低，薪资和职务等级也相应降低。尤其在一些基层工作中，例如教师、医生、警察、消防员等职位大多属于B类岗位。虽然A类岗位和B类岗位在职务等级、薪资待遇等方面存在着差异，但它们都是一份有价值的工作，对于社会和个人都有重要的意义。
计算机信息类岗位职责是指那些涉及计算机技术和信息处理的工作内容和职责。在现代社会中，随着信息技术的迅速发展，计算机信息类岗位已经成为各行各业中不可或缺的一部分。从软件开发到网络管理，从数据分析到信息安全，计算机信息类岗位职责涵盖了广泛的领域。
在这些计算机信息类岗位中，员工需要具备扎实的计算机专业知识和技能，熟练掌握相关的编程语言、网络协议、数据库技术等。同时，他们还需要具备逻辑思维能力、问题解决能力和团队合作精神。
对于不同的计算机信息类岗位，具体的职责又有所不同。
软件工程师主要负责软件开发的全过程，包括需求分析、系统设计、编码实现和软件测试。他们需要与产品经理、设计师和测试人员协作，保证软件按时交付、性能稳定。
网络工程师负责企业或组织的网络架构设计和维护，管理网络设备和配置，确保网络畅通和安全。他们需要不断学习新的网络技术，及时应对网络故障和安全漏洞。
数据库管理员负责数据库的设计、优化和维护，确保数据的安全性和可靠性。他们需要定期备份数据库、监控性能，并对数据进行合理的存储和索引。
信息安全专家负责企业信息系统的安全保护工作，进行安全漏洞扫描、风险评估和安全培训。他们需要不断跟踪安全威胁，及时做出应对措施。
数据分析师负责收集、清洗和分析海量数据，挖掘数据背后的价值信息。他们需要运用统计学和机器学习算法，为企业决策提供数据支持。
随着人工智能、大数据和云计算等新技术的不断发展，计算机信息类岗位的职责也在不断演变。未来，这些岗位可能会更加专业化和细分化，需要员工不断学习和提升自身技能。
总的来说，计算机信息类岗位职责不仅是技术领域的工作内容，更是推动技术进步和社会发展的重要力量。希望有更多有志于计算机信息领域的人才加入进来，共同推动科技创新和发展。
教师A类岗位和B类岗位是中国国家公务员考试中的一种分类，主要区别在于招录条件和工作职责。
教师A类岗位是指招录对象为普通高等院校本科及以上学历毕业生，主要从事中小学教育教学、教育管理、教研科研等工作。教师A类岗位的招录条件相对较高，需要具备相应的学历和专业背景，同时还要通过国家统一的教师资格考试。
教师B类岗位是指招录对象为中等职业学校、技工学校、成人高等教育等教育机构本科毕业及以上学历毕业生，主要从事教育教学、教育管理、教研科研等工作。教师B类岗位的招录条件相对宽松一些，一般只需要具备相应的学历即可，但也需要通过国家统一的教师资格考试。
总的来说，教师A类岗位相对于教师B类岗位更加注重学历和专业背景的要求，同时也需要通过更高的考试门槛。而教师B类岗位则相对宽松一些，更注重实践经验和能力的要求。
在公务员考试职位中，招录计算机专业的职位主要集中在：海关、国税、中央办公厅、档案局、网信办等国考职位；乡镇，政府，城管，参公单位，监狱，法院，公安，检察院等省公务员考试中也会有相应的职位。
越来越多的人开始关注计算机类考公岗位，并且越来越多的岗位也开始涉及计算机技术。然而，面对众多的计算机类考公岗位，很多考生不知道该选择哪个岗位，考哪些科目更为合适。本文将为您解答这个问题，并给出一些建议。
首先，我们需要了解计算机类考公岗位的分类。根据岗位的性质和职责，计算机类考公岗位可以分为三大类：技术类、管理类和支持类。技术类岗位主要从事开发、维护、测试等相关工作；管理类岗位负责项目管理、资源协调等工作；支持类岗位为其他岗位提供技术支持和服务。
不同类别的计算机类考公岗位，所涉及的考核科目也会有所不同。一般来说，技术类岗位的考核科目更加注重技术实践和理论基础，涉及编程、算法、数据库等内容；管理类岗位的考核科目则更加注重管理理论、项目管理、团队协作等方面的知识；支持类岗位的考核科目则主要包括计算机基础知识和技术支持相关的内容。
考生在选择考核科目时，应根据自身的兴趣、专业背景和未来的发展方向来进行选择。如果你对技术方面比较感兴趣，且有较强的编程能力，那么可以选择技术类岗位，重点准备编程、算法等科目；如果你对管理和团队协作比较熟悉，那么可以选择管理类岗位，重点准备管理理论、项目管理等科目；如果你对计算机基础知识相对熟悉，且具备良好的沟通能力，那么可以选择支持类岗位。
无论选择哪个类别的计算机类考公岗位，考试准备都是必不可少的。以下是一些建议供参考：
通过对以上内容的了解和选择，希望您能找到最适合自己的计算机类考公岗位，顺利通过考试，实现自己的职业发展目标。谢谢您阅读本文，希望能对您有所帮助！
1、身份不同：
a类员工就是有正式编制的正式员工。b类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。
2、招聘方式不同：
a类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。b类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。
3、待遇不同：
a类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。b类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。
国际结算部是属于客户服务类岗位，主要是对客户的一些财务类的处理。
这个专业选择的岗位很多的 都可以报 喜欢营销类多一点就报综合营销 要是不喜欢营销九堡客户服务类岗位 其他的两个不太适合
