1. 高级管理岗的中位数工资在15790上下浮动，平均薪资在15790左右浮动；
2. 采购/贸易岗的中位数工资在9000上下浮动，平均薪资在8332左右浮动；
3. 产品岗的中位数工资在7312上下浮动，平均薪资在7800左右浮动；
4. 技术岗的中位数工资在7464上下浮动，平均薪资在7577左右浮动；
这个知乎问题似乎已经被歪了，变成了互怼水贴（苏宁相关的知乎问答既视感，无良一笑）。大部分回答都没有很好的回答这个问题，我客观点来回答这个问题吧，作为曾经这家公司的技术人员的角度用心的总结了一下
如果就校招而言，待遇算是很不错的了，刨去互联网一线的大企业，刚毕业就能拿到这种福利待遇的公司属实不多，每个月福利待遇几乎可以满足你的吃住行，生活成本很低，每个月的净收入自然就还行了。
成长空间确实挺大的，公司提供给我们的技能培训与学习资源属实很不错（前沿技术培训、实用的慕课与专业书籍）。公司也在逐渐的把各业务线的产品转为自研，作为一个国企下开发人员，不需要花大量的时间来管理odc人员（在大部分银行、国企等公司工作的开发自然知道这点有多坑），工作内容也和odc人员没有太大区别，并且能拥抱新技术（用老旧技术一直做业务需求的会明白这点）。工作强度的话，这得看部门业务线、领导的安排，但应该是比很多互联网公司要轻松些。下班以后会去健身房健会儿身吃个饭回座位，工作任务完成的话我一般会待在座位学习到七点半坐公司的加班车走（分时段的班车，很赞），在这家公司工作的时间里，技术沉淀的速度很快。
就社招而言，公司和其他互联网公司不太一样的是，薪资待遇是按照职级划分的，意味着不同岗位的待遇是一样的。开发、产品、运营、测试，只要职级一样，待遇就没有差别。感觉公司也在慢慢的向互联网转型，持肯定态度。
公司自身存在的问题，毕竟是从运营商转型的互联网公司，在这转型的过程中弊病也是存在的，比如公司各种流程制度的繁冗，体制的复杂。一些表面、形势的东西也避免不了。boss发言，全民点赞。整个管理的方面其实算不上扁平化，领导说的一些东西就算不合理，大家不认同也会心照不宣的点头认同。然后领导可能心血来潮说些什么，下面的人就唯唯诺诺的当做紧急需求低头开始干了。加班加点的干了半天，可能做出来的东西并没有什么用（产品的灵魂？），管理方式与互联网企业尚有差异。为了体现工作量各种工作汇报也是越长越好（800字作文），大大小小领导的集体会议，参加了可能就是一篇会议心得（沉淀输出了的也有，但表面形式居多），较影响工作效率。
最后，祝上家公司的移动认证、和飞信、139邮箱等产品越做越好
中移互联网公司就是国企,享受国企待遇。 中移互联网属于国企,中国移动通讯总公司。是央企中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司。
中移互联网的待遇相对较好。原因是中移互联网作为中国移动全资子公司，薪资福利相较其他互联网企业更具竞争力，而且有较完善的职业发展体系和福利制度，如年度调薪、五险一金等。此外，公司还有各种员工活动以及健康保障等福利。值得注意的是，中移互联网是一家主营移动互联网业务、拥有丰富用户数据、为各领域提供数字化解决方案的公司，涉及领域广泛，所以在工作经历的积累和职业发展机会上也相对更加多元化和丰富。因此，可以说中移互联网的待遇是较好的，如果想要在互联网领域寻找一份好工作，中移互联网是一家值得考虑的公司。
130名左右。因为根据广州中移互联网有限公司的规模，其中这家公司的规模不是很大，全体员工人数只有130名左右。所以是130名左右。
待遇好，工资高。
1、待遇好：中国移动终端广东分公司待遇好，每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。
2、工资高：中国移动终端广东分公司员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其余的奖励，工资待遇较好。
中移铁通外包员工工资都是在伍仠伍佰元左右，交养老金，医疗保险，工伤保险这三个险种，毎天工作为十个小时，其中两个小时为加班时间工资另外结算，工资每月按时发放到账，吃饭自己负责，外包人员必须要遵守各项规章制度，要按规定操作程序操作。
中移铁通工资待遇，在职朋职业圈上已有64位圈友现身分享，根据网友分享统计，中移铁通平均工资为4808元/月，其中31%的工资收入位于区间3000-4000元/月，31%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
据分析数据统计，中移铁通年终奖平均7966元。
中移铁通员工分享说：四年了！活路越来越多，维护区域越来越大，用户量也越来越多，可是工资越来越少。第一年3500第二年3200第三年2800第四年1500。
该公司员工的待遇还可以。因为该公司为品牌企业，公司管理比较规范，员工的工资待遇和福利待遇都有比较明确的规定，公司每年都会给员工调一次薪酬，现阶段员工每个月的工资收入都会在12000元以上，福利也可以。
中移互联网就是中国移动的主要网络是属于网络系统。
