医院里现在聘用的护士中，有80%是2000年后从大学专科护理专业毕业的、不具备报考医院事业编制条件的，由医院自行招聘的临时性合同工。
她们干着与在编护士同样的工作，工资待遇很低，每月工资加补助，不到3000元。
铁路合同工和正式工待遇相差不大。铁路实行的是同工同酬，两者之间唯一不同的就是在公积金和企业年金上有点差别，合同工公积金只扣5%，还有就是没有企业年金。工资奖金待遇都是一样的，所以说进铁路当一名合同工还是不错的，毕竟是央企，什么都是遵照劳动法来实行的。
在哪里，成都市一般街道2500+400绩效，扣完五险一金2600多点。
成都市有的街道可能有3000（有些街道打擦边球把临聘人员挂在社区发工资，正好19年社区两委涨工资），深圳市扣完五险一金,4000~6000都有可能。以前在南昌读大学，了解过街道窗口临聘是3300左右。
我老家（三线城市）扣完五险一金1900，但是工作很少看书时间多请假好请。
有的街道如果有社工证的话每个月可以多领几百块，有的街道不行。所以这个很看各地经济情况和政策。
合同工就是众人平常所说的临时工，待遇相对于编制内来说要差一大截，值得欣慰的是该有的福利还是有的，如五险，公积金，过节礼品等。
工作一段时日，合同工通过努力也是有可能转为正式工的，即编内人员。当然，合同工也不是什么人都能进的，有一定的要求，能做合同工就已说明自身有一定的实力，至干当下的待遇都是暂时的
南京晨光集团待遇还算是可以的，刚进公司的新人会跟着老员工学习一段时间，试用期工资大约在3000左右，转正之后可以多拿一千多
实话跟你讲吧，我是地铁新员工，生产岗，现在试用期工资到手2450元，转正后3021元。
我们这里穿黄衣服的都是生产岗，我们这里有位工长月工资4000多一点。实话实说，在地铁里除了管理岗之外，生产岗根本就没什么前途，现在的管理岗都是直接从学校招人，而且必须是一本的或者研究生。生产岗永远不可能升任管理岗，除非家里关系硬。生产岗工资顶到天也就5000出头。因为我们中心的科长（管理岗）一个月也就6000到7000。姑娘，你要是想以后过得舒坦，建议你找一个收入高的男朋友。友情提示：我不是针对或歧视某些岗位，但是事实如此，如果你想找有钱男朋友，不要找站务和乘务（也就是司机）当男朋友，他们平时穿着西装或大衣，看起来好像是管理岗一样，其实也是生产岗，月工资也就3000出头，站务更少，三千不到。之所以他们穿的好看，是因为他们是公司的门面，不能让外人觉得地铁很low，但是事实是地铁真得很low。决定权在你，要是他有房有车，家里条件还不错，刚才那些话你就当我没说。要知道六七年没有对象是有原因的。是一家不错的上市国企。主要产品是通信软件开发研制。南京有科研中心。公司工作环境不错。为员工交纳五险和一金。公司员工到手工资大概一万出头。有年终奖。员工有很好的培训机会。公司每年都会举行技能培训。
<h2>街道合同工怎么样</h2>
<p>现代社会，随着经济的发展，就业形势日益严峻，越来越多的人选择了成为合同工。街道合同工作为其中一种就业形式，也备受关注。那么，街道合同工到底是怎么样的呢？下面就让我们来进一步了解一下。</p>
<h2>什么是街道合同工</h2>
<p>街道合同工是在政府机构或街道办事处工作的一种雇佣形式，与正式职工有所不同。合同工与雇主签订合同，以完成特定任务并获得相应报酬。一般来说，合同工的工作期限限定在一年或更短的时间，合同到期后可以选择续约或解约。街道合同工常常承担一些临时性或项目性的工作任务，包括调查研究、数据分析、文书处理等。</p>
<h2>街道合同工的优缺点</h2>
<p>作为一种灵活的就业形式，街道合同工有其独特的优缺点。</p>
