待遇中等。
工上下班打卡，有加班补助，要经常加班，月工资在15000元左右，有业绩提成，五险一金，员工生日礼物，节日有奖励礼物。
东方财富证券是中国A股上市公司，主要业务包括证券投资咨询、投资顾问、证券交易等服务。关于员工待遇，以下是一些可能的情况（具体情况因地区、工作经验、职位等因素而异）：
1. 薪酬：东方财富证券员工的薪酬水平一般比较高，但具体水平和激励机制会因不同部门和职位而有所不同。一些职位如销售、业务开发人员的年薪可能在20万元以上，而高级管理人员、技术人员等的薪酬也会相对较高。
2. 福利：除了基本的养老、医疗、失业和工伤等社保外，东方财富证券员工还可以享受一些福利待遇，如员工旅游、季度奖金、商业保险等。此外，员工还可以享受电子图书馆、健身房等一些特殊的福利。
3. 员工发展 ：东方财富证券注重员工发展，提供培训和学习机会，员工也可获得不同的晋升机会和职业规划计划。
以上是针对东方财富证券员工待遇的一些情况分析，仅供参考。
华西证券工资待遇，华西证券平均工资为8317元/月，其中，28%的工资收入位于区间6000—8000元/月，28%的工资收入位于区间8000—10000元/月，据分析数据统计，华西证券年终奖平均75000元。
华西证券全称华西证券股份有限公司，成立于2007年7月13日。是在合并重组原四川省证券股份有限公司和四川证券交易中心的基础上，通过增资扩股而规范组建的四川省首家跨区域大型证券公司，是四川省综合类证券公司。
还行，这是一家小券商。所以也是小券商的收入；和高盛、大小摩没得比，和中金中投也没得比。具体的待遇你自己和老板谈，看你砍价的水平和你自身的能力水平。
好，王挣钱的效益是非常好的，所以如果能够到这样的公司上班，待遇方面是不用担心的，但是也要自己有一定的实力才能够在这样的单位呆下去，不会被裁员
据了解，方正证券作为一家知名的证券公司，一直以来都注重员工福利待遇的提升。方正证券员工待遇相对较好，一般包括以下方面：1. 薪酬待遇：方正证券为员工提供有竞争力的薪资水平，并根据个人的工作表现和职位等级进行相应的调整。2. 福利保障：包括社会保险、住房公积金等福利待遇，为员工提供基本的生活保障。3. 假期福利：员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法休假权益。4. 培训发展：方正证券注重员工职业发展，提供不同形式的培训机会和职业发展计划，为员工提供成长空间。5. 公司文化：方正证券重视员工的工作氛围和企业文化，构建积极向上、和谐共赢的工作环境。需要注意的是，具体待遇可能会因个人的职位和工作表现而有所差异，以上仅为常见的公司福利待遇。具体待遇信息以方正证券公司提供的政策为准。
长江证券股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有254位圈友现身分享，根据网友分享统计，长江证券股份有限公司平均工资为9604元/月，其中20%的工资收入位于区间10000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，长江证券股份有限公司年终奖平均40400元。 长江证券股份有限公司员工分享说：公司有五险一金、补充团体门诊保险、企业年金等，没有房补，春节、端午、中秋会发放过节礼金，有证券福利假，一般节假日会比其他国企休息时间长。
中信证券工资待遇不错的。按照网上的吃瓜群众分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，这当中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每一年都会有业绩考查，当你达到一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不高不低。 这是常见的待遇，但是底薪不清楚。 根据经验来看，中银国际的考核应该是每个月 4个有效户，新开的。新增资产应该是 20万 到30万 之间。底薪 应该在 一千多块钱的样子。 新人不怎么考核，但是一旦转正，就要严格考核， 考核不过 应该会扣工资。另外就是 基金销售任务。 所有的 证券公司的 考核 都差不多。 只能告诉你 ，天下乌鸦一般黑。 证券公司客户经理压力很大的。做久了你就知道了。 转正的要求 应该是 200万资产吧。。 薪酬：
1、底薪+绩效提成（40%）+奖励。
2、公司签订正规劳动合同。
3、提供全方位的社会保障体系“五险+一金”。
4、工作满一年后，每年可以享受带薪休假，年假期间正常核发薪酬。
5、完善的培训体系，包含专业技能、营销技能、业务知识等。 这些事情，一般不对外公开，如果有 中银国际 的 客户经理，看到哪里说错了，欢迎指正。 最后要跟你说的是，证券公司的客户经理都属于的低收入群体，不要想得太好了。 西装革履只是表面的，做好心理准备，否者以后心里落差会很大。 天天招聘的工作一定不是好工作，这一点是绝对的。 都看得到证券公司天天不停的招聘 ，有谁看到公务员天天招聘的？ 。。。。 以上说的都是事实，不得不匿名回答了。
国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。
普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。
平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。
接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够不够努力，能不能吃苦。
