乡村医生没有什么待遇，都是自负盈亏，没有工资，病号多了挣的多，没有病号玩手机，和做生意一样，其实也是生意，当然也有非常厉害的，天天人来人往，熙熙攘攘，乡村一些出名的医生，特别厉害，乡镇卫生院都不行，我们这里有个诊所一天吊瓶挂了400瓶，大家算算多大的利润，这是比较好的卫生室。
曾经说过这个话题，当时很多人不了解，根本就不信，大家可以来看看，山东曹县魏湾镇前汪楼村，那真是生意好的一塌糊涂，天天都是人山人海，大雾天打吊瓶的都排队，就是看的好，特别的小孩感冒、发烧、基本上都是这种病，还有就是胃病，这是他们的主治方向。
乡村医生什么待遇没有，但是到六十岁就可以退休了，他们是可以退休的，一般是3、500块，就这么多，如果说平时什么待遇。
应该不错，开始不高，就一千，慢慢会涨起来，奖金不太高啦，主治医师之后大约6k+
我去年在一级医院工作。那要看你的资质了，我们医院当时一般医生也就1000我一个月，老中医或厉害一些的外科医生能挣好几千一个月。刚毕业的还在考证的，工资低的想让你自杀。
还不错。
社区卫生服务中心的在编待遇一般属于事业编，待遇还是不错的，一年的收入大概在10万左右。根据网友分享统计，社区卫生服务中心平均工资为4217元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，37%的工资收入位于区间3000-4000元/月。社区卫生服务中心年终奖平均13600元，同时，社区卫生服务中心的医生享受当地事业编的待遇，福利也比较全。社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。
1、医院药剂科的工作分为很多种，比如中西药房、中西药制剂室、配置室等等相关科室，当然各部门不一样，待遇是有区别的。
2、另外医院和医院之间的药剂科也不一样，省级三甲医院与县级地方医院的药剂科相比，收入当然也后区别。
3、如果你是省级三甲医院的药剂科正式职工，那么一个月五千块钱左右应该没有问题；如果是市级或者县级医院的药剂科，根据部门不同，平均我估计三千左右差不多吧。
相当的好啊！一个月的工资5000-8000吧！看你处于什么职位了啊，州医院的医生不一定是很辛苦的。
在楚雄的话，5000块的工资是什么概念啊！我想楼主应该好好的珍惜啊！里面的护士工资我不是很清楚。但是我可以肯定的告诉你一下：里面主任医师一般都比较好，但是里面的其它人员素质比较低。我觉得是我见到过的最差的医院！常常可以听到一句：“鬼迷日眼的”！我也不知道是什么意思，楼主慢慢揣摩吧！西安儿童医院医生待遇不错的
西安市儿童医院工资待遇，在职朋职业圈上，根据网友分享统计，西安市儿童医院平均工资为5701元/月，其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月，14%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，西安市儿童医院年终奖平均8000元。
一般情况，入职第一年的时候，薪资待遇拿到了将近12万，第三年的时候薪资待遇拿到了将近18万，现在他的工资随着他的年龄的增长越来越高，最重要的一点是它的五险一金，养老保险缴纳的比例十分高，在南京这座整机还是很快就能买房子，而且最重要的一点，他这个医生职业随着年龄的增长，自己技术增长了之后，工资待遇还是会更高的。特殊岗位收入还会再高一些。感觉医生的收入还是十分不错的。
待遇还可以的 不过不知道你职业医师过没有，我一个朋友在骨科（也许是科室太好了 ）没有本本 不过听他说 一个月的话4000的样子（也不知道有没有吹嘘的成分）总体来说了 南充处于川东北 的中心地带 大型的医院也就是 中心医院和 川北医学院 不过川北医学院是归省上管 中心医院是归南充市管。
作为一名医务工作者，特岗医生是一群具有特殊使命和责任的人群。而山西省作为我国的一个重要省份，对于特岗医生的待遇自然也备受关注。那么，究竟山西省特岗医生待遇如何呢？让我们深入探讨一下。
山西省对于特岗医生提供着良好的岗位保障。一方面，山西省积极引进急需的医学专业人才，特岗医生作为其中的一部分，可以得到稳定的岗位，不用担心工作的不稳定性。另一方面，山西省对特岗医生的岗位设置也相对合理，能够让他们充分发挥自己的专业能力，为当地医疗事业贡献力量。
在薪酬待遇方面，山西省也给予特岗医生一定的优惠政策。根据相关规定，特岗医生可以享受到比普通医务人员更高的薪酬待遇，这也是对他们专业技术和工作付出的一种肯定。此外，部分地区还会提供额外的津贴或奖金，以激励特岗医生更好地工作。
山西省特岗医生的职业发展也备受重视。在工作期间，特岗医生可以接受相关专业培训和进修，提升自己的医学水平和专业技能。同时，如果表现突出，还有机会获得晋升和提升岗位的机会。这种职业发展机制激励了特岗医生更加努力地投入到工作中。
另外，山西省特岗医生也可以享受到完善的社会保障政策。包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等各项福利待遇，保障了特岗医生在工作和生活中的权益。这种社会保障政策也让特岗医生更有安全感，更能够全身心地投入到医疗工作中。
最后，山西省也重视特岗医生的心理健康，提供必要的心理支持和帮助。在医疗工作中，特岗医生可能会面临较大的工作压力和挑战，因此需要有专业的心理咨询和支持。山西省为特岗医生提供这方面的帮助，帮助他们更好地应对工作中的各种困难和挑战。
综上所述，山西省特岗医生待遇较为优厚，不仅在岗位保障、薪酬待遇、职业发展、社会保障和心理支持等方面给予了特别的关注和帮助，也为特岗医生们提供了一个良好的工作环境和发展平台。希望越来越多的医学专业人才加入到特岗医生队伍中，共同为山西省的医疗事业贡献自己的力量。
