佳能作为一家全球知名的跨国公司，在员工待遇上通常是有竞争力的。佳能员工享受以下福利与待遇：1. 薪资：佳能会给予员工竞争力的薪水，并根据员工的工作表现和贡献进行适当的薪资调整。2. 福利：公司提供各种福利，如医疗保险、雇主医疗保健账户、生育假、健身俱乐部会员、休假和年假等。3. 培训和发展：佳能注重员工的终身学习和发展，提供专业培训和发展计划，以提升员工的技能和职业能力。4. 工作环境：佳能致力于为员工提供安全、健康、舒适的工作环境，注重员工的工作生活平衡。5. 职业发展机会：佳能提供广阔的职业发展机会，员工有机会在公司的不同部门和地区发展自己的职业道路。然而，具体的待遇会因员工的职位、经验和工作地点而有所差异。要了解更多关于佳能员工待遇的信息，最好直接咨询公司或参考招聘信息。
3000左右吧，压力大，任务重，管理变态
翱捷科技薪酬区间: 8K - 50K,最多人拿:20K-30K 0.2% 8-10K 0.8% 10-15K 13.5% 15-20K 68.3% 20-30K 17.2% 30-50K。
2022年翱捷科技平均工资￥26598,比2021年高20%。数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。
翱捷科技作为非蜂窝物联网芯片提供商，技术人才是其核心，其中担任董事、副总经理的赵锡凯就是翱翔科技的核心技术人才之一。
工资待遇不错，最低的岗位工资水平也高于上海市最低工资标准。
捷途汽车待遇好,在职员工每月平均工资为7500元,工资水平高,高于同行业其他企业。提供五险一金和免费住宿福利。捷途汽车，为奇瑞控股集团于
底薪2100，绩效50-250，夜贴20/晚，包吃住，有厂车，站立式，累不累跟工资成正比，在新区算不错的厂，来做普工，请直接联系本人！
苏州佳能工资待遇,在职朋职业圈上已有38位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2016年),苏州佳能平均工资为6041元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,苏州佳能年终奖平均9400元。
还可以，在常州待遇算高的企业
常州捷佳创精密机械有限公司于2008年01月02日在常州国家高新区（新北区）市场监督管理局登记成立。法定代表人余仲。
公司经营范围包括太阳能电池生产设备、半导体生产设备、环保清洗设备等
校招薪酬区间: 10K - 15K，最多人拿：10K-15K。
锐捷网络，行业领先的ICT基础设施及行业解决方案提供商，主营业务为网络设备、网络安全产品及云桌面解决方案的研发、设计和销售。
成立于2003年，自成立以来，致力于将技术与场景应用充分融合，贴近用户进行产品方案设计和创新，助力各行业用户实现数字化转型和业务价值创新。
锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。
最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。
