待遇是每年40万元。越往上，收入越高。
建行职级序列由低到高有：科员、副主任科员、主任科员、副处长、处长、副总经理、总经理。技术序列：资深专员（相当于副处长待遇）、专家（相当于处长待遇）、高级专家（相当于副总经理待遇）。刚毕业有一年实习期，大约一年10万多，转正以后，工资、奖金、加上住房公积金大约20多万。副处长40多万，越往上越高。
农行与副处没有可比性。银行作为国有企业，按照国家现在执行的相关政策，应该有两部分待遇。
一部分是退休养老金，与个人所在地区止年度的平均工资、个人的工龄、个人的养老金账户余额相关，接照规定计算得到相应的数额，就是个人的养老金了，另一部分就是企业年金。
在湖北副处退休就是6500～7000元这个样子，比上不足比下有伤余，这些退休金小康生活足够开支了。湖北经济水平和生活开支都不算很高，退休生活了能有这个待遇知足了
1、政治待遇。
处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。
3、工资待遇。
处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(34年工龄)确定，同时发一定数量的生活补贴。
副处待遇主要是指政治和生活上享受副处待遇。
现在一般行政单位有享受副处待遇的政策，主要是指职级并行后四级调研员及以上可以享受副处待遇，是指工资方面可以享受，其他不享受，过去的虚职如副调研员有的可以享受副处政治待遇，职级并行后的四级调研员及以上不享受政治待遇。
待遇绝对好。
南方电网是和国家电网一样的单位，只不过成立的时候把广东广西云南贵州海南划出来成立的电网公司。体量也不小，电网作为垄断行业业绩好，职工待遇好，从每年招聘的新员工待遇就能看出来。如果在总部机关，
