内审只是众多部门中的一个，只不过他属于检查监督性质的岗位。
中纪委是党的内审部，审计署是政府的内审部，这都是一种自我稽查性质的工作。
容易得罪人，对专业性独立性的要求较高，面临的人有时候都很滑头很阴险，任务重加班多，属于高危职业，甚至还会有生命危险。
银行内审要看什么业务领域的，它也是有细分的，什么搞IS内审的，搞内控制度监督的，搞金融风险管控的等等，差异比较大，有着不同的学科背景。内审中金融风险管控的薪资较高。IS内审的年薪可能在15至20万左右。
建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。
建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。
从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。平安银行平均年薪也是相当高，也达到了60万元的样子。
该职位工作时间3-5年月薪12541元，工作时间5年以上月薪25083元。该职位平均月薪12533元。
内部审核员资格证书，是企业内部对管理体系，进行审核的人员需要具备的资格证明，报考条件是：
1、年满18周岁；
2、本专业中专以上学历；
3、具有3年本专业工作经验；
4、遵守法律、法规，恪守职业道德；
5、身心健康，具有良好的沟通能力。
普通员工的待遇还是很不错的。
建行的正式员工每年的收入，应该在10万块钱左右，同时还有一些其他的福利，包括逢年过节的，所以整体的收入还是相当好的。
建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。
建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。
质量管理体系内审员待遇
随着市场竞争的日益激烈，企业对于质量管理体系的重视程度日益提高。质量管理体系内审员作为确保企业质量管理体系有效运行的重要角色，其待遇与公司的发展息息相关。本文将深入探讨质量管理体系内审员的待遇情况，分析其现状、问题所在以及如何提升。
目前，我国许多企业的质量管理体系内审员待遇并不理想，主要表现在以下几个方面：
质量管理体系内审员的待遇问题主要源于以下方面：
针对质量管理体系内审员待遇问题，我们提出以下建议：
质量管理体系内审员是企业质量管理体系中的核心力量，其待遇直接关系到企业的质量管理水平和持续发展。通过本文的分析，希望能够引起企业对质量管理体系内审员待遇问题的重视，共同努力，提升质量管理体系内审员的待遇水平，实现企业发展的共赢局面。
待遇很不错，能到到当地中上的水平。
建行不同支行待遇相差还是比较大的，建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。
银行的休假要看你所在单位的人员和业务情况。
不会做统一安排的。一般来说一周一天是可以保证的。现在应该一周两天的轮休也可以了。建设银行的薪资待遇无论是与其他五大行相比，还是与整体社会工资相比，都处于中上层的水平，享受较高的福利待遇。
不论是总行工作人员，还是各分支机构的工作人员，其薪酬水平一般由两部分构成：工资部分和福利部分。建设银行基层人员的平均年薪在15万左右，五险一金各种福利，待遇都高于城市的平均年薪。
银行的待遇至少不会太差。
总行当然比支行啊，问题是能不能进去。有关系，去哪儿都挺有前途的。待遇再好，要是去不了，啥都是白搭。
