教案目标：
- 了解大型养路机械的基本知识和操作技巧。
- 掌握大型养路机械的安全操作规范。
- 培养新员工的团队合作意识和互助精神。
教学内容：
1. 大型养路机械的分类和用途介绍
- 介绍各类大型养路机械，包括铲车、挖掘机、推土机等。
- 说明不同机械的用途和适用条件。
2. 大型养路机械的基本构造和操作原理
- 分析大型养路机械的组成部分，包括发动机、液压系统、操纵系统等。
- 介绍大型养路机械的基本操作原理和工作原理。
3. 大型养路机械的操作技巧
- 分步介绍大型养路机械的操作流程，包括启动、驾驶、停车等。
- 演示正确的操纵方法，如操纵杆的使用、控制按钮的操作等。
4. 大型养路机械的安全操作规范
- 强调操作人员的安全意识和责任心，如佩戴安全帽、系好安全带等。
- 介绍机械的安全操作规范，如不超速、不超载等。
5. 团队合作培养
- 通过小组讨论和合作练习，培养新员工的团队合作意识和互助精神。
- 分组进行模拟操作练习，加强新员工之间的协作能力。
教学方法：
1. 讲述法：通过口头讲解，向学员介绍大型养路机械的基本知识和操作技巧。
2. 演示法：通过展示实际操作过程，让学员更直观地了解大型养路机械的使用方法。
3. 实践法：组织学员进行实际操作练习，加深对大型养路机械操作的理解和掌握程度。
评估方法：
1. 笔试：出一份选择题和填空题的试卷，考察学员对大型养路机械知识的掌握程度。
2. 实践操作评估：观察学员的实际操作过程，评估其操作技巧和安全意识。
教学时长：根据具体情况而定，一般为2-3天的集中培训或分期进行。
备注：为了确保培训的有效性和安全性，建议在教学过程中配备专业教练和相关安全人员。
昆明航空乘务员的待遇还是非常不错的,一般实习期除了五险一金以后就有4000以上转正以后工资更高可能达到六七千。
昆明机场飞行员工资待遇还是比较高的,空姐小时费估计是六七十块,飞得多得的多,跟其他航空公司都是一样的,但是民航局有规定,一个月不能超过110个小时的飞行时间;在外过夜也有过夜费,国际航班的过夜费比国内要高。
普通的一个月3、5000不等，科级1W5不等，处级以上年薪200W不等。
普遍薪资在3000~5000元左右，地铁的基层员工，基本工资都不是很高。
亲，地铁的站务员和值班员，月薪一般是3500元左右。通常在试用期地铁的站务员的试用工资是2500元左右。值班员的试用工资是2500元左右。
昆明瑞幸咖啡员工的待遇通常包括有竞争力的薪资福利、良好的工作环境和培训机会。公司会为员工提供完善的社会保险和福利制度，同时也提供员工个人发展的机会和空间。此外，瑞幸咖啡重视员工的工作生活平衡，注重员工的职业发展，会提供培训机会和晋升空间。总的来说，昆明瑞幸咖啡提供给员工的待遇是比较综合和人性化的。
中国移动正式编制云南省昆明市西山区工资6000~8000元。5天，8小时工作制。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等）
昆明航空乘务员的待遇还是非常不错的，一般实习期除了五险一金以后就有4000以上转正以后工资更高可能达到六七千。昆明航空的空姐小时费估计是六七十块，飞得多得的多，跟其他航空公司都是一样的，但是民航局有规定，一个月不能超过110个小时的飞行时间;在外过夜也有过夜费，国际航班的过夜费比国内要高。
公交公司正式工 体量大 人员多。基本工资不会太高，福利还是不错的，最重要的是公交公司属于国家事业单位编制，但工作稳定，比上不足比下有余，毕竟属于企业性质，待遇是按照工龄，身份级别来定的。初级工肯定低于高级工，工龄少的肯定低于工龄多的。另还要根据公交公司收入加政府补贴以及安全驾驶积分，来确定年终绩效收入。
2022年云南之佳便利店有限公司平均工资￥3109，比2021年低48%，2021年云南之佳便利店有限公司平均工资￥5986，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
想挣钱就去徐工，加班是必须的，一般周日可以休息。工资待遇很高，一般4000元左右。我指的是徐工重型机械厂。
