很高很好。作为国有四大行之一的工商银行，百强企业，福利待遇自然是很好的，五险一金，年终奖等都比公务员，一般的国企要好很多。
估计你刚进去工资在2000多（07~08年的标准），岗位补贴500~700。 一般是3个月试用期，转正工资一般不变，如果特别优秀可能有涨。
具体看你是做那个方面工作，设备没有什么搞头（200左右），模具就不同了，涨幅比较大哈（一般500左右）。
如果级别变动，工资随之增加，比较可观。
加班要看部门，不好说，跟生产有关系的肯定加班多（不过加班都要发工资的，严格按照国家规定来。）一个月扣完能拿到手的就2000左右。
绩效奖金说不太清楚，算法好像比较复杂。
一般年终才有，不过年底有13个月工资是肯定的，具体是一个月工资，没有上满一年，把一个月工作分为12个月，安比列支付。
1、还可以。就薪酬来说，应届生在北京月薪一般在八千至一万元左右。其他福利待遇比较不错。
2、最重要的是稳定，朝九晚五雷打不动，周六日可以轮休，是不错的工作。
东方锅炉成都技术中心办公环境不错，工资待遇好，五险一金享受国家法定节假日，基本工资加绩效考核
薪资情况
计件，综合5000-7000元/月
注：新员工入职第一月计件工资为老员工工资的90%(第一个月发放2100元，做满3个月，补发剩下部分，未做满则不补发)
【食宿】
食：2.5元/天
宿：免费提供住宿，水电费自理
【其他福利】
入职次月即购买社保+商业保险
年终奖、开门红包、高温补贴、生日礼品、定期体检、节日津贴
【薪资发放】
上月1-30日（或31日），次月20日发放薪资
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。
学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
1.
综合薪资16元/小时+1元/全勤=17/小时
2.
吃:180餐补入职就给(充值的时候会充值五六百,基本上够一个月),180元打进工资卡;免费住宿(水电平摊)
3.
过节费/过节礼物/年终奖按公司规定
主要做港口机械、物料输送，做工程总承包，挺不错的
很好！恒丰银行每月平均工资为8088元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，恒丰银行年终奖平均16105元。恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
近年来，中国一直不断加大对婴童王的保障力度，特别是在山西省，对于婴童王的待遇更是备受社会关注。那么，山西婴童王的待遇到底如何呢？本文将从多个角度为您详细解析。
婴童王，顾名思义，指的是特别受到社会关注和照顾的婴儿。在山西省，婴童王的认定是根据一定的标准和程序进行的。当婴儿出生后，如果被判定为婴童王，就意味着他或她将获得一系列的特殊待遇。
山西省政府对于婴童王的待遇制定了详细的细则，这些细则主要包括以下几方面：
为了进一步保障山西婴童王的权益，政府还出台了一系列相关政策：
作为特殊受保护的群体，山西婴童王也有自己的社会责任。他们应该积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。同时，他们也要树立良好的行为榜样，为他人树立榜样，传递正能量。
随着社会的发展和进步，对于山西婴童王的保障力度将会进一步增加。政府将会继续出台相关政策，加大对婴童王的支持和保护力度。同时，社会各界也应该共同努力，为婴童王提供更多的帮助和支持。
总之，山西婴童王的待遇在中国具有重要的意义。通过对婴童王的特殊保障和关注，我们不仅能够为他们提供更好的生活条件，也能够传递社会正能量，构建和谐的社会环境。
