有周末，因为农行入职培训，是在正常的工作日进行培训，在星期六和星期天两天是休息时间，所以农行入职培训是有周末的。农行入职培训主要是培训入职人员的相关银行法则规则以及合同上标注的内容，在培训以后很很好的胜任相关的职位以及工作的岗位
是的。
农行对新入行的员工培训是全封闭的。封闭式培训是全部封闭起来，不能出去，外人也进不来，待培训完才可以。
封闭化管理，不可以随意出校门，固定时间固定地方吃饭就寝。封闭式培训是不和外界接触的，也就是培训期间会统一在一个地方，然后吃住都在这个地方。
一般情况下，员工入职培训都是由常规的认知性培训、规章制度培训、企业文化培训、团队建设、有效沟通和职业道德培训等。
资带同银行签好协议，员工的身份证原件和复印件(加盖公章)，员工身份资料的电子档，到银行办理。 农行工资卡：
（1）单位为职工在银行所办工资卡是不存在缴年费的问题， （2）是中国农业银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
2023年7月27日至10月26日
中国农业银行河北分行是事业单位编制，入职培训一般为1-3个月，集中于农行的培训学校，作息时间同学校一样，不影响工资收入。培训的内容主要是银行一般基础知识、银行会计出纳知识、信贷业务知识、业务营销知识。
新员工入职培训是一个公司重要的流程，需要确保他们能够适应公司文化、了解公司官方政策、了解工作职责和公司需要的技能等等。以下是一些可能涵盖的培训核心内容：
1. 公司文化和价值观：新员工需要了解公司的文化和价值观，以便了解公司的理念以及期望做出的行为。
2. 工作责任和业务流程：介绍新员工在公司内的职责和要求，了解公司的业务流程，以及组织层级结构、工作流程、客户需求、部门合作等。
3. 产品和服务介绍：详细介绍公司业务范畴及其背景，以及公司的产品和服务，包括核心产品和服务，和市场竞争情况的认识。
4. 安全意识和行为规范：介绍公司对安全的重视，以及在工作中需要遵守的安全规程，如数据保护、社交媒体专用条款、等规定等。
5. 人际关系和沟通：公司要求员工之间的互动，了解公司关于工作沟通的标准想法，以及如何处理同事和客户关系。
6. 学习和发展机会：公司希望员工在行业内有发展的独立能力，了解公司提供的培训机会和自我学习能力。
在培训结束后，考核学员对培训内容进行理解程度、专业能力、自我发展意愿以及将知识应用于工作的能力。这样能够更好地帮助公司新员工尽快适应和找到自己在公司的角色，并发挥出应有的作用。
值得。
1、岗位竞争小。农行综合菁英岗位在招聘时,相对于其他岗位而言,竞争压力较小,更容易入职。
2、福利待遇好。农行综合菁英岗位的福利待遇相对于其他岗位而言更好,包括薪资、奖金、补贴、保险、假期等。
一般情况是这样，入职培训结束就开始入职上班。如果某个单位面试以后通知你参加入职培训，那就成功了一大半。只要你按时认真参加培训，完成培训任务，就可以顺利入职了。
但是也有一些特殊情况，比如通过培训发现你不适合这个岗位或者你没有通过培训的考核也都是不能入职的。
入职培训内容更正式工作是一致的。
入职培训，做公益活动。
入职培训的话，就应该是培训你在岗前，你所要知道的事情，还有就是你的工作职责，工作内容！还有就是最重要的一点，让你先认清领导
报道时间：7月18日 上午8：30_10：30
培训时间：7月19日_7月29日
