待遇还算好 但是很累 累的要死 还有就是要看你被分到哪一个支行、部了 有的支行效益不怎么好 有的还不错 刚开始见习的 工资都不是很高 但是一定要能挺得住 因为太累了 转正之后收入就会高一些了 招行的发展前景还是蛮好的 我是工行的子弟 按理来说进工行是很容易的是 也会很容易到一个很轻松的部门 但是我选择了招行 到现在上班一年半了 虽说很累 但觉得自己在这还是很有成就感的 不像很多国有企业是靠年龄说话的 论资排辈 但招行不是 只要你有能力 可以很快晋升
招行柜员工资待遇
作为一家领先的商业银行，招商银行一直以吸引最优秀的人才为目标。招行柜员作为银行业务的重要组成部分，其工资待遇备受关注。本文将深入探讨招行柜员工资待遇的相关信息。
招行柜员的薪资构成通常由以下几个方面组成：
综上所述，招行柜员的工资待遇是由基本工资、绩效奖金、津贴福利和福利保障等多个方面组成的。
根据相关统计数据和市场调研，招行柜员的工资水平相对较高。作为一家国内领先的商业银行，招商银行非常重视人才的引进和留住。因此，招行在柜员的薪酬方面相对慷慨。招行柜员的工资水平主要受以下几个因素影响：
综合考虑这些因素，招行柜员的工资水平一般处于较高水平。
招行柜员的工资待遇在银行业相对具有竞争力，主要体现在以下几个方面：
因此，招行柜员的工资福利在银行业内具备明显的优势。
招行柜员的工资待遇与其工作表现和职责紧密相关。作为一名招行柜员，需要具备以下必要条件和履行以下职责：
只有具备以上条件并履行相应的职责，柜员才能得到招行相应的工资待遇和发展机会。
招行作为一家具有广阔前景和良好发展空间的银行，为柜员提供了广阔的发展机会：
可以说，招行柜员拥有广阔的发展空间和良好的前景。
总而言之，招商银行作为一家领先的商业银行，尤其重视招行柜员的工资待遇。通过提供具有竞争力的薪资构成、稳定的工资水平、良好的薪资福利优势以及广阔的发展空间和前景，招行为柜员提供了优越的工作环境和发展机会。如果你对银行业务感兴趣，并具备相关条件和责任心，不妨加入招行柜员团队，开启一段充满可能性的职业道路。
深圳柜员工资待遇
深圳作为中国的经济特区之一，吸引了大量的企业和人才。其中，柜员作为银行行业中关键的岗位之一，承担着处理客户业务、办理现金交易以及提供咨询服务等重要职责。本文将重点探讨深圳柜员的工资待遇。
目前，深圳的金融行业发展迅速，有着巨大的市场需求。各大银行纷纷扩大业务规模，在深圳设立分支机构，并增加柜员的招聘数量。这也使得深圳市场上的柜员岗位竞争非常激烈。
深圳柜员的薪资水平与多个因素相关：
根据市场调研和对深圳柜员薪资的了解，以下是一份薪资参考：
除了基本薪资外，深圳的柜员通常还能享受到以下福利待遇：
随着深圳金融业的不断发展，柜员的工资待遇也呈现出逐步增长的趋势。随着技术的进步，柜员岗位的职责或许会发生一定变化，但柜员的工资水平仍将受到重视。
柜员在银行业中扮演着重要的角色，对于提升银行形象和客户满意度有着重要影响。因此，银行愿意提供合理的薪资待遇来吸引和留住优秀的柜员。
深圳作为金融中心城市，深圳柜员的工资待遇相对较高。除了基本薪资外，柜员还能享受到丰厚的福利待遇。随着深圳金融业的发展，柜员职位的竞争将越来越激烈，但同时也会有更多的发展机会。
如果您对柜员职位感兴趣，建议您提前做好准备，提升自己的专业知识和技能，以在激烈的竞争中脱颖而出。
几大国有银行都还不错 中行很好，工行最差 有些外资、港资的都比较累，性价比不是太高 招行普通员工都有7/8K，但比较累 民生也可以，但压力很大，一个人兼几个岗，好象全国民生都这样 有些也是听说的，不是很确定。
大佬方便再私聊我一下吗，刚才不懂知乎只能发一条消息的限制，有些情况没给您说清楚，抱歉抱歉
当然是招商银行，无论是对个人能力的施展和培养，还是待遇福利，以及社会交际，客户拓展，招行几乎在各方面都超越农信社。。包括日后职业晋升，跳槽到四大国有银行都比较容易些。
兴业银行信用卡中心风险管理岗是正式员工，但是作为琐碎的信用卡风险管理的人员，工作量是非常大的，新入职员工在风险管理岗主要分两个岗位1.信贷审核岗位：负责审批信用卡申请，平均每日处理80-120件;2.交易监控岗位：负责日常信用卡交易安全监控，每日平均处理300-500笔安全告警。作为入坑的员工，表示对于兴业给行员的待遇还是很认可的，只要做到上面平均水平，3-6个月转正后每月收入8-10k妥妥的。
加上年终奖以及福利，真的还是达到了当时人事招聘承诺的新员工每月工资税前1W的标准。
但是信用卡这是一个很低端的行业，劳动密集型产业，人均创利没有券商信托那么高的。但是让人感到欣慰的是，在别的银行把信用卡大力外包的过程中，兴业能够保持信用卡风险管理人员近乎全行员的血统，足以看出其对风险管理的重视程度（这里其实已经拥有信用卡风险领域最好的待遇了，同时我相信也拥有最好的风险管理）。________________________________________这里其实有很多985研究生￣へ￣入坑多年，觉得卡中心不太适合男生，每日同步更新KPI有点让人喘不过气，工作量真的不轻松。泄露天机，匿了！
招行的薪资待遇是基础工资+福利+绩效奖金
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。
该行该职位的薪酬还可以，一般入职后试用期为二个月，试用期的基本工资为：4000元，岗位工资为：1200元，绩效工资为：1500元；其他补贴为2000元，转正后，每个月的工资收入约为：12000—20000元之间，这主要看个人的工作能力而定。
工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。
工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。
