民营企业，前景很好，压力很大．工资一般2500－3000，奖金凭实力．公司很有钱，看个人能力．
不是国企.我以前在那里上班,我在的时候公司好多员工都是国企出身,那个时候主要是经营电厂用的合金管,现在可能有的业务已经扩展到核电了.待遇一般,如果你是电力,金属或管道加工等相关专业,能做项目经理,待遇就会比一般的业务员高一些,主要是靠提成.五险一金公司是给交的.如果你是刚刚毕业的学校,可以在这个公司学到好多东西.另外要有经常出差的准备一年出差两百多天很正常.
是上市公司
沈阳东管电力科技集团股份有限公司是一家能源装备制造企业，总部位于辽宁省沈阳市。
成立日期：2003年05月19日
沈阳东管电力集团不是国营企业，沈阳东管科技电力集团是一家上市的股份制企业，专门是以制造和研发电力设备的一家科技研发企业。
东沈河占据了沈阳市的优质资源，东临棋盘山，南临浑河，西接主城区，背靠沈北别墅区，这将成为未来东沈河持续发力的核心逻辑。
“一河两岸”一直是沈阳发展的战略重点之一。从2017年一河两岸规划布局被提出，连续三年的政府工作报告都提及了一河两岸的建设发展规划，在这几年当中陆续启动了一期和二期工程建设，沈阳的一河两岸改造8座桥梁、建5大功能区、形成了33公里浑河滩地景观带。
在政府大力支持的情况下，再加上沈阳人对于水的热爱，浑河沿岸俨然已接过金廊的发展轴线职能，成为沈阳城市发展的全新“金线”。
随着“十四五”计划的开展，一河两岸还将有更多的产业、配套利好落地，区域价值显现出前所未有的潜力。
作为襄阳地区最大的汽车制造公司之一，襄阳东风公司一直以来都以优厚的待遇吸引着众多的求职者。作为一家国有企业，襄阳东风公司注重员工福利和发展，为员工提供了稳定的工作环境和丰厚的薪酬福利。
襄阳东风公司薪酬待遇具有较高的竞争力。公司为员工提供的薪资是根据岗位的重要性、员工的工作经验、专业素质以及绩效考核结果来确定的。公司有着完善的薪酬体系，能够合理地评价员工的贡献，并给予相应的奖励。
襄阳东风公司还为员工提供有竞争力的福利待遇，如五险一金、带薪年假、带薪病假等。公司还为员工提供丰富的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和价值。
襄阳东风公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和良好的职业发展机会。公司重视人才梯队建设，注重培养和挖掘员工的潜力。无论是刚刚毕业的新人还是有丰富经验的专业人士，公司都会根据员工的个人发展规划，提供个性化的职业发展路径。
襄阳东风公司还注重培养员工的创新能力和团队合作精神。公司鼓励员工提出新的创意和建议，为员工提供展示才华的平台。在团队合作方面，公司注重培养员工之间的沟通和协作能力，为员工提供良好的团队氛围和合作机会。
襄阳东风公司非常重视员工福利，为员工提供了一系列福利待遇。除了基本的五险一金外，公司还为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假等。此外，公司还为员工提供定期体检、员工旅游、节日福利等福利待遇。
襄阳东风公司积极倡导员工健康生活方式，为员工提供员工健身房和健康管理服务。公司还为员工提供免费的员工餐厅，为员工提供优质的饮食服务。此外，公司还设有员工活动中心，为员工提供设备齐全的休闲娱乐设施，让员工能够在工作之余放松身心。
襄阳东风公司深知员工对于公司的重要性，因此注重员工关怀。公司定期组织员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决员工关注的问题。公司还设立员工投诉热线，为员工提供渠道反映问题和寻求帮助。
襄阳东风公司还为员工提供员工发展规划和职业指导，帮助员工规划职业发展路径，为员工提供职业晋升的机会。公司还定期举办培训和讲座活动，提升员工的专业技能和业务水平。
作为襄阳地区的领先汽车制造企业，襄阳东风公司以其优厚的待遇和完善的福利制度吸引着众多人才。公司注重员工的职业发展，为员工提供良好的晋升空间和发展机会。公司重视员工的健康和福利，为员工提供全面的福利待遇和关怀。对于求职者来说，选择襄阳东风公司无疑是一个明智的选择。
如果你对襄阳东风公司的待遇和职业发展感兴趣，欢迎关注襄阳东风公司的招聘信息，我们期待有更多优秀的人才加入我们的团队！
华润电力工资待遇，在职朋职业圈上已有96位圈友现身分享。
根据网友分享统计，华润电力平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，华润电力年终奖平均24889元。
华润电力员工分享说：试用期满正式入职定岗定级后有五险二金，住房公积金＋企业年金。税前：基本工资2900＋绩效700＋住房补贴800＋交通补贴500＋地区补贴。公司以年度发放的过节费（4000元/年）、防暑降温及取暖费（根据工作地政策）、生日福利、通讯费等相关福利和年度绩效奖励（根据上年度在职时间和绩效表现核定，绩效考核期内服务不满6个月的离职人员不核定。）在建项目补贴较高，奖金系数是建成运营项目两到三倍。
中兴电力基本工资=当地最低工资标准*学历系数。区间在2000-3000，基本工资与其他国企相比差异不大。实习期半年到一年视情况而定，基本工资为2000~4000元左右，因岗位不同有差异。
和多数国企转正流程一样，等待实习期满后，中兴电力会安排考核，考核通过之后基本工资会有所提高。你可能会这么觉得：基本公司就是每月薪酬待遇中占比最大的部分，但是那可就大错特错了，基本工资知识薪资待遇中的一小部分。
基本工资：不同职位的月薪有所不同，例如技术员的月薪可能在2万至50千之间，而管理层的月薪则可能更高。
年终奖：员工的年终奖一般在4万到10万左右
mpp电力管和cpvc电力管都有各自的优缺点，因此不能简单地说哪种好。但是，在特定的使用场景下，mpp电力管会更适合一些。mpp电力管相比于cpvc电力管，有更好的耐热性和更低的导热系数。这意味着mpp电力管更适合在高温环境下使用，可以延长其寿命和稳定性。此外，mpp电力管还比cpvc电力管更轻，更易于搬运和安装。然而，在使用mpp电力管之前，也需要考虑到其成本和可靠性。因为mpp电力管通常比较昂贵，而且在不正确的安装或使用条件下容易出现故障。因此，在选择电力管时，需要综合考虑各种因素，并找到最适合自己使用场景的选择。