<h3>优点</h3>
<p>1. 灵活性：街道合同工通常可以根据项目的需要进行雇佣，使得雇主能够更好地适应市场变化和项目需求的变动。同时，合同工也能够根据自己的需要，选择适合自己的工作项目和工作时间。</p>
<p>2. 学习机会：作为合同工，你将有机会参与不同类型的项目，积累更丰富的工作经验。这将有助于提升你的职业能力和竞争力，为未来的发展打下坚实的基础。</p>
<p>3. 薪酬相对较高：由于街道合同工需要具备一定的专业知识和技能，因此相较于一些传统类型的工作，薪酬往往会更高。如果你有较强的专业能力，那么成为一名合同工可能能够获得不错的回报。</p>
<h3>缺点</h3>
<p>1. 不稳定性：作为合同工，你的工作期限通常是有限的，这意味着你需要不断地寻找新的工作机会。这种不稳定性会给你的生活带来一定的不确定性和压力。</p>
<p>2. 缺乏福利保障：与正式职工相比，街道合同工可能无法享受到一些福利待遇，例如养老保险、医疗保险等。这可能增加了你的个人负担，需要自己解决这些问题。</p>
<p>3. 职业发展受限：由于合同工的工作期限较短，职业发展方面可能受到一定的限制。长期以来，常年从事合同工作可能会影响你在职业领域内的稳定性和可持续发展。</p>
<h2>如何成为一名街道合同工</h2>
<p>如果你对成为街道合同工感兴趣，以下是一些建议，帮助你成功进入这一领域。</p>
<h3>1. 寻找合适的机会</h3>
<p>首先，你需要积极寻找适合自己的合同工机会。可以通过人才市场、招聘平台、人脉关系等途径了解相关的工作机会，并及时投递简历。此外，定期关注政府机构和街道办事处的招聘信息，也是不错的选择。</p>
<h3>2. 提升自己的专业技能</h3>
<p>在成为一名街道合同工之前，你需要具备一定的专业知识和技能。不断提升自己的技能水平，增加自己的竞争力，将有助于你更好地胜任合同工作。可以通过参加培训课程、拓展学习渠道等方式，提升自己的能力。</p>
<h3>3. 建立良好的工作记录</h3>
<p>良好的工作记录是你成功成为一名合同工的重要保障。保持良好的工作态度和职业道德，努力完成每一个工作项目，不仅能够为你赢得良好的口碑，还能够增加你的工作经验。</p>
<h3>4. 与雇主建立良好的合作关系</h3>
<p>作为合同工，与雇主建立良好的合作关系非常重要。不仅要理解雇主的需求，积极沟通，还要尽力为雇主提供专业的服务和建议。良好的合作关系将有助于你获得更多的工作机会，并为你的职业发展打开更多的门路。</p>
<h2>总结</h2>
<p>街道合同工作为一种灵活的就业形式，在现代社会得到了越来越多的认可与应用。作为街道合同工，你将有机会从事各种临时性或项目性的工作任务，积累更丰富的工作经验，并获得相应的报酬。然而，街道合同工也面临一些不稳定性和职业发展受限的问题。如果你希望成为一名街道合同工，你需要寻找适合的机会，提升自己的专业技能，建立良好的工作记录，与雇主建立良好的合作关系。相信通过自己的努力，你将能够在街道合同工的领域取得一定的成就。</p>
街道办合同工就是合同工，不用转正。在机关事业单位工作人员中，有不少合同制干部和合同制工人。这些人员在人社部门录用或聘用时，就与人社部门签订了用工合同。
他们同正式干部和全民正式工一样，缴纳住房公积金、养老保险、职业年金和医疗保险。
在事业单位选拔干部、申报专业技术职称时与正式干部工人享受同样待遇。退休时也是按同样的方法计发养老金、职业年金、医疗门诊费等待遇。
基本工资很低，享受最低的五金，名义上和正式工一样的政治待遇，而实际除了工作其他不可能一样享受，工作强度等总体舒服的。
