考和省考工资待遇是有差别的。从整体上来看，国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员，但其发展前景却不如多数省考岗位，因为国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小，再加上人数众多晋升机会渺茫。
而省考单位是开放式管理，流动性较强，部门多，平台多，相对比较容易实现晋升。
当然是国考优于省考待遇。国考是国家层面组织的录用考试，录用后分配方向是中央和国家机关，虽然难度大，但待遇高进步空间大。
省考是省级组织的地方性选拨录用方式，就业方向是省内机关单位，优越程度要低于国考。
当然是国考优于省考待遇。国考是国家层面组织的录用考试，录用后分配方向是中央和国家机关，虽然难度大，但待遇高进步空间大。
省考是省级组织的地方性选拨录用方式，就业方向是省内机关单位，优越程度要低于国考。
分具体情况。
身处经济发达的地方（如一线城市、沿海地区），建议考省考。工资高，机会多，平台广。如深圳、广东等地，乡镇公务员的待遇相当可观，甚至优于同地区的大多数国考部门。
身处经济欠发达的地方，除非想为家乡做贡献，一般建议选择国考，而且国考一般对户籍要求宽松，利于跨区域的职业选择。
国考和省考工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
第一，地域差别
比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;
第二，行业差别
主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
第三，职务差别主
要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高;
第四，层级差别
是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。
第五，行业之间的差异
与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。
最后，你想报国考还是省考，还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响，如果你想留在自己的城市，发达的建议报省考，不发达的报国考， 有能力的尽量报省级以上的单位，所以，报考一定要选择自己合适，那才是最好的!毕竟，选一份自己心仪的工作在未来工作时心情也会好，也有利于提高自己的工作效率。
海关、银监会、保监会、国税待遇好，相对竞争也大。可以把符合条件的所有职位都复制到表格中，然后根据职位情况和自己情况， 结合报考人数综合选择。
海关、银监会、保监会、国税待遇好，相对竞争也大。可以把符合条件的所有职位都复制到表格中，然后根据职位情况和自己情况， 结合报考人数综合选择。
一、国考上岸待遇
高薪待遇：国考公务员的薪资待遇相对较高，工资水平也在逐年提高，同时还有各种津贴和奖金等。
福利待遇：国考公务员还能享受到各种福利待遇，比如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，这些待遇都比省考公务员更优厚。
事业发展：国考公务员在事业发展方面也有更广阔的前景和机会，他们可以通过升迁和选拔获得更高的职务和更好的发展机会。
二、省考上岸待遇
薪资待遇：省考公务员的薪资水平相对国考要低一些，但也有不错的福利待遇。
福利待遇：省考公务员也能享受到各种福利待遇，但比国考公务员要少一些。
事业发展：省考公务员在事业发展方面相对国考会有一些局限，因为他们只能在地方层面工作，职务和发展机会也相对较少。
国考待遇好
论职位来说肯定是国考优于选调生，但在竞争难度上面选调生要优于国考，两者各有各的优点。
国考又被称为国家公务员考试，是每年国家统一组织的公务员考试，招录的职位一般为省直机关或部分国家级部门职位，无论是待遇还是工作环境都要优于省考公务员或者是选调生。但每年报考国考的人数都在上升，尤其2022年度的国考报名人数更是首次超过了两百万人，竞争难度可想而知。
深圳公务员的待遇主要包括以下几个方面：
工资：深圳公务员的工资包括基本工资和津贴补贴，其中基本工资分为四个档次，根据职务等级不同有所差别。基本工资的标准与当地经济发展水平和生活水平相适应，随着工龄的增加，基本工资也会有所增长。津贴补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据不同职务等级和单位性质有所差别。
住房：深圳公务员可以享受住房公积金和住房补贴。住房公积金是根据个人工资基数和国家政策规定缴纳的，公务员的住房补贴也与工资基数有关。
医疗：深圳公务员可以享受国家提供的医疗保险，并可以获得一定的医疗费用报销。
退休：深圳公务员在退休后可以获得退休金，退休金的数额根据个人工作年限和职务等级不同而有所差别。
