培养担当意识，应该树立责任感，培养团队精神，可以通过在集体活动中进行游戏或者组织相关活动来培养一个认同感。
增强主动担当意识就是高度负责，勇于担当。这是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，大事难事看担当，顺境逆境看襟度。担当，是舍我其谁的责任意识。勇于担当，离不开求真务实的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。
1.
强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为群众谋利益。
2.
密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点, 从群众中来,到群众中去,认真倾听群众呼声,了解民情民意,增进对群众的真挚感情...
3.
做好群众工作。在工作中,切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南
1、首先要讲态度，做到认认真真、诚恳老实。有没有担当，首先看态度，如果态度不端正，本来就没有那个责任心，怎么会有担当。
2、二是实事求是的精神，出了问题也不要紧，关键是如实反映情况，认真加以改进，绝不能遮遮掩、弄虚作假。
3、三要讲责任，做到直面问题、迎难而上，敢于正视矛盾、直面问题，做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
4、四要讲时效，做到雷厉风行、紧抓快办，很多事情的时限要求就在那儿摆着，运转流程也在那儿转着，但如果是拖拖拉拉、慢条斯理地运转，“黄花菜都凉了”，非耽误大事不可。
5、总结一句话就是：要强化责任意识、效率意识，凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。
在平常生活中可以慢慢锻炼，不要急于求成的表现，否则会事反。
①表里不一，我行我素。
②争权夺利，相互攻击。
③固执偏狭，顾此失彼。
④表面繁荣，内部空虚。
2、干部队伍
①思想上私。
②行动上差。
③作风上软。
④品德上贪。
3、员工：“四缺六不”（辞退之变）
四缺:
① 缺乏主人翁责任感。
② 缺乏认真负责精神。
③ 缺乏团队精神。
④ 缺乏创造精神。
六不：
①工作标准不高。
②精神状态不佳。
③工作落实不力。
④小事不愿干，大事干不了。
⑤ 不愿意接受领导交办的工作。
⑥纪律观念不强
二、责任心不强的根源。
1、源于人的懒惰天性。
2、源于学习教育的缺失。
3、源于制度不完善。
4、源于监督不力。
5、源于管理者缺乏经验、能力不足
1、切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，增强发展动力和优势；
2、提高敢于担当的能力和素质，凡事从大局观考虑问题，理清现实且敢于担当，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气；
3、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想，积极主动，要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神；
4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质，主动研究工作方法和措施，杜绝依赖思想。
申论作为考试的一部分，对于考生来说是相当重要的一个环节，展示出高水平的写作能力不仅能够在考试中获取高分，也会在职场中给予他们更多的机会。而一个优秀的申论范文需要通过担当意识的贯彻来提升其观点的权威性和文章的说服力。
担当意识，是指一个人在面对工作、责任、社会等方面时，积极主动地承担起责任，主动展现出应有的责任心和行动力。在申论写作中，担当意识是指作者能够充分认识到自身观点的重要性和合理性，并且对于所支持的观点拥有足够的自信，积极主动地表达和捍卫这些观点。
担当意识在申论范文中扮演着重要的角色。它不仅能够提升文章的观点的权威性，还能够增强文章的逻辑性和说服力。只有通过担当意识，作者才能够充分把握住自己的观点，不被其他意见所动摇，准确地表达自己的观点，并以合理的论据和备受信任的证据支持之。担当意识的贯彻也能够让申论范文更具有独创性和创造力，从而使其在众多作品中脱颖而出。
要提升担当意识，作者需要具备以下几个方面的能力：
以下是一篇包含担当意识的申论范文示例：
担当意识：职场中的关键素质
在现代职场中，担当意识成为了评价一个人综合素质的重要标准之一。一个拥有担当意识的员工，不仅能够承担责任，勇于接受挑战，还能够在团队中展现出积极的工作态度和责任心。担当意识的重要性远不止于此，它还能够影响一个人在职场中的晋升机会和发展空间。
首先，担当意识能够让一个人在团队中更好地发挥作用。拥有担当意识的员工会主动承担工作，充分认识到自己在团队中的重要性，积极地参与到团队的工作中，为团队的目标而努力。他们会主动向上级领导汇报工作进展，并寻求需要解决的问题，从而使整个团队能够更好地完成工作。
其次，担当意识能够提升一个人在职场中的信任度和声望。拥有担当意识的员工能够在工作中展现出自己的能力和价值，他们不仅能够按时、高质量地完成工作任务，还能够主动承担责任、解决问题，并为团队的目标而不断努力。这种担当意识能够让领导和同事们对他们产生信任感，并将他们视为可靠、有能力的人才。
最后，担当意识对于个人的职业发展具有重要影响。一个拥有担当意识的员工，不仅能够在目前的岗位上取得出色的表现，还能够逐步获得更高级别的岗位和更多的发展机会。担当意识能够让员工在工作中展现出自己的个性和闪光点，并获得更多的自信和展示自己能力的机会。
以上就是关于担当意识的重要性以及在申论范文中提升担当意识的方法和示例的相关内容。作为申论的考生，担当意识是一种必备的素质。只有在文章中表现出担当意识，才能够让文章更具有说服力和观点的权威性。希望大家能够在备考中注重担当意识的培养，提升自己的申论写作水平，取得优异的成绩！加油！
八、如何加强责任意识和担当意识？
责任意识与权利意识是密不可分的，强调责任的重要性，必须要让担当责任的主体有强烈的权利预期，简单就是说我担当了这份责任，对我有什么好处！
九、大局意识和责任担当意识不够强？
多用于对领导干部的评价，以此来判断此领导干部是否眼光短浅推卸责任。当今社会若领导干部大局意识和责任担当意识不够，一般不会被任命为单位或地方的主要领导岗位，相反若自已也有此种情况，就要多历练多思考，在此方面加强学习，以增加自己的大局意识和责任担当。
十、如何增强履职担当意识？
为担当撑腰鼓劲，中国纪监察刊登，就是以人民为中心，学习好中共中央国务院的决策决议，堂堂正正做人，坦坦荡荡干事，人民至上，不忘党史学习社会发展史，从自己做起。
