不错的。本科生刚入职的话，3～5W/年吧。二年后就开始慢慢的增加了。当了项目经理就30W/年以上了。
你当上项目经理，我想不需要5年的时间来等待吧。
加油。
重庆的导游前景不错的!!!!至于现阶段·一般刚刚从事导游一个月也就2000左右吧
回答:顺风集团有限公司是中国境内的一个上市公司，其高管(高层管理人员)的待遇非常的好。当然，中层干部也不错。但最底层的员工待遇也还好，就是非常的辛苦。
重庆粮食集团主管待遇
作为一家知名的粮食企业，重庆粮食集团一直以来都以其卓越的管理和高品质的产品而闻名。在这个庞大的组织中，主管职位无疑扮演着至关重要的角色。那么，重庆粮食集团主管的待遇如何呢？本文将为大家分析重庆粮食集团主管职位的薪酬、福利以及晋升机会。
作为重庆粮食集团的主管，您将享受到竞争力的薪酬待遇。重庆粮食集团一直倡导员工的价值，因此会给予主管相对较高的工资水平。根据相关调查数据显示，重庆粮食集团主管的平均薪酬水平在同行业中处于较高水平。
重庆粮食集团对于主管的福利待遇非常重视。主管在享受一般员工福利的基础上，还有一系列与职位相关的特殊权益。例如，主管会享受到更多的培训机会，包括管理培训、领导力发展等方面的提升。此外，主管还会享受到更灵活的工作时间安排，更高的年假和带薪休假等福利。
重庆粮食集团十分注重员工的职业发展和晋升机会。作为主管，您将有机会参与更多的项目和决策，并提升自己的管理能力和领导力。重庆粮食集团鼓励员工内部晋升，因此，有一定经验和出色表现的主管将有机会晋升为高级主管甚至更高的管理职位。
除了薪酬和晋升机会外，重庆粮食集团为主管提供了更多的福利待遇。例如，主管可以享受优秀员工奖励、年度奖金、股权激励等。此外，公司还提供完善的员工福利体系，如养老保险、住房公积金、商业医疗保险等，以保障主管的生活质量和工作满意度。
想要成为一名重庆粮食集团主管，您需要具备一定的管理经验和领导能力。公司通常要求主管具备以下条件：
重庆粮食集团主管待遇总体上是非常具有竞争力的，不仅薪酬水平相对较高，福利待遇也非常丰厚。此外，还有晋升机会和其他福利待遇等，为主管的职业发展和个人成长提供了广阔的空间。因此，如果您正考虑加入重庆粮食集团，并有志于成为一名优秀的主管，不妨抓住这个机会，投身于这个知名企业，开启您的成功之路。
06年我一做人事的朋友去应聘，经过几次复试最后通过了，先让他去青岛还是哪里培训几个月，再回重庆，地方好象是在渝北还是哪里，一个月大概1800，当时她应聘的是经理职位，说回来先干到啥子哟，反正1800的工资，过一两年再转，反正嘿麻烦，结果问我去不去，最后我们都觉得不去好。
现在还好了，在一厂里做人力资源经理，年薪5万，就是压力大！入职后须服从丰泽教育集团及学校统筹调配。聘用人员的相关待遇原则上与泉州市丰泽区属学校公办在编教师同工同酬。经聘用后实行一年的见习期,
1、薪酬待遇
工资收入 基本工资:3400元 年终奖:10000元
2.保险
养老、医疗、工伤、生育、失业、职业年金、企业年金等。
3.福利
福利保障：住房公积金、大学生公寓、专家公寓、医疗补贴、交通车（交通补贴）、过节费、通讯补贴、特殊困难慰问、劳模慰问、住院二次报销、互助金、救助金等
生活品质：年度健康体检、四季工装、丰富多彩的俱乐部、免费员工餐、停车场、医务室等
4.假期
国家法定节假日外的带薪春节长假、高温假、探亲假、优生假、其他国家法定节假日
2020年重庆对外经贸（集团）有限公司平均工资￥8000，2019年重庆对外经贸（集团）有限公司平均工资￥7500，比2018年低100%，数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。
待遇比较好。
重庆建工集团是非常大的一个国有企业，它的总部负责着整个企业的运转和统筹管理，建工集团总部的待遇是比较好的，如果你有可能分到这种单位，是可以选择的。
重庆建工集团的子公司很多，待遇也不一样。
。比如总承包、交建、三建、二建待遇就不错，其他的子公司就差些了
