没消息，准确的说目前在拆迁三合地段和劳动湖南扩防洪纪念塔附近！
东洲区茨沟沟口南走500米，在道西。
动迁办属于临时部门，是拆迁办公室的简称，负责与拆迁有关的事务．是在城市改扩建过程中应运而生的办事机构和组织。一般来讲，拆迁办不是常设机构，只是临时部门。
渣土办工资待遇如何？这是很多人在选择工作时关注的一个重要问题。作为渣土办工作的从业者，了解自己的工资待遇是非常重要的，因为这不仅关系到自己的收入水平，还涉及到自身的职业发展和工作动力。在本文中，我将重点介绍渣土办工资待遇的相关信息，以帮助对这个行业感兴趣的人们做出更明智的选择。
了解渣土办工资待遇，首先要清楚它的构成。一般来说，渣土办工资包括基本工资、绩效奖金和福利待遇三个方面。
基本工资是渣土办工资待遇中最基础的部分，通常按照每月固定的金额支付。这个数额和个人的工作经验、技能水平、工作职责以及所在地区等因素有关。一般来说，有经验的渣土办工作人员的基本工资会相对较高。
绩效奖金是根据员工的工作表现和业绩达成情况而定的奖金。具体的绩效评定标准因公司而异，可能包括项目进度、工作质量、安全生产等方面的考核。通过良好的绩效，渣土办工作人员可以获得相应的奖金，进一步提高收入水平。
福利待遇是指公司为员工提供的额外福利，如五险一金、带薪年假、节假日福利、职业培训等。这些福利待遇不仅可以提高员工的生活质量，也体现了公司对员工的关心和重视。对于渣土办工作人员来说，福利待遇的好坏也是选择工作的一个重要考量因素。
虽然渣土办工资待遇的构成比较相似，但不同公司、不同地区以及个人的情况都可能导致待遇的差异。以下是一些影响渣土办工资待遇差异的因素：
因此，在求职时，应该综合考虑这些因素，选择合适的公司和岗位，以获得更好的工资待遇。
对于想要提高渣土办工资待遇的人来说，以下是一些建议：
总的来说，渣土办工资待遇是由多个因素共同决定的，包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。了解自己的能力和市场行情，不断提升自己的能力，积极主动，有助于提高工资待遇。同时，也要根据自身的情况，选择合适的公司和岗位，以实现自身的职业发展目标。
可以办理宽带移机。宽带移机，通俗点说就是宽带搬迁费。假如需要搬到其他地方住，而一年的宽带还没到期，就可以和宽带的运营商确认新住址是不是有该运营商的宽带资源，如果有的话，就可以要求在新住址使用接下来的宽带，但是因为需要重新安装，因此又有个移机费。 很多人都不知道有宽带移机的说法，常常是宽带使用了一半就搬家换地方什么的，剩下的宽带也不使用了，只好浪费。但事实上宽带移机是个很好的省钱招数，而大部分的运营商也是有这项服务的。
随着城市发展和人口增长，越来越多的住宅楼开始进行动迁工作，为了提供更多的居住空间和改善居住环境。而阁楼作为住宅的一种改造形式，被越来越多人所青睐。然而，许多人对于动迁阁楼的面积计算方法存在疑惑。本文将为大家详细介绍动迁阁楼如何计算面积。
在计算动迁阁楼面积之前，首先需要了解阁楼面积计算的基本原则。阁楼面积计算一般遵循以下三个基本原则：
了解了阁楼面积计算的基本原则后，接下来介绍阁楼面积计算的具体方法：
阁楼的平面面积是指阁楼水平截面的面积，一般可以通过下述三种方法来计算：
阁楼的实际可用面积是指在阁楼平面面积的基础上，扣除斜面和高度低于2米区域后的有效面积。
计算阁楼实际可用面积的具体步骤如下：
在进行阁楼面积计算时，需要注意以下几点：
总结起来，动迁阁楼的面积计算需要遵循一定的原则和方法，包括不计算斜面和高度低于2米的区域，以及按实际可用空间计算面积。通过测量阁楼平面面积和斜面面积，以及高度低于2米区域的面积，即可得到阁楼的实际可用面积。在进行面积计算时需要注意准确测量、遵循国家标准、考虑实际情况，或寻求专业帮助以确保计算结果的准确性。
现在上海的动迁政策已经很从前不一样啦,只要你以前没有享受过福利分房制度,无论你在哪里有房,享受的这次动迁补偿都是一个样子的。就是数砖头政策。
1、房屋补偿费。用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；
2、周转补偿费。用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；
3、奖励性补偿费。用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定；
4、拆迁补偿是拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照相关法律规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
拆迁赔偿一般包括两部分，一是对住房所有人的赔偿（即赔偿房屋的价款），二是对在该房居住的人的安置赔偿（这部分一般和户口有关系，也有些地方以实际居住人口补偿）。农村户口无房动迁不能享受到赔偿房屋的价款，只能享受到户口所在集体的人口补偿。
公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
