会计助教双休。
会计助教岗位职责
岗位职责：
1、参加公司安排的专业知识和技能培训；
2、协助讲师进行备课，编写课件和讲义；
3、尝试基础课程的授课和课程录制，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程；
4、辅助进行CMA证书考试研究及相关教学辅导系列产品的研发工作；
5、辅助讲师进行相关课程的答疑；
6、协助公司广泛开展业务宣传、学术研讨、考察交流友好合作等活动。
会计培训助教就是，协助会计培训讲师完成教学的人员。
其岗位职责：
1、负责会计实操相关课程培训，会使用金蝶标准版财务软件。
2、负责日常会计实操教学活动，带领学生模拟做账流程。
3、积极参加教研活动，配合完成上级布置的教研任务及其他任务。
会计代理记账面试题非常常见。原因是，代理记账是一项需要专业技能和知识的工作，招聘单位通常会考察应聘者对财务会计的理论知识和实践经验是否丰富。此外，代理记账岗位需要应聘者具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，所以在面试中也会有相关的情景模拟环节和案例分析题目。作为应聘者，应该充分准备面试，包括对会计基础知识和相关政策法规的了解，具备丰富的实践经验和案例处理能力，同时也需要展示出自己的沟通协调能力。在面试中要注意表达清晰，条理分明，回答到点子上。只有充分准备才能在面试中发挥自己的优势，为成功获得工作机会打下坚实的基础。
会计以及其有关的专业均是理论与实践都较强的专业，此专业就业面较广，市场需求较大，但对于低层次的会计从业人员来说，薪酬方面却与需求方面形成强烈对比。
并且，由于会计方面的理论知识与相应规定变动较为频繁，因此相关从业人员也必须随时保持学习的状态，这也是会计专业与其他专业的一个不同点。
会计面试的题目大致分为普遍性的问题以及专业性的问题，主要有以下结论经典试题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识（涵盖教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识）2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之40和百分之60。
笔试考试满分为100分，设定笔试考试及格成绩分数60分。笔试考试结束后及时发布笔试考试成绩及面试人选名单。
大学教学辅导岗位笔试考试考有关教学辅导岗位的一部分平日规划或企划案，大学教学辅导岗位都也是为了辅助老师管理学生的岗位，笔试考试大多数情况下都是考一部分办公用的软件，然后再写一篇有关组织考生一场什么活动的方案，方案中要涉及到如何开展，如何进行，如何保证安全等等方面。
会计面试常见问题大全：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
日企招聘企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。日企招聘企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
中华会计网校助教还不错的。助教就是协助老师上课的，帮老师整理上课笔记，和学生沟通等事宜，工作轻松，待遇也还可以。
经典的面试题，没有特别为会计行业的，但是我作为外企的财务经理，面试人员合计没有五百，也有四百了，给你分享我经历的公司财务面试专业题是什么。
1.固定资产购买，折旧和处置的会计凭证
这个问题是我们面试全球Top30的名校实习生时的面试题，看起来简单，但是真正回答出来的，只有十分之一的人。(考验专业知识)
2.关于报销的问题，如果公司的某个大老板报销他的出差费用，但是他的有笔发票丢失了，他拿了替代的发票，请问你怎么做？(考验沟通+职场会计专业知识+实务操作）
3.请描述一下从购买原材料到款项支付所有涉及的会计账务处理。
这个考验了一条线，一个流程的业务数字程度和涉及的财务知识。
