荆州市第一人民医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为6680元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，荆州市第一人民医院护士/护理人员平均年终奖为9428元。
一附院护士待遇不同科室，不同学历的有很大差距，不过大多数人的基本工资差不多都在两千元左右，然后是各种津贴补助平均下来差不多七百元左右，绩效工资差距比较的，但基本上不会少于三百。年终奖差不多八千起步，五险一金按正常标准扣。护士正常每周五天工作制，普通科室不需要加班，每年还有十天的带薪年假。
年薪五万左右
医院医共体的工资发放是按每个月发工资的形式发放。对每一位工作人员实行年薪制,基本上会按照一年的收入情况来预算这一年的收入,把一年的工资固定好了。而在医共体当中,工资与每个工作人员的绩效是挂钩的,因为都是相同的基础工资,所以工作得越多,其得到的绩效就会越高,收入也会更高。
好的有7000多的，一般平均是2000-3000，我就重医的
当然是医助了，虽然目前待遇不好，但是以后当了医生待遇肯定比护士好，护士不可能成为医生。
因为医助即不是医生，也不属于护士，医生助理就是实习医生，也就是将来要走向医生岗位的人，因为没有临床经验，所以一些刚从学校毕业的学生，就会跟着有经验的医生进行学习，此时这些实习医生的身份就是医生助理。
综上所述，医生助理和护士的区别在于，医生助理将来会成为医生，给患者治病或手术，而护士则是负责配合医生进行护理工作。
温医大附一院全国排名第18位！
2021年3月30日，2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核结果出炉。在全国参评的2413家三级公立医院中，温医大附一院作为地处地级市的省级医院，在与众多委属及省会名院的同台竞技中脱颖而出，“国考”排名跃升至第18位，评级为A+，这份成绩单来之不易！
全国三级公立医院绩效考核，被誉为 全国公立医院“高考” ，是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排， 是检验区域医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标” ，是最权威、最综合的榜单，能充分彰显各家医院的“硬核实力”！
温州医学院附属第一医院
温州市鹿城区府学巷2号(中山公园旁)
东华体检中心套餐--定制健康，享受人生（预约0577···88021111） A.基础套餐简介：项目简洁，经济实惠。
推荐30周岁以下人群，或平时身体素质较好、能参加体育锻炼的人群 B.儿童套餐简介：一般检查五官血常规尿常规隐血肝功能肾功能乙肝三系列定性全套等。儿童常规体检12岁以下 C.男性星级套餐简介：本套餐针对男性工作压力大、应酬多、吸烟饮酒、生活不规律等。推荐30--60周岁男性 D.敬老套餐男士简介：本套餐注重肝脏、心脑血管、肾等器官方面检查，减少亚健康项目。针对60岁以上男士 E.女性星级套餐简介：本套餐注重女性乳腺肿瘤、妇科肿瘤等各种妇科疾病项目检查。推荐30--60周岁女性选用 F.敬老套餐女士简介：针对心、脑、血管疾病、消化系统肿瘤、乳腺肿瘤等项目检查。建议60--70周岁女性选用温州一医是温州比较有好的公立医院之一，所以不需要再问什么好不好~~~一般情况下，如果一医还不行，那一般都会转到上海去就医
温州只有一个动车站，叫做“温州南”站。
温州站是普通列车和货运车站。
附一医有两个院区，旧的在市中心，新的在温州南高速出口附近。温州站离两个院区都近一些，不过上下班高峰期堵车很厉害。温州南可以直接上瓯海大道高架桥，去新院的话速度也不慢。
目前温州站附近有大型施工，感觉还是温州南动车站出站方便些。
